派遣がなかなか決まらずしんどいです 前回はリクルートの紹介の派遣先で働いたものの残業時間が事前に聞いてたものと違い途中退職(契約期間は守るつもりだったが健康状態を見て契約短縮してくれた) そしていくつかの派遣会社に登録してますがなかなか決まりません。 特にリクルートなんかはエントリーすら落とされ選考中でも落とされるようになりました。 選考中で他の人に決まったらしく連絡来なかったため苦情言ってしまいました。 言ってはだめなこともいいました。 (仕事が決まらず消えることを考えるようになった 其のような悪化した事態になればどう責任とるのか) もうリクルートでは紹介されませんよね 他の派遣会社も利用してますがアデコは唯一聞いてくれますが(なにもない為)職場見学まで進みません。 パソナは以前紹介された派遣先で定年過ぎた男社員とトラブルがあったためもうパタリと紹介なくなりました。 というので今話聞いてくれるのはアデコ、スタッフサービス、マンパワーです。 もう派遣では難しいですか・
解決済み
にある施設のディサービスに就職しましたが実は退職を考えています。なぜなら、利用者の数が平均5人とかで 、職員が私を含め4人という状態です。面接の時に職場見学やそれに関する質問はしたんですがあまり答えよとせず職場見学は拒否されました。また、雰囲気も含め悪いし、私みたく医療職や介護職も続きません。開業して2年足らずですが、機能訓練指導員にかんしては5人も既に辞めてる状況です。どのみち辞める事が予想できる職場であれば早く辞めて違う職場を探すほうがいいのかな?と思うんですが如何でしょうか?
程度のところしか紹介してきません。その代わり受ける人がいないのかゴリ押ししてきます。いい加減うざくなってきました。24歳で す。 事務歴が4年あります。正社員の面接もいくつか落ちているので、派遣など勤務形態には、こだわらず探しています。 明後日、派遣先の職場見学という名の合否が決まる面接があります。事前の打ち合わせをした時に、短大とか前の会社の名前とか言わなくていい、年齢や住んでる場所も個人情報なので言わなくていいよと言われてびっくりしてます。 なので、学校を卒業後、〇〇業界の会社に入社しました。 と言ってください。と言われました。 エクセルも業務で入力するくらいしか使わないらしいです。 ゴリ押ししてきたけど、何もスキルつかなさそうで 明日の面接やる気ないです...年収も低いし。 なんか、アドバイスくれませんか。 名前出すと、スタッフサービス、テンプスタッフ、マンパワー、など使っています。 連絡も遅いし、なんなんですかね。 派遣会社使わないほうがいいですか? 向こうも受からせたら勝ちみたいなところあるんで ゴリ押ししてきたりとかあると思います。
回答終了
にやってみるというのを午前と午後に分けてやりました。 かなりの体力勝負で体の節々がつらかったんですが 今日午前午後入っているにも関わらず、電車の途中で本当に、やばいって思うくらいに急に体調が悪くなって 駅員さんに連れてかれ事務室の片隅で休んでいるのですが 本当に行きたくて朝も一生懸命覚えようと覚えながら準備をしていたんですが 母に相談をしたところ、体力勝負で体調が悪いからできないはご迷惑しか掛けないからお休みをしろ。と言われ 電車で体調が悪くなったことを伝えて お休みを頂きたいですと連絡をしました。 出勤2日目なのに体調が悪くなって休む奴は私ぐらいですよね 次の出勤で合わせる顔がありません。絶対ないと思いますが影で出来損ないなどと言われるのでしょうか。怖いです。 次出勤した時にはなんで声かけをしたらいいですか。
がある方、実際何時頃におこないましたか? 私は昔、派遣のデイサービスの面接を受けた時、先方から指定された時間は夜の6時か7時頃でした。 やはり、自動的に責任者が手が空く時間帯に面接となるので夜が多いのでしょうか?
