募した求人サイトでは週休二日制で基本的に土日祝日休みだけど、年に数回土曜日出勤あり+その他にGWと夏季休暇、年末年始休暇で122日となっていました。ですが、先程別の求人サイトでその会社の休日の日数を見ると年間休日が113日と記載されていることに気付きました。 事前に複数のサイトを見比べてちゃんと確認しなかった自分がわるいのですが、もし内定をいただけた場合、承諾をする前にメールでこれはどちらの日数が正しいのかと土曜日出勤は年に何回くらいなのか、質問してみても良いと思いますか? 前職が、かなり休みの少ない職場で心身共に大変な思いをしたのでどうしても休みの日数が気になってしまうのですが、何となく休日日数って聞きにくいなと思ってしまい悩んでいます。休日日数は聞けたとしても、土曜日出勤の日数なんて年によって変わりそうだし、辞めておいた方がいいですかね、
回答受付中
いている人がいるのですが土日の振替は平日にあるものの(繁忙期はその振替が後になったり最悪取れなかったり)祝日の振替はないと聞きました。
回答終了
解決済み
の都内に向かう通勤電車はかなり空いていました。
お仕事が土日祝日休みの方に質問です。 土日祝日休みで良かったことを 教えてください。
土日祝日休みでいつも暇そうにしている事務のおばさんがいます。 自分は基本は日曜が休みなのですが、たまたま日曜も仕事が入りました。 すると・・・ おばさん『日曜仕事??』 自分『そうですよ。』 おばさん『私は土日も休み~♪休むね~♪』 自分からしたら休みなのわかってるしわざわざ休みがない人にそれを報告する神経がわかりません。 仕事だから休めないのは覚悟してるけどそう言ってくる人にストレスを感じます。 これが土曜日仕事ですが、金曜日には必ず言ってきます。 人のことを考えれないのでしょうか。 皆さんだったらどう対処(言葉)しますか?? ストレスで仕方ありません。
なりますよね?
ら土日のみの休みでした。 まだ入社して浅いですが辞めたいです。 なんて言えばうまく辞められるでしょうか?
はほぼ同じの会社2社から採用内定を頂き、A社は土日祝日休み、B社は平日2日休みで土日祝日は休めない、しかし年収はB社のほうが150万円多かったら、どちらの会社を選びますか?
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