カの滞納から強制解約になってしまい、新規クレカが作れません… 採用時に信用情報開示など今もしてるんでしょうか? 業務でも困る場面でてますか?
回答終了
商社こそお客さんに好かれる事が求められるためリモートより対面が良さそうだと思ってますがそんなことはないですか?
ちなみに、大手総合商社ではなく、中小企業の商社一般職の場合です。
合っているでしょうか。それともBtoBtoCなのでしょうか。最近習った言葉なのでいまいちわかりません。詳しい方教えてください。
う 気持ちがあれば三井物産に内定を 貰えるんでしょうか? それとも、②三井物産は倍率50倍だから 落ちて当たり前受かったらとてもラッキーだからダメ元で受けるのが普通。 ①と②どちらが現実ですか? 大学は地方旧帝大学に通ってる前提で しかも、入社試験や面接の準備もするとして 総合商社に詳しい方回答お願いします
、食品メーカー 結構変わってきますかね?
解決済み
社・メーカー部門どちらでもお客様のニーズに合わせ自社の商品を提供したり、商社という強みを活かし自社の商品ではカバーしきれないところを提案する事ができるのか強みだと思いました。
を上げる事です。 今が都内30歳で500万ほどとやや低めという事もあり転職すれば初年度で100は上がり、5年後には1本は行くペースのようです。なお今の会社だと40歳で600万らしいです。 外資系は激務と言いますが、具体的には実際何が日系と違って難しいのでしょうか? 日本企業ではないような仕事のスピード感、高いノルマ設定、タスクの量。こんな所が思いつきますが具体的に何が厳しいのか分かりやすくご自身や知人などのエピソードを交えて教えて頂けると嬉しいです。 能力的な事を言うと。ぶっちゃけ頑張ってはいるのですが、基本的に頭の回転が鈍かったり、理解力に乏しい所がありマイペースな性格ですが、地道に努力をして周りとの調和を大事にするタイプです。こういった所もあり、日系向きなのかなぁ~と思ってます。
月数回あり、24時まで。 体力が無く、体調不良になってしまいました。 元々、メンタルが強くなく、過去に頑張りすぎで、うつになったこともあります。 今の会社でも頑張りすぎて、メンタルが不安定になっています。 意を決して、退職代行に依頼し、明日会社へ連絡してくれることになっています。 土日にもサービス残業をしており、プライベート時間もあまり無い状況ですが、退職代行に申し込んだこと、また土日にゆっくり寝たことから、少し気持ちが上向きました。 しかし、ここで退職代行利用を取り消しても、結局長時間残業が解消しない限り、体調不良は良くならないと思います。 体調不良の為、焦ってはいますが、アドバイスをいただけないでしょうか・・・・。
かというと、正社員になかなか受からないからです。そこでなんか資格を取ろうと思って簿記二級を勉強してました。簿記三級は過去に職業訓練校で取りました。簿記二級難しすぎるので諦めました。 簿記二級は商業高校とか出てないと厳しそうだと感じました。私は普通科ちゃんです。なんかアドバイスください。 なんの資格がいいですか?26歳女です。
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