トを入れてもらっていたのですが、今月は2週間に1回のペースでしかシフトを入れてもらえません。 1勤務当たりの勤務時間も減っています。 それに伴い給料も6分の1に減りそうです。 「人がたくさんいても仕事がないから」という理由で仕方ないとは思うのですが、通告されたのも月が変わる2週間前とかで、どうしようもありません。 これって違法ではないのでしょうか?
回答終了
ところグループLINEで探して見つかり次第また電話してと言われましたが代わりが見つかりませんでした。 入れなくなってしまったことが分かったのは2日前の夜でその日すぐ電話をして見つからなかったら前日の夜までに電話しようかと思いましたが結局連絡出来ずに終わってしまいました、、店長が怖すぎて電話かけようにも掛けれなくてほんとに後悔してます、どっちにしろ怒られるんだったら昨日電話すればよかったと思ってます。今週の日曜店長とシフトが被ってるのでもうとにかく謝ったほうがいいですよね
わたって当日にシフト出勤予定扱いにされてます たしかにシフト提出希望は出しましたが全体的に出されたシフトを確認した日は先週の火曜も今日の火曜もシフトは出勤扱いにはされてませんでした。 私のバイト先はシフトに変更やシフトが確定した時はエリアマネージャーが予定を確定した瞬間に自動的にLINEで送られてくるようになってます。 せめて追加で出勤にするにしても前日 当日に入れるとしても一言一報をエリマネが連絡してくるべきではないのでしょうか? しかも前回も今回も17時からの出勤の変更を 15時頃にしてきました。 朝とかならまだ分かりますけど 行きたくないとかではなくこちらの予定当日に入れて予定が入ってたらどうするつもりなんですかね? 普通に迷惑だし入れるにしても一言連絡するのが常識的なのでは無いでしょうか 現に先週は学校終わりにショッピングしようと思ってミニスカートにロングブーツのジャケットだったためあわててズボンを買いに行きました。 私に良くないとこあれば全然ご指摘いただいて構いません。
フトを決める時に入りたい日、時間帯の希望を出すのではなく、用事があって休みたい日を言うのですが、 これって結構他のバイト先では普通なのですかね?? そして私が学校の用事で入れない日があってそれを伝えてると三連休じゃんみたいなこと言ってくるんですよ こっちは用事ある日教えろって言われて教えたのになんで文句言われなきゃ言けないんですかね? あと、それじゃあ他の日に全然入れてくれて大丈夫ですって言った時もそんなの入れるに決まってるじゃんって…… これ私がおかしいのですかね? そういうこともあり、バイトを辞めたいと思ってるんですけどどう思いますかね…… ちなみに働き始めてまだ1週間くらいです
解決済み
れられていました…泣 先程社員から今日シフト入ってるけどどうしたのー!という電話がきて、でも入れないと伝えてる事を言ったら、了解です。と返信が返ってきてそれで終わったのですが、 次のバイトがなんとなーく気まずいし、謎の罪悪感があります。次のシフトの日にご迷惑をお掛けしましたと一応伝えるつもりですが、私特に悪くないですよね…泣 店長が結構めんどくさいのと私自身が心配性なので不安で…笑 ちなみに、今まで一回も無断でお休みした事もバックれたこともありません。
だと聞きました。 その場合、シフトをいれてもらえない日が何度続いたら、辞めてほしいと思われてるということになるのでしょうか?? 私が紹介して、最近入った友達がシフトをいれてもらえないと言って嘆いています。しかも、暗に辞めてほしいということなんだと相談されています。しかしその子は、そもそも週1で入る予定で、たまたまその子の希望日が人が多かっただけなのでは?と思っているのですが、どうなんでしょうか? 友達からは、シフトを入れてもらえないということで、変な所を紹介されたと責められていて、私も困っています。 実際のところ、どうなんでしょう? どうか回答よろしくお願いします!
