とを聞かれた際にゼミのことを答えたのですが、実際落単しています。 しっかりと学んでいたものの部活との関係で出席日数が足りなかったことが原因です。内々定後成績証明書の提出があったのですが、取り消しになりますか?
回答終了
ていると言ってしまいました。そして内定をもらったのですが、もちろん成績証明書を出さなければいけません。 ①先に単位数を把握していませんでしたと素直に謝りの電話を入れる ②何も言わず成績証明書を提出する どちらが良いでしょうか? 他に良い策がありますか?
37事業所で136人だそうです。 留年をして卒業できない人は一定数いそうなので不思議です。 令和3年度3月入社 取り消し理由例 企業倒産 3人 経営の悪化 122人 別会社移行 0人 その他 11人 その他に留年は入るのでしょうか?それにしても少ないと思うのですが
電話をいただきました。 その後雇入れ時の健康診断の書類提出用の封筒と書類が届いて送付したのですが、面接の際受けた筆記試験が本社の方でもう一回受けて欲しいと言われ再試験になりました。 練習用の問題なども送っていただき本番までに勉強すればいいと思うのですがまた点数が低かった際採用取り消しになるのか不安です。 正式な書類はないですが内定を通知した後採用取消しにすることは可能なんですか?
解決済み
認不足で起きました。(面接時や書面で事前にこちらは伝えていた) 会社も退職してしまって、アパートも退去申請を出してしまってます。引っ越し業者も手配済みです。(その会社が遠方のため) 下手したら家がなくなり途方に暮れる寸前で、引っ越しまで残された期間は3週間もなく、かつ、採用が決まってからまた賃貸を探し内定通知書を送っていただき、引っ越し業者に配送先の交渉などになります。(近場では仕事が見つからないため) なので、採用過程で頑張っても2週間…早めてもらうために理由を述べるとなったら正直に話した方が良いでしょうか? それによりマイナスになりますか? 他に良い言い訳も見つからず…切羽が詰まっておかしくなりそうです。
行政(大学卒業程度)の内定を頂いたのですが単位の関係で大学を卒業できそうになく、中退して働きたいと考えています。 県庁には既に卒業見込み証明書を提出しており、エントリーシートも卒業見込みと書いて提出しました。 受験資格は ①平成9年4月2日〜平成13年4月1日までに生まれた者 ②〈飛び級による大学卒業見込み者の特例〉 平成13年4月2日以降に生まれた者で、大学を卒業した者若しくは令和5年3月31日までに卒業見込みの者又はこれらと同等の資格があると人事委員会が認める者 最終合格後に要件を満たさないと判断された場合には、合格は取り消しになる となっており、①の年齢要件は満たしているのですが②の要件で卒業見込みの者と書いてあるので不安です。②は飛び級の特例なので関係ないでしょうか? 以下質問 ①この受験資格だと大学中退すると内定取り消しになりますか? ②内定取り消しにならないとして給与や昇進に影響はありますか? 知っていることがあればお答えいただけると嬉しいです。
職種でやる気に満ち溢れていたのですが、面接を受けたのがかなり前だったためその時は大丈夫だったのですがまるまる1ヶ月ほどどうしても出られなくなってしまい、それほど長期間ですと内定取り消しになってしまうと思っています…やっぱりこういったものは内定取り消しの可能性は高いですよね?その場合はほんとに悔しいですがそこは割り切ろうとも思ってます。この場合、内定取り消しになってしまったらもう採用してもらうことは出来なくなってしまいますか?ディズニーの採用期間の長さと日程調整がしずらいとは分かっていつつやっぱり働いてみたいなと思ってしまいます。
先の面接では自分の経歴を大学の部活動所属中という設定で話していますが、実際は3年の春に辞めています。 嘘がバレたことで内定取り消しになったりしませんかね?嘘をついたことをかなり後悔しています。
を頂いている大学4年生です。就活をやめ、第4志望にも内定辞退のご連絡をしたいのですが、少し前に大学の授業で経営不振などの理由で会社都合の内定取り消しをされることがあると聞きました。少し前にも10月になって会社都合で不動産会社の内定が取り消されたとニュースもあり、少し不安に思っています。 今すぐ就活をやめてもいいと思いますか?それともまだ続けて保険をかけておくべきでしょうか?
内定取り消しの相談があります。 本当に滅多に取り消されないのでしょうか?
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