れます。その際は正直に答えた方が良いとありました。しかし、不安があります。 私は生命保険の営業マンで年収は現在120万ほど。理由としては歩合制であるからです。このことを言うと面接官は仕事が出来ないとマイナス評価を下す可能性はあるでしょうか。一般的に生命保険営業は厳しいのが現状です。だからこそ、転職する予定でいます。回答を頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。
解決済み
ラー勤務で、間もなく新卒から10年になります。 セールスマンとして新車販売に従事してきました。 現職が労働時間、休日などで黒い部分が非常に多く、転職を考えています。 (世に言うブラックなところが多いかと思います。いわゆるサビ残、会議の場で罵声が飛ぶ、休日にゴルフに連れ出される、「お前、この実績でよく休めるなぁ…」などは日常茶飯事でした) 保険の知識は現職で叩き込まれたため、募集活動は全く苦になりません。 不思議なもので、自動車の販売より保険の販売の方がやりがいも感じ、仮に会社が変わってもやっていく自信はあります。 家族とも相談しているところですが、妻の意見としては… 1、土日休みの会社なら私は大歓迎 2、今より帰りも早くなるなら、フルタイムで復帰することもOK (育休中ですが、近々時短勤務で復帰予定) 3、年収が下がったとしても、年1、2回の土日休みも取れない会社よりはいい 子どもが小さいため、ママ友が家族で土日どこそこへ行ってきた、という話を聞くのが非常に辛いようです。 帰宅が夜11時になる日が1週間続いたときは、こんなに仕事ばっかりなら、新しい仕事探したら?と諭されることもしばしばありました。残業代もきちんと出てないのに…と。 現職は確かにお給料は悪くない(昨年は税込600万円を超えましたが、30%近くは歩合給、その代わり実績が上がらなければ…です)ですが、それ以外の部分が肉体的にも精神的にも非常にきついです。 たまたま転職サイトで出てきた専業代理店の待遇を見て、確かに完全週休2日(土日)とか、基本給は現職とほぼ同等。仮に採用されれば、悪くはないかな…と思っていたところです。 (求人条件と実態が必ずしもイコールではないことは重々分かっております) 妻は身体を壊す前にいよいよ考えてくれ、と言っています。 よほど転職して欲しいのか、転職サイトを見てこんなのどう?と言ってくるぐらいです。 現職を歯を食いしばって続けるべきか、妻の言うことに耳を傾けて転職を考えるべきか。 保険代理店の現状にお詳しい方、転職したらこうなった、などの体験談など教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
-----求人---------- 大手損害保険会社の正社員になりませんか ☆未経験歓迎☆人気のオフィスワーク 〇3ヶ月後、正社員登用予定です〇 初年度年収約300万~370万 ※時間•勤務日等は同じです 内容/大手損害保険会社の営業部門での保険申込書の事務処理や、お客様や損保代理店からの照会に対する対応など。 (PC入力や電話対応などあり) 資格/未経験でも可、PC基本操作(Excel、Word等)出来る方 ★金融•損保事務経験あれば尚可 勤務/9時~5時(実働7h、休憩60分) ※繁忙期は残業あり 休日/土日祝、夏季、年末年始休暇あり 時給/1300円~ 待遇/社会保険完備、車通勤OK まずはお電話下さい。詳しくご説明いたします。 ---------- ①事務の求人のようですが、営業部門での保険申込書の事務処理とはどういった内容でしょうか? ②3ヶ月後社員になれると記載されていますが、事務で年収300万~370万は多すぎないのか?と戸惑っています。 (社員になる際、営業に回されたりするのではないかと。) ③また資格のPC基本操作とはこの内容の仕事の場合どの程度で基本操作ができると言えるのでしょうか? ④損保事務経験あれば尚可と記載されていますが、私は以前損害保険会社の事故受付(コールセンターのアルバイト)を2ヶ月ほどしていました。妊娠した為辞めたのですがこれは損保事務経験になりますか?面接の際、アピールした方がいいでしょうか? 4月から子どもを保育園に預けて働くため、土日祝休みの9時~6時くらいまでの仕事を探していました。 とてもいい条件なので是非応募したいのですが、内容がいまいちわからず質問させて頂きました。 問い合わせた方が詳しい内容がわかることは承知なのですが、わかる方いらっしゃいましたら教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
0年働いた。そこから代理店に引き抜きされて、営業を6年やりましたが成績が伸びず、再び外資系損保にリー ダー候補で転職するも余りの激務に2年でリタイア。そこから2年就職活動してますが未だまともなところはどこも雇ってくれません。ハローワークにあるのはブラックばっかり。 希望は年収380万以上と休日100日以上のオフィスワークです。 でも、この歳だと制限がありほとんど良いところはありません。もう疲れました。私は情けない。 いっそのこと死んだ方が良い気がしてきました。事故で死ねば妻と息子が生きてゆける金額が支払える。どうしたら良いでしょう? 歳なのか涙が出てきました…。
