いです お盆とお正月休みやゴールデンウィーク等で給料の減りがあったり、働き方で給料が上がったりします でも、多くて40近くで 少なくて30あるかないか それで最近市民税の通知書が来て 2ヶ月ごとに8万近く しまいには年金と保険料で6万近いです 私には子供が1人おり 嫁と子供を養う義務があります 嫁は2人目の出産があとちょっとでして 今は働いてません 子供の出産でお金がかかるし 家に住むためにも家賃も払わないといけない 家賃は大体10万 私は子供の為に贅沢させたいって気持ちと 嫁には安心して生活してもらいたくて 汗水垂らして働いてます こんなんだとまるで市民税と保険料と年金を払う為に生きてるようなもんやんって思いますね^^; まるで子供を作るなって感じですよ(-.-;) 区役所に言っても対応して貰えないので 安くできる方法があれば教えていただけると助かりますm(_ _)m
回答終了
? 例えば、転職したくて有給をもらい消防や市役所等の試験を受けにいく 2、自衛官には高卒枠、大卒枠ないですよね?(年齢制限のみ?) この場合、大卒が自衛官になったら高卒と同じ給料なんですか? 現役自衛官、元自衛官、詳しい方 回答よろしくお願いします
解決済み
業所は急なシフトの変更や、人数が足らなくなったときにシフトを 断りなしに入れるということを繰り返しています。 また、給料を施設外就労の手当てが同じ作業をしているのに、一万円ほど 多くもらっている人などがいて、給料もいい加減です。 休日もゴールデンウィークが休みがなかったと聞きました。 市役所にいっても大変ですねというだけで、なにも対応してくれません。 どうしたらいいでしょうか?
ナの為に入園式がなくなり、登園開始日もコロナのことがあるのでギリギリまで家でみたいと思い4月中頃から慣 らし保育を始めることになりました。 祝日も平日と同じように出勤する職場なので、ゴールデンウィーク前に復職してしまうと有給が減ってしまう→今後子供のことで有給をつかうことになるから、なるべく残しておきたい•職場もそうしても構わないということで5月のゴールデンウィーク明けに復職することになりました。 市のお知らせをみたら、4月中もしくは5月1日までに復職をして証明書を〜とありました。 証明書の提出日は5月半ばです。 5月のゴールデンウィーク明けに復職をして証明書を提出してしまうと、退園になってしまうのでしょうか???
れるのでしょうか? 労働関係に詳しい方、お教え下さい。 有る地方自治体の出先機関で、パートをしています。 週2日間出勤です。 毎日出勤で無いので、私には通達が有りませんでした。 しかし、月末締め・・・翌月10日支払のわずかな賃金ですが、 今月支払殻、月末締めの翌月15日支給日に変更されました。 支給金額は変更有りませんが、・・何か納得しがたいのです。 反面、正職員(市役所職員)は4月入庁で、4月15日給料の支払(一ヶ月分)が有ります。 私達は・・・4月働いた分は・・5月15日の支払です。 何か・・?誤魔化されているような気持が拭えません。
発行され送られてくるのでしょうか? それもと年金事務所に自分で赴いて手続きをしない限りもらえないのでしょうか? よろしくお願いします。
ークあたりに体を壊して以来しばらく勉強をさぼっていました。 8月から秋にかけての試験に向けて再び勉強に取りかかろうと思うのですが、数的処理が何度やっても絶望的に解けません。 勉強方法のアドバイスをお願いします。 今持っているテキストは、実務教養出版の通信講座、玉手箱シリーズ、ワニ本、必勝倶楽部(数的処理)、さんすう数学のきょーかしょ、スー過去(初級)です。 受ける試験は大卒で、教養試験(小論文も含む)のみの自治体及び団体です。 いちから勉強するつもりで頑張ろうと思います。 ちなみに、働きながらの受験です。 どうぞよろしくお願いします。
さんは、年収300万なんて全くなく、雨が降れば、仕事は休み、盆、正月、ゴールデンウイークは、やすみ、正社員だけど、日給げっき ゅうで、友達も、パートしています。結婚してから、市民税、県民税は、免除してもらってるし、高校は、私立だけど、奨学金、低所得の。うけてます。離婚して、母子家庭になったほうが、低所得者の、旦那と、喧嘩しながら、狭い団地にすんでいるより、ましなんではないか?と、考えています。どれだけの、てあてが、いただけるのか、おしえてほしいです。神戸市に、住んでいます。
