ち着いたら正社員として再度働きたいのですが、どの職種でしたら転職時に1番活かせますでしょうか? 是非理 由も併せてお答え頂けますと幸いです。 ①ITベンチャー企業の営業事務 (Excel、Access等を使用した営業サポート) ②税理士事務所の税理事務補助 ③社労士事務所の事務補助 よろしくお願い致します。
回答終了
就職先がありません。 中小は絶対に嫌です。 中小行くなら東大受かった意味ないし自殺した方がマシです。 東大1年で卒業する方法はありますか? 東大で一生懸命勉強して教授になれば中途採用で一流企業行けますか?
解決済み
活動中の20代前半です 前職はIT関係のベンチャー企業でテック系のサポート業務をメインに経験しておりました。 この度、業務時間の融通 がある程度効きやすい点から、 派遣業務を考え応募を致しました。 現状3社を受けたのですが、「スキルは問題無いが、我が強い」という理由から、お顔合わせを頂いた会社の方々に同様の理由で断られました。 例として、新規事業の立ち上げを行った会社様に対して ・どれだけナレッジが溜まっているのか ・指標の設定は済んでいるのか、また、同業務での各々ミッション設定はどうなっているのか ・オンボードの内容を軽く教えてほしい など、私は特段意識していなかったのですが 後日、コンサルの方に「余り質問しすぎない方がよい」と釘をさされました。 そこで、質問です。 派遣人材の採用側から見て、 「スキル的には問題無い人材でも絶対に採れない、または採ることの出来ない人材」とはどの様な方なのでしょうか? 今まで何度も面接に落ちた経験がなかったので 非常に困惑しています ご意見を踏まえた上で再度挑みたいと考えておりますので、気軽にご回答頂けますと幸いです。
を記載します。 今年齢は30代前半で大学卒業から人材業界働いています。 昨年から代表である知人の誘いを受けてベンチャーの創業メンバーとして参画しました。 入社して以来、私と代表の実力差が大きく、私自身が殆ど売上を立てていなかったこともあり、薄給でほぼ無給状態で働く日々が続いています。 業務内容も代表のサポートがメインでお前は考える仕事をするなと言われて、バックオフィス業務等をやっています。唯一の希望は一応参加事業の立ち上げに携われている事です。 正直私にはベンチャーでやっていく決意も能力も無かったと痛感して、一般企業に戻ろうと悩んでいます。 代表からは今のお前が戻っても一生その負け癖は治らないよとか、俺がここまで引っ張って指導してきたのを裏切るのかとか言われています。 会社としては右肩上がりに成長しているものの、私の居場所拡大すればするほど無くなるんだろうなと思ってます。 私が奮起して頑張るべきなのか、転職すべきなのか。 皆さんならどうされますか?
何の準備もしていませんでした。 (大学の自己分析講座とかは全部出ましたが…) 当初の考えが全く就活脳ではなかったので、志望動機何かは持論語りしてました。 そんなんで書類が通るわけもなく、お祈り 1つベンチャー企業を受け、通りましたが、最終選考の手前で「何かが違う」と思い辞退 それからはコロナウイルスの影響により説明会延期で企業への興味が無くなり、4月、5月は2社だけ選考を受けましたが、一次面接でお祈り しかも落ちたら連絡する企業なのに、2社とも期日までに連絡来ず… 6月になり、志望業界を決めました。5社受けましたが一次面接でお祈り 今まで面接練習をしてなかった結果が出てきました。 7月は3社受けました。1つは一次面接通りましたが、筆記試験でお祈り さすがに8月直前になりヤバいと思ったので、大学のキャリサポに通うことに(週に2回は行ってました) 8月受けても落ちると思ったので、またもや就活休憩 ほぼキャリサポ通い けど、書類の書き方からなので、面接練習せず しかもここに来て、バイトが大量に…!!! (言い訳をすると1ヶ月シフトな上に、時間数のしわ寄せのせいで、お盆明けはほぼ毎日バイト状態に…) 9月になれば、準備が整っているだろうと思い、説明会兼一次面接予約 現在 お盆明けから面接練習は出来ておらず、選考開催企業はどんどん終了 最近の企業はお祈りメールも来なくなりましたね しかもたったこれだけの企業ですが、二次面接に進んだことがない結果からの恐怖 あがり症と軽度ADHDのせいで、 「自己紹介と志望理由をお聞かせください」 で頭がパー (もちろん考えています。けどあがり症のせいで、頭真っ白に、ADHDのせいで、考える頭がない) 志望していた業界の企業はほぼ受け 出尽くした感じはありますね 夜眠れなくなるのは当たり前だし もちろん夢にも出てくるし 何なら幻覚も見る 世の中には就活鬱なんて言葉があるから、私はそうじゃないんだろう けど、このまま就活を続けていても、受けたい企業はもう無い 22卒がもう就活を始めている。 少し休んだ方がいいのかな?なんて言ったってもう9月 いっその事、大学を卒業したら事務のバイトでもしながら入社の決め手とか聞こうかなとか思ったり 母に「就活辞めようかな」なんて言うと、「1年専門学校行って公務員でも目指したら?」という回答 元々頭は悪い。 今から公務員試験勉強したって間に合わないのは知ってる。 そもそも公務員になりたい訳じゃない。 オフィス系の漫画を読むと病む 見ていられない こんな時回答者様はどうされますか?
