ほど寿司屋でバイトをしています。 進路の関係で、1か月くらい前からずっとバイトの休みをもらっていました。 それは店長や社員さんにきちんと許可を得ています。 ですが、この間学校の内科検診で再検査になってしまい、病院で精密検査を受けたところ、心臓の病気と診断されてしまいました。 まだ入院というレベルではないですが、ひどくなれば手術と言われました。 その結果をうけて、両親に「バイトを辞めろ」と言われてしまいました。 しかし、体が動かないわけじゃないですし、医師には「日常生活では、激しい運動を極力控える」としか言われていません。 特に今のところ症状もないし、バイトをするくらいは大丈夫だと思います。 それに1か月もずっと休んでいて、おまけに突然「辞める」と言うのは迷惑ですよね? でも、親はもう働くなと言っています。 店長に謝ってすぐに辞めさせてもらうしかないのでしょうか? バイトはすぐに辞めることはできるのでしょうか?
解決済み
の患者が来院する内科クリニック(医師1人)でフルタイムパート勤務をはじめました。コロナワクチン接種時には、午前中だけで110人くらいが来院していました。 一日合計で約200人… 特定検診、大病院への紹介や、手術扱いの生命保険給付金対応、 インフルエンザ予防接種の問診票対応やインフルワクチンへの電話問い合わせなどの対応をしつつ、カルテを回しています。 受付、診療補助は、レセコン操作をしながら事務をするのですが、会計のレジは手打ちです。 まだまだ新人で手間取ったり、pc入力忘れやカルテチェックリストにチェック忘れなどをしている状況です。 まもなく試用期間が3ヶ月ですが、先輩方がイライラしていることが伝わってきます。 この業務量を事務3人、看護師3人でシフトを組む(午前6人、午後5人体制にする)のは、結構無某だと思うのですが、内科クリニックって、こんなものですか? 以前の勤務先は、院内処方で事務5人、看護師4人でシフトを組んでいました。(午前5人、午後5人体制)患者は午前中30人くらいでした。 今は全く余裕がありません。 ミスなく素早い処理をするにも、私には無理かなと。 もう少し丁寧に時間をかけてチェックできればミスは減ると思いますが、そう思う私がオカシイですか?
回答終了
~3日の午前、日給は4万円前後、 半年程度の一定期間での契約希望です。 条件に当てはまる募集情報、もしくはスポット業務の 紹介を専門にやっている業者がいれば教えてください。
受けました。 今までは、院長都合(検診等)で医院がお休みになる場合は 給料のカットはなく全額支払われていました。 それが休業手当しか出しませんということになり、 この前は院内の都合で休みになったにも関わらず そこが休業手当分になるということは事後報告でした。 私たちスタッフもこのまま休業日が増えては、こちらが休みたいわけではないのに休まされ 給料が満額支払われず本当に困っています。 こういった事例では、労働基準には違反はしていないということになるのでしょうか? またスタッフに事前に伝えることなく、休診にした日の分を休業手当に変えて支払うということは特にはおかしくはないのでしょうか? 有給が余っているので出来るならばそこで使ってほしいです、、、回答お願いいたします
めて仕事を休みました。 転職直後から人間関係にかなりストレスを感じており、不眠や気分の落ち込み、胃痛が酷かったのですが、最近検診で引っかかって昨日胃カメラをしたところ胃潰瘍と診断されました。 今日は体調が悪いので休みをいただきたいと院長に連絡しましたが、明日は何と言えば良いでしょうか。もう辞めようと思っています。職場の雰囲気が合わず体調を崩してまったので退職させていただきたいです。と言えば良いでしょうか。
