場合、バイトが品出しをたくさんしすぎて、バックヤードに残っている荷物を少なくしてしまったら、 パートさんの仕事をとっていることになりますか? 品出しはパートさんの仕事でもあるから、やりすぎたらダメですか?
回答終了
のですが話題がなく気まずくなります。 仕事をしてるのだから別に話さなくていいというのは重々承知なんですが、同じアラフォーなのに話すネタがありません。職場の愚痴とか人の事は言いたくないですし、独身と既婚だし汗 相手も私が話しかけないから自分のこと避けてると思ってチラチラ見てきている気がします、、仲良くしたいのに嫌いじゃないのに話すことがありません。こういう場合みなさんならどうしますか?何話しますか汗
解決済み
くべきでしょうか??
する商品を出し終えたら、何をしたらよろしいですか?上司は、何も指示してこないので、商品陳列をしてます。 皆さんならどうしますか?
、今後細々と定年+α年、現パートで生き延びることが出来る支えになるか、皆様の様々なご意見&体験談など、何卒お願いします。 子供たちはもう巣立ち寸前。。私にとってパートは生きがいのひとつ、、、大きなひとつ。。失いたくないが、、、不安なのです。大袈裟かも、ですが、何があっても守りたい大事なもの、、のひとつ。
ですが、 週2日勤務希望では少ないでしょうか? 面接時にもっと出れませんか?と言われますか?
断るのはいいと思いますか?
ヶ月経ちますが 気になることがあります 長文になっちゃいますが 1、スピードに関して 前職もスーパーの品出しの 従業員をやってたので 同じように頑張ろう、って思ってたけど 2週間も経ってない時、 ただただスピードを要求されて 場所覚えれば早くできる って上司から言われて そんなすぐにはできないよぉ なかなか無茶なこと言うなぁ…笑 と、過度な期待されてた感を感じました 女性の社員さんAからは 遠回しにスピードアップを要求されるし だから同じ部署の男性の社員さんに 続けてく自信が無くなっちゃった って相談したら、 やるだけやって無理なら 店長に相談するのも いいんじゃないですかね せっかく来たんだから 部署移動することもありかも って言われました 『せっかく来たんだから』って一言が じんわり沁みました だからもう少し様子を見ようとしました 契約更新の時、店長に スピードを要求されることを相談したら 『早くてなんぼの企業なので』 って言われて、 なら自分なりに、素早く丁寧にやろう と、再度様子を見ようと… そして最近です、 上司からは変わらずスピードアップ って言われますが、思ったけど… あたしが好きでやってることだから 別にいいんですが 前職では他のパートさんから 「丁寧に出すね〜」って言われることが よくあったので、嬉しかったし やり甲斐も感じてたんですが 素早く、そして丁寧に出してるのに 丁寧さは特に求めてないのか ぜんぜん言ってくれない…笑 2、報告?について パック売りのお菓子を落として バラバラにしちゃったことに バラ売りはしてないのかな と探したけど無かったので、 不良品を出しちゃったことへ 廃棄されちゃうなら、 ちょうど食べてみたいし 責任取って買い取ろう、と思って 上司に、廃棄されちゃうなら 責任取って買い取りますって話したら (しなくて)いいって言われて… 倉庫に『落としちゃいました』 ってメモと一緒に置いといて、 上司に報告したけど、 話したならメモいらないか、 と思ってしまって、回収してしまい… 後で女性の社員さんAから ちゃんと言ってもらわないと… って注意されてしまい… ○○さん(上司)には言ったんですけど… って言ったら、 ○○さんも1つ1つ 覚えてるわけじゃないんで お菓子担当メインの私に 言ってもらっていいですか? って言われました まぁそれは言わなかったあたしが 気をつけなきゃいけなかったです 3、ゴミ捨ての時 昨日そのままにして溜めてあったけど ポップなんてあんな綺麗に畳まないで すぐ捨てちゃってください って女性の社員さんAから言われました 空き箱に入れてたんですが… ゴミ箱にしてただけだし 綺麗に畳んだつもりなんて一切ありません… 嵩張るので潰しただけです てかゴミなんだからどーしたって 別にいいじゃん、とすら思ってます… でもわかってもらえなくて 言い争いになるのは避けたいので わかりました…すみません ってだけ言いましたが… 4、売り場での私語 禁止なはずなのに、話してる人がいること てかそんな厳しくする必要ある? いつコミュニケーションとってんの? って思います あたしは午前中いっぱいで上がりなので お昼休憩の時になら話してるのかな って思うけど、 この約1ヶ月で思ったのは、 常に何事でも慌ただしくて落ち着きがなくて 会話も早いので、あたしには 追いつける自信がありません… 5、ゴミの分別 別の女性の社員さんBからは 古紙とビニール分けてもらっていいですか って指摘、 社員さんAからは、大体でいい って言われたけど… どっちの言うことをきけばいいのか… 6、休み希望 あたしは週休二日ですが だんだんしんどくなり… ㈰を1度だけ休みとれたんですが 次の休みは通常通りでいいですか? って聞かれたけど、 1日追加させてもらっていいですか…? って聞いたら、 ちょっと人手が…と言われました 仕事内容自体は楽しいんですが 自分のやり方でできないし 短所ばっか見られるし 私語禁止なのに普通に喋ってる人いるし indeedで探して出てきたけど シフト自由って書いてあったのに ぜんぜん自由じゃないし また辞めたくなってきました これはあたしが注意すればいいことですか?
オーケーの品出しパートの仕事をしようかな、と迷ってます。 結構大変だったりしますか?
、 わからなくてオロオロしてても誰1人「どうした?」もなく冷ややかーな目で見てます。聞いても面倒臭そうにして質問に対するまともな回答がない。嫌な思いをして聞いたのに結局私の疑問は解消されない。ホントに困る。やったらアカン品出しのパターンがあるらしく、そんなこと教えてもらってないから全く知らないし、忙しいからか聞いたら不機嫌になるから、やってある通りに品出しをしていましたら、アカンと言われました。「はぁ?」「ワシがここで働き出した1ヶ月強前からこの状態やったやろがボケー」という言葉は飲み込みましたよ。1ヶ月以上アカン状態のまま放置していたんですね。で、私がハンニンか。あほか。ある問題が起こった時に「◯◯さん個人の問題じゃなくて、会社全体の問題になるから」って言われたけど、その事については説明も指示も受けてないのにまたワシが犯人か。。。いい加減にしてくれ…オバチャン達に上手いこと取り入ってる大学生のガキがいて、ある瞬間だけを見て告げ口をするややこしい奴がいます。怒りもはんばないけど「そうですがその後こうしました」と濡れ衣を晴らす作業が面倒すぎます。こんなことしてたら一人一人のパフォーマンスが下がりませんか?って言いたくなります。この業界はみんなこんなものなのか、ここの会社の企業風土なのか。。。大概の人が文句言いながら仕事してるし、悪口も普通に言ってるしドン引きです。こんな経験のある方いましたら対処法教えていただけませんか。
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