です。 携帯電話販売業界は初体験です。 将来的には正社員登用を目指しています。 ここで、現在SoftBankショップで働いている方々に質問なのですが、仕事の感じはどういったものなのでしょうか? 自分なりに詳しく調べてわかったのは、残業は日々あったり、繁忙期はほとんど終電近くまで、プラン等を覚えても毎月内容がコロコロ変わる、などです。 総評するとあまり評判はよくないように思えます。 自分としては全力で打ち込み、キャリアアップを狙ってどんどん出世して行きたいほどの意気込みはあるのですが、さすがに悪い評判だけでは出鼻をくじかれた感じです。 ですが色々調べた内容も、割と古い記事だったり、極端に酷い代理店に当たったというケースも少なくありませんでした。 とはいえ、勤務初めの頃は苦労が多いのは当然と思って受け止める所存です。 ここで現在現役の方々に、今現在の新鮮な情報をお聞きしたいです。 現在も上記に参照したような内容の話はやはりあるのでしょうか? またはもっとひどい話なども。 ご助言いただけたら幸いです。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
についてどう思います? 職務中に喫煙している喫煙者は皆、そのぶん非喫煙者より会社に貢献して結果を出しているのでしょうか? 私が思うに、喫煙者も非喫煙者も能力のある人ない人の割合はほぼ同じで、非喫煙者と同じかそれ以下の結果しか出さないにもかかわらず職務中に喫煙する人がほとんどだと思うのですが、いかがでしょうか? 会社には「規則」があり、出来る人も出来ない人も結果を出した人も出せない人も同じ「規則」に縛られるのが普通だと思うのですが、結果を出せば「職務中の喫煙」など、「サボり」は認められるものなのでしょうか? そうなると結果を出せば「職務中の飲酒」や「職務中にパチンコ」など、他のサボりも認められることになるし、そうなれば会社の秩序が乱れると思うのですが、「結果を出せば良いだろ!」と職務中の喫煙を正当とする喫煙者の方にとっては、それが常識なのでしょうか? 私が思うに、一部の頭の悪い喫煙者が「職務中の喫煙」を正当化させたいために「結果」や「成果」というキーワードを持ち出しているに過ぎず、それは現実では通用しない「子供のワガママ」と一緒ではないかと思うのですが、いかがでしょうか?
のどれにするか只今迷っております。皆さまであれば、どういった判断をされるのか教えて頂けますでしょうか。 私の転職活動の条件と 経歴は以下の通りです。 ※転職活動中の条件:残業代支給・転勤なし ※経歴 営業経験6年 A社:仕事内容・サービスエンジニア 基本給20万 手当:技術手当1年後に3万支給(未経験の為)・ボーナス4ヶ月 転勤なし 毎年ベアアップあり 組合あり 上場企業(業界では給与は低いがホワイトで有名) 会社平均年収750万程 ※未経験なのに採用に至った経緯は、営業もできる技術職員育成の為 B社:仕事内容・商社営業 基本給25万 手当:営業3万・インセンティブ・ボーナス5ヶ月 昇給あり・転勤あり(3年程で)初めから他県での就業 平均年収850万 上場企業 残業は月30時間程とのこと C社:商社営業 基本給21万 手当:営業3万・ボーナス6ヶ月・決算賞与あり・転勤あり(ならない可能性が高い)・昇給あり・残業ほぼなし(年20時間程) 平均年収600万程 残業代は全社全額支給です。 福利厚生はB> C>Aです。 私はA社にしようと思うのですが、 皆さまの意見をお聞かせください。
・土日祝休み ・勤務時間8:30-18:00前 ・残業なし ・給料良い ・社内の雰囲気は、誰も一切喋らないため、「最悪」と捉えることも「最高」と捉えることも可能 (契約社員で採用された方が、1日目にして弊社の雰囲気に驚かれ体調を崩して辞めたこともある) ホワイト企業な方だと思っていますが、 誰とも関わらない仕事につまらなさを感じています。 「おもしろい!」と思いながら仕事をしている人はほんの一握りということは承知していますが、 シーーーーーンとした中、空調の音とオジサンのくしゃみの音とキーボードの音を聞きながら毎日を過ごしていつか死んでいくのかな…って考えたら、 色んな人と関わることのできる接客業に転職したいなって思ってます。 転職先はドラッグストアがいいなと思っています。 先ほども述べましたが、 人と関わることは好きですし、 シフト制の方が自分に向いている気がします。 友達少ないので休みなくても他の人より苦に感じないと思います。 学生時代バイトしたことがあるので、社員さんの大変さは凄く理解しています。 でも、店長(管理職)や社員のコミュニケーション次第で店の雰囲気が変わることや、売場作成など興味を持っています。 しかし!!!将来のこと・安定性を考えると、いつまで体力が続くか分からないし、「今のままがいいのでは…」と思っています。 今のままでも、転職しても、どの道後悔することは確実だと思います…。 私はどうしたらいいでしょうか………
