従事。 来年再雇用されれば年収350万円~400万円程度になりますが、 永年のサラリーマン生活に疲れ果て、 この際リタイアをしようかと迷っています。 また、軽度の鬱症状にもある為、 1年間ほどノンビリしたい気持ちがとても強いのです。 リタイア後の収入予定は(実質夫婦二人です) ①企業年金年間約160万円(60歳から) ②公的年金を60歳から繰り上げ受給年間約190万円。 (どうせそう長生きしないはずだから割り切って早めに貰っておくつもりです) ③私的年金年間約60万円。 ①+②+③=約410万円。 これに月10万円程度のアルバイト・パートでもすれば 年間約500万円程にはなる予定です。 住宅ローン等は間もなく完済させる予定です。 しかし、実際は不安もたくさんあります。 社会保険等は全て個人持ちになるし そんな都合のいいアルバイト・パートもあるのか? 夫婦二人で500万円はぎりぎりですからね それでも少し心に余裕があるのは、 現在居住のマンションの市場価格が約3,000万円、 相続した実家の市場価格が約2,800万円程度あることです。 最悪、どちらかは売れます。 A・疲れ果てた38年間のサラリーマン生活に一旦終止符をうち、 後は月10万円程度のアルバイト・パート生活でゆっくりするか? B・それとも給与ダウンでも、年金の繰り上げ受給はせず 今の会社の再雇用にもう少ししがみついておくか? 大変迷っています。 皆様の経験を踏まえたご意見を頂戴ください。
解決済み
よくわかりませんでした。どなたか詳しい方解答していただけると幸いです。 ①下記の文章において、正しいものにはT、間違っているものはFで解答しなさい。 (1)国民年金に25年加入すると満額の老齢基礎年金が受給できる。 (2)第3号被保険者期間は保険料納付済期間と同額の年金額が受給できます。 (3)学生特例納付制度、若年者猶予期間については、保険料の追納をしない場合は老後の年金については「保険料未納期間」扱いとなります。 (4)国民年金の受給額が変更になるのは、4月分の年金が支払われる6月定時払日からです。 (5)国民年金の老齢基礎年金は60歳を過ぎたら、受給する時期を選ぶことができます。 (6)妻が国民年金の老齢基礎年金を繰り上げ受給した後に、夫が死んだ場合寡婦年金の年金額が多い時は選択替えができます。 ②下記の文章において、正しい番号を選びなさい。 (1)会社勤めをしている藤田さんは、52歳から60歳になるまで厚生年金を8年かけ、国民年金に以前14年かけましたが、受給資格期間の25年に「3年」不足で厚生年金をもらえません。藤田さんが年金をじゅきゅするためには、 ①会社勤めをして、厚生年金を3年かければよい。 ②退職して、滞納保険料をまとめて3年納めればよい。 ③退職して、3年分の国民年金保険料を免除すればよい。 (2)厚生年金を5年と、国民年金を5年かけた専業主婦が、「老後の年金」を受給するためには「カラ期間」が必要です。何年あれば受給できますか。 ①10年 ②15年 ③20年 (3)年金の支給が確定すると受給者に届くのは。 ①裁定通知書 ②年金証書 ③決定通知書 (4)59歳の文子さんは、国民年金の「第三号被保険者」で、夫は61歳のサラリーマンです。夫は65歳になるまで会社に勤めます。60歳以降の文子さんの「被保険者種別」は。 ①第1号被保険者 ②第3号被保険者 ③任意加入者 (5)保険料免除の記述で正しいのは。 ①全額免除期間は保険料を納めていない期間ですからこの期間から「老齢基礎年金」は1円も算出されない。 ②申請免除は、申請する本人の所得が免除の基準に該当していても、世帯主や配偶者が免除の基準に該当しないときは認めない。
