言われます 説明するのは難しいのですが その上司の言ってることが合ってたり その瞬間だけを見て私が悪いと決めつけたり 別の職員に指示されたから行った事を怒られたり 洗濯のたたみ方ひとつにしても文句を言ってきます 同じたたみ方の人もいるのに知らないのかその人は何も言われてません 本当に毎日毎日イライラとしんどさに悩まされ 頭痛がするので毎日ロキソニンを飲んでいます。 そして今日私は用事があったので すいません定時ピッタリで帰らせていただいてもいいですか?と聞くと いいですよ、というかこれから定時で帰ってもらっても構わないですよ!他の方が残られてても彼女達は仕事してるので、気にされず帰ってください と言われました。 月末に残る書類の仕事はどうしても残業せざる負えません なのでその事を聞くと それも私たちでするので、もう○○さんはしなくていいので、定時で帰ってください と言われました。 戦力外通告ですよね、、、笑 異動してたった2ヶ月ですが 私も悪い所や慣れないところがあったにせよ 言い方が言い方なのでその人の言葉に 素直に納得できません 家に帰ってからや休日も 思い出してイライラする事が度々あります。 4人という少人数で回している事業所で 私以外の3人は力合わせて頑張って来られた仲でもあり 和気あいあいとしか雰囲気で話しておられます 私だけいつもポツンて感じで 馬鹿らしく思えてきます。 終礼も上司は私の方は絶対向いてくれません 目が会いません、、、 業務連絡も私にだけ知らされないことが多いです なんで知らないのと怒られた事がないのでまだ救いですが こっちも把握しておきたい気持ちがあります。 ちなみに他の職員は優しく普通です 私の思い込みかもしれませんが 上司に他の職員は合わせている感じがします。 どうしたら対処できますか?
解決済み
主任とわたし以外は歳上の准看ばかりで なんか上から目線でいろいろ言われます わたしは天然キャラでいじられキャラ 明るく優しく振る舞ってますが 心は傷ついてます 主任も准看にやられ病みました 仕事は手伝ってくれます あまりにいじめのようなものがひどくなるなら 施設長に言うか退職も考えてます まだ 何とか介護士さん達もいるし 頑張ってますが こんな中どうしたらいいのか教えてください
回答終了
当方30代半ば) 入って3ヶ月なんですが看護師の女性(50代)からものすごいマウンティングを受けています。 お昼に先輩介護士たちと化粧品の話(自慢ではないですが私は肌がキレイなのでよく秘訣を訊かれます)をしていたら「化粧してんだー、つか化粧してもしなくてもその見た目じゃあね…(笑)」とか お昼にもってきているお弁当の内容(ダイエットのためシリコンスチーマーに野菜を詰めたのと自家製ヨーグルトにしてます)にケチをつけたり 細かいことを含めたらキリがないです。 一番許せなくて悔しいのは、仕事中にすれ違い様にボソッと私への悪口を言っていくことです。 例えば利用者さんと話していて利用者さんに冗談で 「なんで仕事してないのに汗かいてんのー(笑)」 って言われて 「えー、仕事してますよ!」 ってやり取りをしていたらツカツカわざわざやってきて後ろからボソッと 「嘘だろ、仕事してねーじゃん(笑)」 と言われました。 悔しくてその場でキレて食って掛かりそうになりましたが「いまキレたら利用者さんを驚かしてしまう」と我慢してぐっと堪えて我慢して、トイレやバックヤードで泣きながら壁を殴りました。 どうやら私が唯一の未婚者で実家暮らし(脳血管系の病気で後遺症が残った親を高校生のときから介護をしてました)がマウンティングしている理由みたいです。 あと私が利用者さんから人気がある(スタッフに文句ばかり言う男性利用者さんが何故か私には優しく気をつかってくれたり…)のが気にくわないようです。 他の介護士にはしてないので介護士全員をマウンティングしているわけではないようです。 あまりにひどいので管理者に相談しましたが 「あの人はそういう人だから」 と言われて解決しませんでした…。 それからどんどんエスカレートしているのでまた相談しようか悩んでいます。 相談して言ってもらうべきでしょうか…? 真剣に悩んでます、冷やかしはやめてください。