祭や習い事の発表の準備で忙しく、後半の土日は入れなかったです。 でも平日は今まで通りのシフトに加えて、学校終わりにもシフトに入れると申告していました。 先月から始めた、初めてのバイトで教育係はいません。わからないことがあったらその場にいる先輩たちに聞いています。当たり前のことでわざわざ書くのが恐縮ですが、先輩たちの方が忙しくしているのでお客様に関わること以外は緊急で聞いたりしていません。 募集要項に記載されていたように、週に数回以上は入れると申告していました。 ホールの仕事で、ハンディが使いこなせていないのに加え、レジ打ちもまだできません。 お客様のご案内と注文を伺うのはここ2週間でやっと少しできるようになりました。 メニューを覚えきれておらず、温冷の有無、 大盛りにするか否か、クーポンのご利用やドリンクはないかを注文を伺うときに聞かねばならないのに、お客様が多いと忘れるときがある。 お酒の場合はソーダ割りがあるものも聞かねばならないのに、それも知らなかった。 それと、店長が私に仕事を教えてくれるのですが「クーポンのご利用とドリンクは聞いた?」と聞かれたときに、その時は聞いていなかったのに「はい!なかったです」と答えてしまいました。あとから『あれ、そういえばあのお客様には聞いてない』と気づきましたが、言い出せなかったです…。 もしかしたら、店長は私がそのお客様に聞いていないのに気づいて、聞いたのかもしれませんが、私が「はい聞きました」と言ったとき 「そう」とだけ返していました。 私が働いているお店は仕事が忙しいのに 入ってきてもすぐ辞めてしまう人が多く、人手不足な状況です。他の人は週に一度は入っているのに、私だけ入れられていないのは、私が仕事ができないからなのは違いないと思います。 最近、店長が私のことを下の名前で呼び始めてくれていますが、仕事は別なので足を引っ張ているくらいなら、あとひと月この状態が続いたら挨拶をして辞めようと思っています。 裏でハンディを打つのに時間がかかるため メニューを覚えようと休憩時間はメニュー表を見たり、仕事で教えられたメモを見ていますが、よく注文されるもの以外はなかなか覚えられません…。メモはお客様へのお声がけのセリフを見ていて、それはできるようになっています。 辞める前になにかできるようになろうとは思っていますが、みなさんはどうやって仕事をできるようになっていますか。 シフトに入れられていないのは仕事ができていないからという認識で問題ないですか。
シフトを入れてもらってました。 多い時は週6日です。 来月から店長が変わるので引き継ぎて今週分から新しい店長がシフトを作ってます。 雇用保険加入なので1日5時間、 週4で確保してもらってたのですが、来週のシフトは週3でした。 ランチ帯で他の2人は希望通りの日数(4日と時間)入れてもらえてるのに私は雇用保険加入してるので週20時間はお願いしてるのに何故か聞いたら『希望通り入れる訳では無い。雇用保険加入してるからとかも関係ない。他にも(夜の学生や掛け持ちしてる人も)削ってる人もいるし。削ってない人はあなたより出来る仕事もあるし、率先して仕事もしてるし、言われた掃除もしてるから。 出してる希望がギリギリだから 全部のシフト希望は入れられない、削られる前提で週7日で土日も出して時間も長めに出したらどうですか?』と回答されました。 他の2人もギリギリで書いた希望は全部入ってます。 削られてる人はメインの掛け持ちがあったり、学生だったり。 今まで私の至らない部分は周りのみんながサポートしてくれてましたし、掃除もしてました。 他の人のもサポートももちろんしてきました。 土日のシフトの人手不足協力も出れる時は協力してました。 見てくれてた人もいます。 同僚に言われた事を聞いたら、新しい店長が見てないふりをしてるだけで、私達も出来ないポジションの事をしてくれるし、追いつかない仕事も手伝ってくれてるし、掃除もしてくれてると言ってくれました。 新しい店長になる人は私に高圧的な話し方をよくしてきます。 他のみんなにはそんな言い方はしません。 採用時にランチ時間希望で雇用保険加入、扶養控除内勤務希望 基本日曜日休み希望、必要に応じて土曜日勤務可能の条件で採用されました。(社長が面接してくれました) カットされる前提で土日も入れて週7日のシフト希望、時間も長めに出したらどうですかと言われました。いくら何でも私も都合があるので厳しいです。 それでいて求人は出してます。 補足ですが膀胱炎と腹痛で30分の早退を2回、早退した事があります。限界まで頑張って血尿が出てしまいお願いしました。 シフト入れてもインフルエンザやコロナ以外は体調管理不足なのでシフト入れてもそれをされたら困るから入れらるないとも言われました。 他の2人は自身の体調不良でお休みしたり、子供の熱で開店準備だけとか、早退はしてます。 それで新店長からそう言われた事はないと聞いてます。 ご意見、アドバイスいただけたらと思います。
望を出して見ましたが「学生さんが入れる時間帯だから」と入れて貰えません。 シフトが入れないことを嘆いたら「仕事が覚えてきたら沢山入れるよー」って早4ヶ月。 時間の無駄な気がしてきています。 折角仕事を覚えても時間が空きすぎて毎回、浦島太郎状態 このまま頑張って続けるべきでしょうか? 掛け持ちすべきでしょうか?(ただ家のこともあるので、時間調節の関係で掛け持ちは結構大変 新しい仕事を探すべきでしょうか?
入れられないということ、とか言われてどういう意味なのでしょうかアルバイトです
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