月末日で辞めて5月1日から新しい会社で働く予定です。 前の会社(ベンチャー)を辞める時は会社の規定が1 カ月前予告だったので、1カ月前に退社の意思を伝えると3日後に自己都合扱いで実質解雇されました。(有給は消化出来ました。) 同様の扱いをされた元同僚が労基に行きましたが『自分で裁判を起こして下さい。サポートはします。』と言われてあきらめたとの事です。 新しい会社が決まっていると裁判をしている場合ではないので労基は実質力になってはくれません。 現在の会社は辞める人が出勤したら執拗に嫌がらせ(過去の失敗を掘り返してみんなの前で激しく罵倒)をしたり、出勤停止にして無給状態にして予告日を迎えている状態を目の当たりにしてます。 (こちらも有給は消化してます。) 給与は15日締め25日払いです。 私の残りの有給は5日です。 出来る限り嫌がらせや出勤停止を回避しつつ4月末日に退職するためには何日に退職の意思を伝えたら良いでしょうか?
ベンチャー企業なので、少人数です。 忙しい時は、開発の部長もたまに電話にでるんです。 その際、お客 様の質問内容がわからないらしく、テンパるんです。 私はサポートなので、わかりきった内容です。 そんな時、いつも大騒ぎして まわりに質問します。 説明しても、彼が理解出来ない場合は周囲にあたります。 ウザいし、めんどうなんで こちらで対応する事を話しますが 意地になって自分で対応すると言い張ります。 彼は開発、私はサポート部なので本来は、ユーザ対応は こちらの仕事なのです。 上司は自身がわからない事が嫌な のとプライドで、頑張って答えようとします。 そんな上司の機嫌を損ねず 対応を交代する方法はありませんか?
ベンチャー。職種はオフィスマネジメントです。営業支援やテクニカルサポートも含みます。週3日1日5時間程度 のパートです。 オフィスには今は社長だけでマンションの一室てやってるような会社です。 面接のときはリクルートスーツでいきました。35歳女です。 結婚して出産後三年ぶりの仕事でリクルートスーツ黒のしか1着しかなくて普段どんな格好で働いたらいいですか?制服はありません。 身長163 体重61のややぽちゃです。 15号ぐらいのでリクルートにみえなくてオフィスにふさわしくて、洗濯できて着回せるようなものを3着ほど買いたいです。 通販だとどこがおすすめですか? また、オススメコーディネートも教えてください
はリクルートやサイボウズなどはリモートワークやフレックスなどで 育児中の女性が出産後に復帰しやすい風土がある印象がございますが その他でもダイバーシティに積極的な企業(大手やベンチャー問わず)をできるだけ多く 知りたいです。 よろしくお願いします。
は来るのですが、ヘッドハンター達の自己紹介と面談勧誘で、スカウトメールの段階で具体的な仕事の紹介が来たのは、求人情報が添付されてるものと、添付はされていないけど企業名や年収が具体的に書いてあるものの2件でした。 その他の面談の日程案内や人材紹介会社の紹介しか載っていないメールはスカウトではないのですかね?これらの面談に参加することで、求人を紹介してもらえるという仕組みなのでしょうか? お仕事を紹介する方がお仕事にスカウトしてくれるサービスだと思っていたのですが、転職エージェントや人材紹介会社の面談勧誘と、実績企業がずらっと並んだ定型文ばかりが届く印象で、人材紹介会社に登録するためのサイトなのかな?と、よくわかりません。 どれも似たような文ですが、なかには別の会社の別の人からのメールでも、「<前職給与以上を保証&勤務地確約>大手企業~ベンチャー企業の依頼で、あなたの転職をサポートさせてください。」という内容で、件名も本文もまるまる同じものが届きます。 ここから面談の連絡をするのが、このサイトの流れというか仕組みなのでしょうか? だとしても、正直どれも定型文ばかりで誰を選んでいいのかもわかりません。 それとも、スカウトはちゃんと求人情報と一緒に届くものなのでしょうか?
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