が給付金や助成金目当てで悪質な経営をしてたと聞いたことがあるんですがどんな風にしてたんでしょうか? 今は、大丈夫でしょうか?
解決済み
たのですが、サービス管理責任者の『常勤』のが概念について教えてください。 私の会社はデイサービスと障害者就労継続支援の2つの事業所で成り立っているのですが、 サビ管は常にデイサービスに勤務していて、障害者施設には1週間のうちに数時間いるかいないかのようです。 モニタリングがある時だけ来て、終わったらすぐにデイサービスに帰ります。 最近までは、サビ管の存在すら知らず「あの人は、デイサービスの人」とさえ思っていました。 デイサービスでの送迎や利用者をお風呂に入れる手伝いなどしているようですが、障害者施設ではモニタリングにも参加しない事もあります。 障害者の人達とも話をほとんどしませんが、モニタリングなどできるものなのでしょうか? 常勤とは、常に障害者施設にいる事だと思っていたのですが、常勤の概念が違うのでしょうか? 分かりづらい内容でしたら申し訳ないです。
難しいです、ハローワークにいって求人を見つけたら 応募して、その企業に体験して、面接して 役所?でなんか手続きするのですか? 順番が良く分からなくて、役所にまずいって 受給決定みたいなのなってから ハローワークで応募するのですか? またA型で働いてる人に聞きたいのですが結構厳しかったり難しかったりしますか?
支援ではないと仕事に対するスキルアップは目指せないのでしょうか?
費は市やどこかが援助してくれるとかのサポートはないですか?
回答終了
では雇用形態?は違いますか? 例えば、A型事業所に通所し、その後一般の会社で一般雇用で正社員として就職しようとした場合、アルバイトではなくA型事業所で働いていたことは会社側は分かりますか?
人をどうして会社ば擁護するのですか?わかりません。私が社長ならくびにしますね。
いてあるのですがどういう事なのでしょうか? またハローワークで紹介状を貰ってと書いてあるのですがハローワークにいって職員さんに言えば自治体に連絡?してくれたりするのでしょうか? 人が怖くてなかなか踏み出せずにいるので少しでもあたふたしないように情報を知っておきたいですm(_ _)m
17:00 ◆残業無し ◆実働6.5時間 休憩1時間 計7.5時間 求人に掲載しれているのですが 今みで8時間労働の所でしか働いた事がないのですが6.5時間勤務とかあるのでしょうか? 就労支援の仕事に興味があるのですが やはり大変だから6.5時間でこのお給料なんでしょうか?
んだか人を騙してるようでインチキじゃないですか?A型の利用者は、短時間とはいえ会社員並みの仕事をしているのですか?
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