出ているんだと思いますが、どんな事でも利用者様の言いなりです。 また、介護研修では「ご利用者様の意志を尊重しましょう」とも教わってきました。 例えばオムツ交換の時、何となく便臭がするから「オムツ見ても良いですか?」と聞くと 「いいよいいよ、見なくて。してないから。」と手でシッシッとされながら拒否され「分かりました。何かありましたらナースコールで呼んでくださいね」と部屋を後にします。 その後、先輩介護士(50代)に「○○さんのオムツ交換した??」と聞かれ「断られました」と答えると、先輩介護士はズカズカとご利用者様の部屋に入り「○○さんー!オムツ見るよー!!」と言いながら有無を聞かずパパッ変えてしまいます。 利用者様も拒否するわけでなく、されるがまま変えさせられてます。 その時必ず先輩に「ダメだよ。こうやってちゃんと変えないと!」と言われますが、次に同じ事やっても駄目などころか、有無を聞かずになんてやったら「してないって言ってるでしょ!!!」と手が出て尚更拒否になります。 また、別の例も上げます。 全食介でご飯を食べさせ、半分も食べてないところで「もういい。ご馳走様」と仰ったので、食膳を下げようとしたら先輩に「全然食べてないじゃない!」と怒られます。 「ご本人がもういらないと仰りました」と答えると、先輩は食膳を取り上げ、また利用者様の所へ戻り「○○さん、全然食べてないじゃない!ほら!」といって食べさせます。 結局そうしたことで利用者様は完食されました。 また先輩に「ちゃんと食べさせないと!ただでさえ体力ないんだからね!」と注意されますし、次に同じことをやると「もういらんと言ってるの!」と手で払い除けて拒否されます。 いずれも違う利用者様で、認知症ではありません。 同じ事をやって私だと拒否され、先輩だと受け入れられる違い、なんだと思いますか? 介護のことを知らない家族や知人に相談すると「年齢か、性格の違いじゃない?」と言われます。
で働き始めて3ヶ月超え。 そして最悪なことにコロナで5日無駄にすることになって復帰する日で働き始めて4ヶ月。 周りの先輩や、上司の人たちからは 自分が知ってて半年やってた人もいるし焦らないで自分のペースで頑張ってねって言われたり アドバイス、参考になる動画教えてもらったり 自分が自信なくてもできてるところも教えてくれてたり みんなからたくさん助けてもらって いろんな人からできてるから自信持ってと言われるのに 自分は相変わらずでできていないんじゃないかと不安になって 毎日不安に生きてる。 そして4ヶ月に突入… 利用者の方の車椅子へorベッドへの移乗が苦手でそれができていないから変わらず独り立ちできないと言う状況で できている時とできていない時の差が激しくて改めて自分ができないことを実感してしまいます…。 同じ経験だったり同じ業種の方々で同じような人はいましたか…? またこんなんで自分は大丈夫なんでしょうか…?
働いていました。 1つめのデイサービス3年 2つめのデイサービス1ヶ月 1ヶ月で退職した所は色々とあり、適応障害になり辞めてしまいました。今は治ってます。 この事があり、最初は派遣で働いていずれか正社員になれたらと思っていました。 デイサービスでしか経験がない為、 入所型で介護技術を学びたいと思い、 先週から老健で派遣として働きはじめました。 初日に出勤した瞬間に1人で水分摂れない人に飲み物あげてと急に言われ介助しました。 今、人手が足りないからついて教えられないから。と言われました。 大声を出してしまう利用者様に職員が、 本当にイライラする。とご本人に言ったり、 車椅子から立ち上がろうとした利用者様に、 イライラした様で、声掛けもせずに、 急に後ろから洋服の首あたりをもち、 無理やり引っ張り座らせていました、、、。 異様な光景を見てびっくりしてしまいました。 もちろん、入所型は忙しいんだろうなと思っていました。実際に働いてみて動きっぱなしだし、 常に職員は忙しくてイライラしていて、 でも、自分のイライラを利用者様にぶつけるのは介護士としてありえないと思いました。 トイレの訴えが多い方に対して、 さっきも行って出なかったんだから、また行ったってでないでしょ、席戻ってて。と言ったり暴言が常に飛び交っている状態です。 デイサービスでは考えられないような、 人を物のように扱っており働いてて辛いです。 ちゃんとした教育担当がおらず、 毎日違う人にその場その場で説明をされるのですが、 説明が抜けていたりします。 次の日に本当はこれもするんだよと言われ、 また次の日にこれもだよと言われ、 付け足されて覚えづらいです。 職員同士でのコミニュケーションもないので、 私にどこまで教えたか記録を残していない様です。 なので、自分から聞いてメモをして覚えています。 まともに教えて貰えないのは、 派遣だからかなと思い諦めていますが、 利用者様に対する態度は許せません。 入所型の施設はどこもこの様な感じなんでしょうか? 長文失礼しました。