断に会社指定の病院で行ってきたのですが、厳密に検査されて思ったより恥ずかしかったです。 検査着に着替えて健診だったのですが、内科診察のあたりが特に恥ずかしく 内科診察は、聴診器を当てる時に看護師の女性に「胸の音聞きますから上はお預かりしますね。」と言われ検査着をスルスルと脱がされ上半身裸にさせられて受けました。 念入りに聴診器を当てられて胸部の打診をされ、何度も吸って吐いての指示があり想像以上に厳密に検査するんだなぁと思いました。 聴診器が終わった後、ベッドのような診察台に寝るよう指示されて、仰向けに両膝を立ててお腹を出す格好にさせられおへそ周りから下腹部にかけて触診されました。 お腹が張っていたみたいで便秘の事もバレて、お通じの事や生理の事まで詳しく聞かれて診察されました。 先生は高齢の女医さんでした。 会社に入る前の健康診断って普通の健康診断より厳しい気がするのですが、これは普通なのでしょうか? 先生も女医さんだったのでセクハラだとは思っていませんが、想像以上だったもので 同じような経験の方がいたらコメントください。
間で一度の再発があり、現在は検査や検診部門といった治療や患者さんの生命に直には関わらない部門で働いています。 内科にいた頃は呼び出しや当直も多く、内服も守れず、不規則な生活や癌患者さんなどシビアな患者さんも受け持ち、ストレスも多く、再発したように思います。 現在検査部門に移ってからは、9時ー17時の生活で、当直もなく、収入が半減した他は大きな不満はありません。ただ、やはり、やりがいは欠如しています。今は今後の進路について迷っています。医師免許があり、欠格事項にあたる程重症ではないので、仕事は何らかの形で続けられると思うのですが、 1)もう一度、ストレスの多い内科に戻ってチャレンジする。 2)老健レベルの大人しい小さな内科病院に移る。 3)このまま、収入には目をつぶって検査・検診部門を続ける(手取り38万程度)。 4)やりがいを捨て、お金だけを目当てに美容皮膚科(脱毛)、コンタクトなど、開設をするなどして収入を重視する。 現在のところ、半年以上、安定して仕事には行けています。気分も-0.5〜+0.5(10段階評価)とアップダウンは少しありますが、何とかやれています。やれる仕事があるだけ有り難い、とは思うのですが、やっといろいろ遠回りをして、医師免許を取ったあげくに、発病してしまい、とても残念に思っています。まだ、奨学金、親に返す医学部の授業料(私立の医学部)、マンションのローンなどがあり、悠長なことは言えないのですが、小学生になった子供もおり、いずれ手本になれるような親(医者)にもなりたいとも思い、自分の進むべき先に迷いを感じています。主治医の先生は、チョイスを提示すれば相談には乗ってくれますが、提案まではしてくれません。 読者さまなら、どうお考えになるか、ご意見をお願いします。
入社前の検診は下着のみで行われるのでしょうか? Tシャツやタンクトップなどは着用してても良い のでしょうか? またインターネット調べると、全身くまなく見られると書いてあったりするのですが、全身くまなくとはどの程度なのでしょうか? ちなみに女です。
すが、心理学について勉強するうちに本格的に興味を持ち始め、将来は精神科や心療内科で働きたいと思うようになりました。 このまま大学院に行って公認心理士や臨床心理士の資格を取ろうと思っています。 ですが私の調べ方が悪いのかもしれませんが、『精神科で働くには』など調べると精神科医や精神科看護師?のようなものしか出てこなく、医師免許や看護師免許が必要だと書いてあります。 公認心理士の資格を持っているだけではそういった場では働くことはできないのでしょうか。 また、カウンセラーになった場合、年収はどのくらいなのかも気になります。 詳しい方ぜひ教えてください。
科に行けば休職できますか。 アラサー女です。妊娠中です。あと1ヶ月半で産休です。 でもあと1ヶ月半絶えられる気がしません。 在宅勤務で、今朝も仕事を始めようとPCを開くと、いつものように私宛のメールやチャットや電話が絶えず届きました。 先月までは全て優先順位つけてこなせていましたが、最近は全てが絵に見えるような感じで、今日は何も考えられなくなり、涙が止まらなくなり、上司に相談して早退しました。 上司は「病院に相談して、早く休職に入った方がいいと思うよ」と言っていただけましたが、この場合は産婦人科ではなく心療内科にかかるのがベストなのでしょうか? 前回の妊婦検診でも「仕事のストレスがつらくて」と言いましたが、「自分で様子見て管理してね」だけ言われて終わりました。
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