。 男性相手だとあり得ない様なことをよく経験します。 別に女性が全て頭が悪いとは思わないのですが、残念ながらそう感じる女性をまま見かけます。 どうして多いのでしょうか? まず、職場での話から行きます。 うちの部署はとても女性が多く、男性はほぼ僕一人です。 食べ物を扱う部署なので、食数の管理が必要です。 社内のケータリングなどをする必要があるからです。 それによってケータリング数や食材数を増減する必要があります。 で、食数が分かりにくいとのことだったので、冷蔵庫に特製のホワイトボードを、僕がエクセルを使い作って貼りだしました。 ここに、ケータリング先ごとに食数を記入して合計すれば、計算しやすいですし、ホワイトボードなので何度でも書き直せます。 しかし残念ながら、これを誰も活用してくれず、既知の数字すらを自分が記入してもなぜか殆ど見てくれません。 少なくとも僕が先に書いてる数字を暗算すれば、合計数は分かると思うのですが、暗算ができないのか、表の見方が分からないのか、全然活用してくれません。 で、合計いくつー?の質問を毎度して煩わせます。 なお表の見方は、縦向きに足し算すれば計算しやすい構造なので、極めて見やすいと思います。 目の移動がジグザグしないように表を設計していますし難しくはないと思います。 ある日のこと。 スタッフの一人が帰ろうとしたら、車のエンジンが掛からないからなんとかしてくれの声。 まさかバッテリーを上げたかと思い、それなら自分の車と線を繋いでジャンピングしないといけないので(ブースターケーブルを車に常備してます)、急いで様子を見に行ったら、なんてことはありませんでした。 ステアリングロックが掛かってしまい、キーが引っかかって回らなくなっていただけでした。 普通に分かることだと思っていたのでびっくりしました。 ステアリングを回る方に回しながらキーを捻ったらなんてことなく回りました。 うちの上司。 この前まで「O」という言葉の意味を知りませんでした。 次に僕の小学時代の話。 家庭科の授業だったのですが、なんらかの理由で家庭科室ではなくて普通の教室で授業をしました。 家庭科の女の先生が、家庭科室からアイロンを10台ほど持ってきて、班ごとにアイロンを配ってアイロン実習をしようとしました。 それを見て、当時小学生だった自分。 家庭科の先生にストップを掛けました。 家庭科室でやらないとこの台数のアイロンは絶対ブレーカーがもたない、家庭科室と違って教室のブレーカーはこういう事を意図してない筈だから、アンペアが足りないはずだと注意しました。 でも先生が忠告を無視しました。 教室のブレーカーが落ちました。 なんでこんなことを大人が分かんないんだよ、とげんなりしました。 次に母が中学の同窓生グループと豪州に海外旅行に行った時の話。 女性グループの方で、ホテルにマイドライヤーを持って行きたいという方が居ました。 そこで母が、豪州は240Vに対応した機種を持って行かないと使えないよ。 と伝えました。 そしたら、彼女がならば変圧器を持ってくると言いました。 そこで母が更に注意をしました。 市販の一般的な変圧器は電力が足りないので、ドライヤーの使用には適さないので、ドライヤー自体が240V対応じゃないと不可の可能性が高いと。 で、当日。 彼女はドライヤーを持ってきました。 やはり240V対応ではありませんでした。 母がこれじゃあダメだよ。と伝えたところ、彼女は変圧器借りてきたから大丈夫!と答えました。 旅行前にあれほど変圧器もドライヤーにはダメと言ったのに、全くどうなっているのでしょう。 で、念の為に見せてもらいました。 更にツッコミどころが増えました。 変圧器ではなくて、ただのプラグコンバーターでした。 母が、これは変圧器じゃなくてプラグの刃を変えるだけで変圧機能は無い。と伝えました。 すると相手、こんなに大きいんだから変圧機能あるんじゃないかと。(ありません) 母、これは沢山のプラグを内蔵してるからかさばってるだけで変圧器じゃない、と補足することに。 その後、何を思ったか更に大変なことをしてくれました。 彼女はそのドライヤーを無理矢理コンセントに繋ぎ、通電させてしまったそうです。 過電圧で煙が上がりました。 母「危ない!!何してんの!!すぐ止めて!!」 全く何を考えているのやらでした。 これでも彼女は大卒の看護師だそうですよ。 他にネットを見ていて思うことも。 Twitterで自己主張ばかり繰り返す自分勝手なフェミニスト(俗に言うツイフェミ)。 その主張に反論をした場合、その反論と全く噛み合わないことを言い返し、勝手に相手を女性差別主義者、痴漢予備軍と決めつけるのをよく目にします。 どうしてこんな人が女性に多いのでしょうか?