育園は土曜保育がなく、夫も土日祝休みでは無い為、職業柄この状況での復帰は難しいと思い、合格通知が来た2月に退職の話をする為に会社に連絡をしました。 こちらの状況を全て伝えたところ「基本的に土日祝休み、夫が休みのときは働く」(夫の勤務スケジュールも伝えてあります)という条件で、思ってもみなかった復帰ができることになり今に至ります。電話を切る際も復帰後の勤務スタイルを再度確認しました。仕事内容はとても好きなので復帰が決まり本当に嬉しかったのですが、、、 人事異動でその上司が変わり、後任の上司には4月に出社する機会があったのでご挨拶だけしていました。 その後もなかなか配属先が決まらず、ゴールデンウィーク明けにやっと配属先のお話をいただきました。 そして話を進めていくと、前任の上司と話をした内容が全く引き継がれておらず、、、「うまく引き継がれていなかった。その働き方だと社員では難しい。育児が落ち着くまでパートで働いて、落ち着いたら社員に戻るのも働き方のひとつだ。あなたと同じ条件ではパートになった人がいる」と、、、。 6月は、どうにか土曜日と日曜日に1回ずつ出勤できるように調整をしました。 しかし、このままではパートになるか(私自身はなるつもりはありません)、遠い勤務地なども増えるようです。。。 復帰に関しての内容が引き継がれていなかったことや、社員からパートへの話、 そもそも、復帰が難しいと思っていたので退職の話をしたはずが、その条件でも復帰して大丈夫と言われたのに今になってこの状況、、、 上司が前任の上司に確認をしたところ「もう少し土日も働けると思っていた」と、認識の違いだったと言われ、、 もう会社と何から話をしたらいいのか分からず、質問させていただきました。 子供は、5歳年長双子、1歳の3人です。双子の育休明けでは、土曜保育に預けて働き、日曜と祝日はお休みをいただいておりました。下の子の育休中に違う市に引越しをして、今年の4月入園で3人同時に新規申込をし、今の保育園に通い始めたところです。 保育園が家からとても遠いので来年度の転園を申請予定です。また双子の学童の申し込みなども控えており、それまでは今の仕事はできれば続けていきたいのです。学童は空きが少なく、小学生1年生でも落ちる子がいる地域です。 市役所に相談をしたら、今すぐ転職すれば申請諸々間に合うよと教えていただきましたが、転職するならば事務職につきたく、その為の職業訓練学校に通いたいと思っています。(2月に保育園が決まったときに転職になるだろうと思い、ハローワークで登録をし話を聞いていました。このご時世なので求人が少なく、且つ事務は経験ありが条件のものが多いため、知識と技術をつけたく職業訓練学校で学びたいと思っています) 私の詰めの甘さがこうなってしまったのか、、、 発散する場所もなく、ツラツラと書いてしまいました。。 勤務先は大手の企業で、近々面談予定です。 よろしくお願いいたします(TT)
として頑張ってきました。 この度、縁があり入籍予定の婚約者と一緒に暮らしています。そのため、休みが平日なわたしと土日休みの彼の仕事のスタイルや、わたしが連休が取れないこと、また今後は子供のことも考え、産休や育休制度が整っている仕事に転職を、と考えています。 ちなみに現在の会社は、産休育休制度はあるものの、復帰後は6時間勤務、土日出勤も必須、勤務地も通勤は1時間以上、子供が3歳になった際にはフル出勤(21時半以降の遅番も必須)となり、難しいと退職される方が後を立たない状況です。 今の仕事は、帰宅が22時以降と遅く、連休は基本的にいただくことは出来ないため休めません。年末年始、ゴールデンウィークももちろんお仕事ですが、連休は2連休まで。 また勤務地は会社が決めるため、現在は通勤1時間ほどと遠いこともあり、近隣で探そうと思っています。 上記の理由から、全く違う仕事へ転職された方いますか? 今年で36歳。子供のことも考えるとすごく悩んでおり、今の会社は好きなのですが、結婚し生活が変わるとなるとプライベートの時間のこともこれからのことも考えてしまい…
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