ービスさん。 約2年位前に車通勤ができる仕事を探している と伝えた所そんなところはありません。とピ シャリ。 仕方がないとサイトを見ていたらテンプスタッフさんに 条件の良い職場を見付け面接したところ、 担当女性から「ではお願いします」となり 顔合わせの日の連絡を待っていた所 「すみません、締め切られてしまっていました」 そして最近仕事をしようと求人を見てましたら テンプスタッフさんで条件にピッタリの職場がありました。事細かに色々教えて頂き考え、その間にも「いかがでしょうか?」とマメに連絡が入り、初の派遣勤務を決心しました。「では、特殊な職場なのでまず見学です」との事。その職場は直ぐにでもスタッフが必要と言っていたのにも関わらず、担当と連絡がとれないそうで、もう少し時間が掛かると、待つこと約一週間。 終いには私が申込んだ求人が新着としてあがっていました。 そして急にスタッフサービスさんから電話があり留守電に「ご紹介したいお仕事がありますのでこの留守電を聞かれましたら必ず折り返しご連絡ください」と。必ず? そして凄いタイミングで今? 約2年間一切連絡が無かったし、紹介しないでと設定したのになぜ?折り返すと担当女性はおらず、違う女性が「勝手に変えてしまうことがある」と。 え??? 「本日折り返しご連絡差し上げたいのですが何時が宜しいですか?」「では16時以降でお願いします」 連絡がありません。 派遣会社ってそんなものなんですか? 正直、学歴や職歴は問題なく、専門的な仕事なので 派遣会社からしたら私は良いカモだと思うんですが。 タイミングの問題でしょうか? 私がブラック入りでもしているのでしょうか? それとも、派遣会社は辞めるべきでしょうか?
の仕事内容の変化等は随時把握をしておきたいとする派遣元、業務過多のため派遣社員の業務内容報告はできないとする派遣先。 言った、言わないなどにもなり契約期間内で途中就業停止に。派遣元の営業担当からは、今回の件は御社の不手際なので、①休業手当にはなるが額が減る、②そのために早く次の仕事を紹介すると言われる、③コーディネーターにも不利にならないように対応すると自発的に約束される。 数日がたった現状、担当者は③の対応ができなかったと報告され、②「御社のせいで、自分が悪くないという発言が多いので、今後ご紹介はできません」とも発言。①休業手当は6割以上のはずだが、「以上」の交渉も拒絶。 担当者曰く、「職場見学のときにあなたも、こんな手のひらを返すような派遣先を見極めることもできた」と。責任転嫁?と思ってハートフルに連絡し、「不適切ではなかった」と言われたが、報告された本人は憤慨し、一切の仕事紹介を裏で停止。止めてましたと報告されるまで2週間。そのあいだは、度々のメールの無視、私に対して過去の言動のお咎め。直近の仕事やお給料の見立てを約束を信じて待ってましたが、裏切られました。統括責任者が、対応を変えたこともすぐ報告がなく。次の仕事選定しているなどの発言でごまかされたり、進捗を伺うと無視されたり。統括責任者って営業トークなのですかね。発言に対して責任をとって、次のお仕事紹介か、それができないなら休業手当は6割以上なので10割補償いただきたいです。 営業トーク?嘘?謝られても、それでお金が1円にもならないので。発言を信用した私がとてもかなしいです。 みなさんのご意見うかがいたいです。 ※しごとカタログから投稿された株式会社スタッフサービスについての質問です
回答受付中
フサービスです。 紹介予定派遣希望で以前から登録しています。 先日聞きたいことが有ったので、いつも連絡してこられる方宛に連絡しました。 そしたらその時に、「紹介予定しかダメですか?」と聞かれたので「派遣ではなく紹介予定でお願いします」と言いました。そしたら「近い場所で有るのですがどうですか?」と声を掛けてもらったのでエントリーしました。 ではこれから紹介する方をエントリーした方から選考しますと言われました。 派遣会社の方から声を掛けられたのに選考ってするものなんですか? 選考すると聞いて「えっ?」と思いました。そして結果、条件に合わないので今回は残念でしたとの事でした。条件に合わないのになぜ声を掛けたのでしょうか? そして最初に7月の初めにネット求人が掲載されて、もうすぐ9月になる現在もまだ掲載中で、 掲載期間が毎日少しづつ延びていて、今は9/4までの掲載期間となっています。 いくらなんでももう決まってるのでは無いかと思うのですが。 (ずっと掲載されたままなので一度聞いてみたら、最終残っても辞める人がいるので掲載はそのままにしてる、もし再度募集する場合はもちろん声を掛けますとの事でした。条件に合わないのにまた声を掛けるってどういう事でしょうか??) スタッフサービスは評判が悪いみたいですが、 ちょっと何か胡散臭いというか、怪しいというか。。。 紹介予定派遣って、どこの派遣会社もこんな紹介の仕方なのでしょうか? この事があってから、不信感を感じます。
設で『あれ?』と思う事がありました。 スタッフの方(5名)が誰も目線を合わせて話しをしてくれなかったのです。笑顔もなかったのです。 利用者さんに向ける笑顔も何処かぎこちなく、スタッフ同士のやり取りも何だかギスギスしているようにも見えて、何か引っ掛かるものがありました。 介護職の人間関係はあまり良くないと友達に聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか? 何だか頭の悪い質問で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。
ですが、面接もかねてカジュアルすぎない服装で来て下さいと言われました。 スーツとは言われなかったのですが、やっぱりジーパンはダメですかね??(・_・;)
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