た銀行を退職しました、28歳女です。 派遣会社に登録し、紹介予定派遣を中心に仕事を探しています。 もともと仕事を辞めた理由としては、将来的なことを考えたとき (このまま結婚しないかも…と思い)長く働ける職場を探したいと思ったからです。 経理事務の仕事に興味を持ち、簿記2級を取得しました。 経験はないので、それだけを武器に未経験可の案件に応募したところ、 本日ぜひ採用したいとの連絡を頂きました。 面接等でも手ごたえがほとんどなく、諦めていたので非常に驚いています。 不採用だとばかり思っていたので、他の派遣会社を通して別の案件に応募をしてしまいました。 そこで、現在2つの仕事で迷っています。 ①大手(一部上場)メーカー子会社(物流部門を担当) ・経理事務(伝票仕訳、入力、入金・支払業務、月次決算等) ・6か月の派遣期間終了後の正社員登用 ・正社員採用時の年収340万円~ ②大手(一部上場)損害保険会社 ・営業事務(代理店との電話応対が主、書類チェック、その他入力等) ・3か月の派遣期間終了後、正社員登用 ・正社員採用時の年収250万~(3年目には350万) 両方採用されたという前提で考えて頂きたいのですが 私は、とにかく将来にわたって長く(できれば定年まで)働きたいと思っています。 企業規模はどちらも大手の分類に入りますし、福利厚生等も似たり寄ったりです。 年齢的にこれを最後の転職にしたいとは思いますが、もし次があった場合職種的に将来性があるのはどちらでしょうか? 経理は未経験での正社員採用は難しい…と聞いていたので今回採用して頂けたことは本当に奇跡的だと思っております。 しかし、自分の経験(金融機関での事務)を生かせるのは損保の方なのか、という気もします。 金融の水で育ったものは金融でしか生きられないという話もありますし… それぞれの職種についてご経験のある方、また一般的な見解も伺ってみたいと思いますのでよろしくお願いします。
の質問は保険業の業務内容です。 ネットではよく営業とか、歩合制でノルマがきついとか、労基違反と、言われていますが実際そうなんでしょうか? 親戚に保険会社の人間がいて、その人は外資系の保険会社で「ノルマを達成しないと!」と親戚中に保険の勧誘をしています。 すぐクビになっちゃうとか 保険業はほとんどこうなるのでしょうか? 以前、保険会社の社員が家によく来ていたのですが、その社員さんに話を聞くと、「きついけどほかにも部門はあるし、お客様に喜ばれたときや、頼りにされたときはなどやりがいはあるかな」と言っていました。 この社員さんは東京海上日動という会社の人だったそうで、人間性も素晴らしく、僕もこの人みたいになりたい!と思いました。 そして僕の今の目標は、固有名詞ですが、東京海上日動火災保険株式会社に入社して彼のような充実感のある仕事をしたいと思うようになりました。 社名には拘りませんが、心の奥ではこの人の後輩になりたいと思っています。 保険業をやっている人は実際はどうなんですか?やはり、仕事もハードで給料も低いですが、やりがいを求められてやっておられるのでしょうか?!
願いします。例:美容師。建築会社経営。 宜しくお願いします。
下の業界で勤務されている方、転職もあまりされていないとは思いますが 職種の風土や仕事の達成感・喜び・年収はどんなもんですか? ■国内大手損保会社(営業/損サそれぞれ) ■国内大手生保会社 ■大手銀行(渉外) ■外資系損保・生保 ■地銀・信金
トバイのメカニックです。 石の上にも3年と頑張ってきました。 様々な理由があり、一番の理由が会社の将来性が全く見え ない。自分が会社の雰囲気に飲まれ会社の色に染まりたくない。 お客さんの大事な車両に対して工具を当てることに嫌気が差してきました。見切りつけるなら早い内と転職を考えています。 手取17万円 ボーナス有り 年収300万ほど 福利厚生保険完備 サビ残月30時間 年間休日105日 このご時世や業界内で考えると悪くない待遇かもしれません。ここからの上がり幅は少ないと思います。 仕事として工具はもう握るつもりはありません。 考えている職種は損害保険会社の技術アジャスターです。損害保険に携わりたいです。 過去に保険で痛い目にあったことと今の仕事から吸収し得たものを活かせると考えたからです。 この職に就くにはどのような勉強と資格が必要でありどういうルートで就活をしていけばいいですか?参考書とかありますか? またこの仕事の現状や待遇など教えていただければ嬉しいです。 素晴らしい回答に500枚です。
。家族の事で悩んでおり、盆休み、正月休み、GW休暇もなくで相手に出来ずが続き悩んでいます。今は住宅メーカーの責任者です。 家族に諸事情があったりで本当に相手できず、時間を作れずで私に負担を掛けているのではと悩んでいることもあると思います。と言いながらも部下の指導に疲れているかもしれませんし、指導に限界を感じてるのかもしれません。次に転職した場合の給与面の不安もあり賛成しきれない状況です。ただファイナンシャルプランナーは数年前に取得しているのですが通用するのでしょうか?損保では代理店を目指すと言っていますが・・・。アドバイス願います。(ちなみに旦那は今の会社は20年近く勤めていますが退職金は殆ど無いと言ってます)
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