経費精算業務などをやっている方、(その他の方も歓迎します)にお聞きします。 うちの会社では、出張すると以下の手当がつきます。 ・日当 4,000円(宿泊した場合、拘束時間の下限あり)or日帰日当 2,000円(拘束時間の下限、出張距離の下限あり) ・朝食手当 1,000円(宿泊した翌日、宿泊費に含まれる場合は除く) ・宿泊費 実費(上限一泊9,000円まで、ただしお客の接待、繁閑期などで宿泊費が高い場合は承認があれば9,000円以上もOK) 上記の金額をどう思いますか? 私は弱小企業で経理の責任者兼実務業務を全部自分でやっています。 いろいろな会社、立場の方の意見をお聞きしたいと思います。