することが決まっていて、三井住友カードを作ろうと思っています。 学生だけの特典も申請したいのですが、クレジットカードの職業の欄を「学生」にするのはダメでしょうか?入学が決まっているとはいえ、現時点ではフリーターなので、審査に通らなかったりしますか?
解決済み
名義で、スズキ車のリース契約を結ばなければいけない制度があります。 ただ私自身、3年前にクレジットカードの支払遅延により、ブラックリストに載っております。その場合この制度は利用できないと考えた方が宜しいのでしょうか? 何卒お答えの程、宜しくお願い致します。
で「自分は、現金主義なので持っていません。あると使ってしまうのも嫌ですし」と言いました。 すると、今の時代にカード持っていないなんてとか使うためにカードがあるんだろ。その歳でカードを持っていないと支払い能力ない奴だと思われるぞ。 ブラックリストに入っていると思われるぞとか、大きい買い物をする時どうするのよと言われました。 余計なお世話だと思い、すごく不快に思いました。 クレジットカードを持っていないだけで、そんなこと思われるでしょうか?
。 まず大前提として学生に与えられる限度額はどこのカード会社も最高30万円となっているようです。 これ以上の限度額を持ちたい場合、職業欄を学生からアルバイトに変更することで30万円以上の限度額でカードを作ることが出来るのでしょうか? また勤務先なと記入する欄があると思いますが、在籍確認等の電話はされてしまうのでしょうか? 現在年収100万前後の学生バイトで親の扶養内勤としてバイトをしています。 普段は三井住友カードナンバーレス1枚で買い物やサブスクの引き落としをしています。審査の際、初めてのクレジットカードで使いすぎが不安に思い限度額30万円のところ到着後10万円に変更してもらいました。しかし使い始めると実質2ヶ月で10万円というのは不便に感じることが多かったです。通学定期代が毎月3万円程かかり、2ヶ月で4万円となります。 三井住友カードには一時増枠や継続的な増枠といった方法で限度額を引き上げることが出来ますが、一時増枠では根本が解決されません。継続的な増枠は入会から半年経た無いと審査に通すことができず、4月まで待つ必要があります。 時期が来たら30万円に戻してもらおうと考えています。 引き落としの滞納歴などブラックリストに入るようなことは今までありません。 以上のことから勤務先の偽り、三井住友カードの継続的な増枠の審査に通るかの2点についてアドバイスいただける方がいらっしゃいましたら、お願いしたいです。
回答終了
。過去に支払い滞納経験あり。開示情報を持って本部に来いとのこと。 銀行に内定をいただきましたが内定取り消しになるのではないかと不安でたまりません。相談させてください。 入行前に作成させられる、その金融機関のクレジットカードの審査が通らず、本部に来て説明するようにと言われました。 過去に携帯電話の支払いを1年近く滞納した経験があり、現在は完済しましたがブラックリストに載っているのだと思います。(それ以降クレジットカードの審査が通ったことはありません) 審査機関に問い合わせ、信用情報を開示してもらい、それを持って大至急本部に来るようにとのことです。 やはりこれは内々定取り消しでしょうか。 もちろん全て自分が悪いのですが、ずっと恐れていたことが現実になりそうで、とても混乱しています。 現段階の解決策としては、「開示情報を持って、本部に行き、正直に説明する」しかないとは思いますが、以下の4点を質問させてください。 ①銀行の内々定が取り消しになる可能性はどれくらいでしょうか。 ②銀行側としてはどのような意図があるのでしょうか。(内定を取り消すつもりで本部呼び出しor取り消しはできないが資料を見て話しながら理由を明らかにしたいor内定取り消すか否かの判断を行う...etc) ③内定取り消しにならず入行した場合はどうなるのでしょうか。(ex:リカバリー不可・出世などもっての外で、この履歴が一生ついてまわり、正当な評価は望めない、まともに働かせてもらえないなど。) ④もう銀行は諦めて、もう一度、来年に就職活動をするべきでしょうか。(もともとメーカー志望でしたが内定もらえず) また、このような事情はどこに相談するのが確実でしょうか。(大学の就職課・弁護士・ハローワークなど...) 恐ろしくて、でも身近に金融に詳しい人がいないため誰にも相談できず、恐怖と不安につぶされそうです。友人たちは「携帯の滞納ぐらいで取り消しなんかならないよ~」と言っていますが、金額・期間が大きいことと、クレジットカードの審査が通らないことがとても不安です。人事の方も「銀行員にとって信用情報はとても大事なものだから」と仰っていました。 両親に高い学費を払ってもらったのに第一志望の業界に行けず、せっかくもらえた内定も失いそうになるなど、過去・現在にいたるまで自分の不甲斐なさ・だらしなさが情けなくてたまりません。 こんな人物は銀行員どころか社会人になる資格などないと重々承知しておりますが、みなさまの回答お待ちしております。
? この前ドラマで、破産者が警備会社の内定を断られたというケースがありました。 ブラックリストとはまた違うと思いますが 面接などに影響あるのでしょうか? ご存知の方ご回答お願いいたします。
を作らなければ1ヵ月の猶予を持って解雇と言われており, 詳しい話や解雇告知などはまた会議すると言われ, もう1ヵ月延ばし延ばしにされています。 ゴールデンウィークも入ってしまうので, 出来れば宙ぶらりんのまま次の予定が決まらないので困っています...。 他の部署のカードを作らなかった人は, 解雇など何も言われてないみたいです。 「会議はいつですか?」と言わない限り解雇については触れられず, 日にちを言われても中止になったと先延ばしされています。 5月は有給を半日前に出せと言われ, 提出したら,土日休みなのに本日次の出勤日の05/02の有給は却下と言われました。 これらは違法ではないのでしょうか? 会社の意図がわかりません。 自主退社にしようと考えているのでしょうか?
とがなるのですか? 審査が通るようにするには どうしたらいいの?
経ったらクレジットカード作ったり、キャッシング出来るようになるんですか? 結構びっくりしましたけど(笑)
ですが聞いて欲しいです。 本日 採用貰った会社に契約書を書きに行ったのですが、 誓約書もあり、 前半は 無断欠席しないなどの当たり前のことが書いてありましたが、 後半に ・ネガティブになるのは禁止 ・この会社に入って良かったと思うこと、 ・愚痴は絶対に言わない、言ってるのが分かったら 会社の指示に従うこと(ペナルティ) ・クレジットカードの利用禁止 ・1ヶ月で成果が出せない場合、翌月に成果を出すと約束すると先輩に宣言する ・成果を出す見込みがない場合、本採用見送り 的なことが書いてありました。 その会社は大企業ではなく、求職者に仕事を提案する仕事みたいな感じです。 面接の時は営業要素など全くないと言ってたので安心して入ったのですが、 怖くなってしまい、家で書きます、と言って帰ってきました。 クレジットカードに関しては個人の自由では無いのかなと思っています。(利用はしてませんが…) 皆様は同意出来ますか……? これは当たり前でしょうか……。
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