記に強い専門学校Aか プログラミングなどを学べる専門学校B のどちらかで迷っています 私はもともと、事務をしたいと思っていました。 しかし、仕事がなくなるなどを聞いて悩んでいます。 プログラミングを学べるBは将来、 システムエンジニア プログラマー アプリケーションエンジニア パソコンオペレーター パソコン事務 プロジェクトマネージャー AIエンジニア/IoTエンジニア データアナリスト ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア ホワイトハットハッカー などの職種です 高校3年まで、パソコンを授業でワードやエクセルを少し触ったくらいしかパソコン経験がなく、キーボードを打つのも遅いです。 こんな私でも上記のような仕事をできますか? 専門学校に行ってついていけないような気がします
。(入社25年)年齢は58歳です。事務職に急遽空きが出た為、現場のリーダー的存在であった先輩に会社が無理を言って内勤になってもらいました。元々パソコンに詳しくなく指1本でキーボードを操作しているので作業も遅く、歳のせいと脳梗塞で入院した経歴もあり物覚えもよくありません。その先輩が女上司(係長で44歳独身)に仕事の質問をした時、「この前も同じ事を教えた。ジョア(ヤクルト)を奢ってね。」と言って本当に買ってもらっていました。それから事あるごとにジョアを買ってもらい累計20〜30本ほどになっています。 先日の事、月末までにやっておく仕事が溜まっていたので代わりに女上司がやっていました。6日分の伝票整理と入力を時間外に1時間程かけて終わらせた後、「6日分だから6本ね」といってホワイトボードにメモしました。残業代を会社から貰い、先輩からジョアを貰うという二重取りです。 長くなりましたがここからが質問の内容です。 上司として会社の仕事を部下に教える事や手伝う事に対して物品を要求する事はなんらかのハラスメントにならないのでしょうか?
せん。 すでに数社はエントリーしたのですが、新型コロナによる採用活動延期の影響もあり未だに内定を取れていないためもう少し多くのIT系企業にエントリーしたいと考えております。 就活相談室などは新型コロナウイルスの影響で閉鎖されており、また志望する企業の幅を広げたいと考えているため、Webなどで企業探しを行っている上でここでの質問をさせていただきます。 以下のキーワードは就職をするにあたって重視していることと、避けたいことです。 全てを満たす必要は全くありませんが重視している条件に一致する数が多いほど非常に魅力を感じます。 お手数をお掛けしますが純粋な気持ちで条件にあった企業をもしご存知でしたら紹介していただけますと幸いです。 【重視していること(重要順)】 IT 高収入 ソフトウェア 院卒の昇進 会社業績 社員教育 ボトムアップ フレックス制度 Linux UNIX サーバ保守 サーバ構築 ネットワークエンジニア セキュリティエンジニア 社内エンジニア ホワイトハッカー C言語 アセンブリ ミドルウェア OS 組み込み リバースエンジニアリング プログラミング ネットワークスイッチシステム 【避けたいこと(避けたい順)】 ブラック企業 サービス残業 堅苦しい社風 転勤 偏りすぎた男女割合 ハードウェア 営業 夜間出社 外資
す。 50代前半らしいのですが、旦那が公務員なせいか裕福な生活をしてるのは分かります。 仕事は出来るし、色々お世話にもなっているんですが、ちょっと雑談するとすぐお金の話になります。 ホワイトデーお返しに旦那さんから、車のキーケースを貰ったそうなんですが 「ネットで調べたら、●●円だった。まぁまぁかな。」 旅行の話になれば 「年に2回以上は韓国行ってる。●●万円かかるけど。私が出してる訳じゃないし。」 老後の話になれば 「早く旦那には死んでもらって、その保険金でエステ行きまくって年下の旦那と結婚する♪」 (この話には引きました・・・) 旦那さんのお金使いまくってるのかは知りませんが、 「旦那のお金は私のもの。私の給料は私のもの。」 と良く言います。 その社員さんが今月で自己退職するんですが、どうしてもプレゼントを渡す気になれません。 仕事上お世話になったし、面倒もみてもらったりとありますが、 プレゼントを渡したら、また金額を調べる(安物と分かれば捨てられそう)だろうな、と思ってしまいます。。。 会社内では送迎会を開き、集めた金額で何かを購入するそうです。(勿論参加します) 同期の子にも相談しましたが、 「私も同じなんだよね。。。」と言われ、その子も悩んでいました。 送迎会やるからいいや、と思う反面、 お世話になった人だし、でも調べるだろうな。って思ってしまいます。 渡すべきでしょうか?それともあげなくてもいいでしょうか。 色々なご意見聞かせて下さい。
の学生でビルメンテナンス業に就職を考えています。 自分がビル管理の仕事内容について少し調べたところ ビル管理の仕事において、ボイラーや冷凍機の点検や電球の取り換えなど、日常のビルの管理をすることも大切だが、最も大切なのは、テナントなどのお客様のトラブルなどの緊急時の対応がうまく出来るかどうかが、より大事になってくるということだと書かれていましたが。 実際にそういうトラブルなどで対応された経験がある方にお聞きしたいのですがどのようなトラブルでどんな対策をとられたのかなどを参考にさせていただきたいと思っています。よろしくお願いします。
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