平日のみ16時で仕事が上がれ、土日祝日は休みの為為、空き時間にダブルワークを検討してます。 友人からの紹介で週5で18時からの3時間勤務 時給は最低賃金896円の所を検討しているのですが 年末調整とかの申告系は元の社会保険に加入してる職場で一緒に出来ると思いますか? 別で深刻でしょうか? 社会保険加入済みの方でダブルワークしてる方いましたらそこら辺を詳しく教えて欲しいです。
解決済み
ブルワークを考えていて、その場合、 月収は105,000円程度になる計算です。 そうすると、夫の扶養から外れなければならないなどリスクがあると思うのですが、 具体的にいくら程度差し引きされるのでしょうか。 ダブルワークで年収126万円程度の場合、 社会保険の支払額を教えて頂きたいです。
回答受付中
会保険を加入しておりましたが2社の方が収入が多くなり社会保険に加入することとなりました。一社目は退職はしない為、社会保険を資格損失の手続きをおこなっていただいてます。2社目に雇用保険資格書と年金手帳の提出をお願いされていますが、1社目からどちらとも返却されるものでしょうか? お詳し方ご回答いただければ幸いです。宜しくお願いいたします
の方では入っています) どうすればいいのでしょうか? 掛け持ち先は中小企業?(従業員30人以下)です。 週五、1日4時間勤務、単純計算で交通費抜きの85000円ほどです。
回答終了
勤務先で社会保険に加入していたため、問題なかったのですが、来月から新しい勤務先ひとつにして、そちらの方でフルで働こうと思っています。 その場合は、来月から社会保険適用になりますよね、、?
以前も質問をさせて頂きました。 現在私は中高生の子ども二人との母子家庭で、パート勤務です。 今の職場で、今以上に収入を増やすことが不可能なので、ダブルワークをしようと考えております。(今の職場からはOKが出ています。) A職場:週20時間ほど B職場:週18時間ほど 上記のようなダブルワークをした場合、社会保険への加入が必要になりますか? ちなみに現在は、国民健康保険加入です。 よろしくお願いいたします。
クで月給11万と15万の2つの収入があった場合は両方の会社で社会保険に加入したとして全部でいくら引かれますか? ※今私は片方の社会保険に加入していて厚生年金20000円、健康保険料6500円、介護保険2000円、住民税13000円引かれてます。
ワークなので、保険加入したくありません。 週20時間以内という契約にしたのですが、夜間割り増しもあって規定時間内でも月給は88000円を超えてしまうのですが、その場合は保険加入と言われてしまうのでしょうか?
ちらがで社会保険は入らなきゃいけないのでしょうか
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