大学への進学を希望しています。 しかし勉強が苦手で評定平均も3以下と良くないです。進路は福祉系大学への推薦入試を希望していますが、評定が足りない状態で、AO入試は受けられない、一般入試しかない。 進路指導の担当教員との面談で、「ダメ元で一般入試を受けてみれば?」と他人事。一般入試に合格できないレベルなら、社会福祉士なんて受かる訳がない。専門で介護福祉士にした方がいい。と言っています。 どう思いますか? 進路指導で給料もらってるのに、終始他人事で愛がない。学力なければ社会福祉士を諦めて介護福祉士にした方がいいなんて、本人の気持ちを踏みにじる発言ですよね。
すが ひとり同じ年齢のおばさんで 私より半年以上はやく働かれていた方が 最初は親切な感じでしたがいまは偉そです。 私と同じ未経験無資格ですが 社員です。まあどこでもそんな人いますが どう接しようか 考えてます。あまりシフトはかぶりませんが。よろしくお願いします
すが、1ヶ月ほど前から会社にかっこいいなって思う先輩がいました。最初はただ憧れの先輩ほどでしたが、私に優しく話しかけてくれたり心配してくれたり、かっこいいと思う部分が増えるうちに気になる存在になっていました。 けど、最近知ったのですが先輩は47歳で私とは約30歳差もあります。 最初は年齢なんて関係ないよねって思っていましたが、けど心のどこかではやっぱり将来のことを考えたら歳が近い異性の方が良いのかと思いました。 けど仕事中は目で追ってしまうし、恋愛話もする程会社内では仲良くて、そして昨日気になる人がいると言われ、それが私でした。 嬉しいと思う反面、先輩を気になる直前まで想っていた元彼の事を思い出してしまい、こんな揺れてる気持ちで先輩と向き合いたくもなく保留状態になっています。 元彼は、私が高校一年生の頃からお付き合いしており、高二で別れ、それから卒業までずっと思い続けてきた人です。もう過去ですしお互い傷つけてきてそろそろ忘れなきゃって思ってますが、思い出が美化されすぎたのか今でも思い出してしまいます。 別れた原因は、彼は私とお付き合いしていた頃病気になってしまい、薬の副作用などで気の変わりが酷くなりお互いすれ違うようになりました。私はそんな彼を支えたかったですが、彼の方から私を拒絶するようになり支えるにも支えられない状態でした。 余計なお節介かもしれないですけど、苦しんでる姿を隣で見てきた身からしては心配の気持ちはまだあります。 私自身、凄い曖昧で自分に苛立ちが経つほどはっきり出来なくて、どちらを選ぶかなんて私次第ですけど、なかなかどちらを選んだらいいのか、まずこんな私に選ぶ権利があるのかもわかりません。 先輩を取るなら元彼を忘れて真っ直ぐに向き合いたいです。年齢の壁が大きいのも乗り越えたいです。 ただ、今の私にはまだ元彼を想ってきた気持ちを捨てきれません。いつかまた会えたら。なんていまも思ってしまいます。 幸せは人それぞれですが、皆さんならどちらの道を選びますか? 語彙力もなく、長文ですみません。 ぜひご回答お願い致します。
。前職は特養の介護職だったそうです。 現在はデイサービスの職員として働いているのですが、彼女はアスペル ガー症候群ではないかと思っています。診断は受けておらず、自覚はないようです。 具体的には ・ルールは厳守する (事前準備が必要な時でも定時に出勤) ・臨機応変に対応できない (体調不良者がいても、入浴順を配慮できない) ・言葉選びが下手 (高齢者の前で、"今の天皇が死んだら〜"とか言ってしまう) ・同時進行で複数のタスクを処理できない ・焦るとパニックになってしまう (時間を気にせず話に夢中になった結果、利用者の立ち上がりに気づけない) 等々…数多くあるのですが、 危険予測ができず、一度に多数の利用者に配慮して動くことも出来ないため、他の職員がフォローしている状態でした。 何度、注意されても変わらず、上司がしびれをきらして配置変更を提案した結果、退職という形になりました。 彼女は自分の長所をへこたれないことと思っており、今後も介護職を希望したり、また保育にも関わりたいと話しています。 私はリハ職ですが、唯一の同世代(他は40代後半〜60代)だったので、とても残念に思います。でも、彼女には他の職業の方が合っているのかも、と。 "アスペルガー症候群 適職"で調べると学者やプログラマー、デザイナー等と出てきますが、無資格・無経験で30歳となると現実的ではないと思いました。 最後に友人として、彼女の力になりたいのですが、どのような職業に向いているのでしょうか。彼女の良さを活かして働ける場所があるといいなと思っています。
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