給権者は、障害の程度が増進した場合には、実施機関に年金額の改定を請求することができるが、65歳以上の者又は国民年金法による老齢基礎年金の受給権者であって障害厚生年金の受給権者である者(当該障害厚生年金と同一の支給事由に基づく障害基礎年金の受給権を有しない者に限る。)については、実施機関が職権でこの改定を行うことができる。 (解説)× 最後が誤り。実施機関が職権でこの改定を行うことが「できる」ではなく、「できない」である。 設問の障害厚生年金の年金額の改定の規定は、65歳以上の者又は老齢基礎年金の受給権者であって、かつ、障害厚生年金の受給権者(同一の支給事由に基づく障害基礎年金の受給権を有しないものに限る)については、適用されない。 したがって、設問後段の場合、実施機関は職権でこの改定を行うことができない。 なお、設問後段の場合、前段の年金額の改定を請求することもできない。 (質問) 「65歳以上の者又は老齢基礎年金の受給権者であって、かつ、障害厚生年金の受給権者(同一の支給事由に基づく障害基礎年金の受給権を有しないものに限る)」 老齢基礎年金と障害厚生年金は、65歳以降併給出来ないと思うのですが、これは受給権と支分権の違いで、受給権は取得できるという認識でよろしいでしょうか。
齢厚生年金の受給権を取得した者が、71歳に達した日に支給繰り下げの申出をしたときは、その翌月から支給が開始される。とあり、こ れは正しいと思ったのですが、そうではなく、解答では、70歳に達した日の属する月の翌月から支給が開始されるとなっています。テキストを見ても、申出のあった月の翌月から支給されると書いてあり、なぜ申出をしたのは71歳なのに、支給は70歳に達した日の属する月の翌月というように、遡る?形になるのかがわかりません。分かる方いらっしゃいますか?教えてください、よろしくお願いします。
勤務の予定です。 再雇用の条件は基本給現職の65%、その他手当一切なしになります。 質問① 給付金の対象となるのか、また対象となった場合の計算について 多くのサイトで見受けられますが、 計算方法は、定年直前までの6ケ月分の、モロモロ控除される前の、 額面給与額(平均値)とシニア社員の会社から提示された給与試算額(控除前) の対比 でよろしいのでしょうか? 質問② シニア社員勤務開始と同時に、企業年金の支給を受けます(月約10万) 企業年金を受けて収入が増加することで 高年齢雇用継続基本給付金への影響など 発生するのでしょうか? 質問③ 65歳から公的年金の受給開始を予定していますが もし、公的年金を繰上げ支給を選択し、受給を早め収入が (1)シニア社員給与(2)企業年金(3)給付金(4)公的年金 となった場合、総収入増加で 給付金への影響がでる場合があるのでしょうか? どうぞよろしくご指導お願い致します
回答終了
に対し国民年金基金(以下本問において「基金」という。)が支給する年金額は、200円に国民年金基金令第24条第1項に定める増額率を乗じて得た額を200円に加えた額に、納付された掛金に係る当該基金の加入員期間の月数を乗じて得た額を超えるものでなければならない。 (解説) 〇 条文 (支給の繰下げ及び繰上げの際に加入員期間の月数に乗ずる額) 国民年金基金令24条 1 法第28条の規定による老齢基礎年金の受給権者に係る法第130条第2項の政令で定める額は、200円に増額率(1000分の7に老齢基礎年金の受給権者が当該老齢基礎年金の受給権を取得した日の属する月からその者が当該老齢基礎年金の支給の繰下げの申出をした日の属する月の前月までの月数(当該月数が60を超えるときは、60)を乗じて得た率をいう。)を乗じて得た額を200円に加えた額とする。 (質問) 国民年金基金は65歳から受給できるもので繰下げ増額はなく、現実と乖離していると思うのですがどの様に思いますでしょうか。 参考URL https://info.shaho.co.jp/nenkin/column/202012/8695/2
われています。適応障害、抑うつ症状、睡眠障害などいわゆるメンタル系の疾患です。 ただここ2年ほど他の社員が社長などのパワハラにあい、かなり退職してしまい、人手不足だったこともあり残業が多く、残業代はきちんと支給されていたので年収が数年前よりかなり増え休職のタイミングがなかなか取れませんでした。私自身も社長や専務のパワハラはないんですが、他の管理職の嫌がらせ、私自身勤務成績が良いせいか、他の社員の妬みや無視があり社内では仕事以外では浮いた存在です。そんな事もあり(他にも私生活上の悩みなどがあり)前述の症状がずっと続いています。 しかし、2月以降新型コロナウィルスの影響で会社の業績がガタ落ちし、残業もなくなりおそらく今年の賞与もゼロの見込みです。 もともと60才になったら定年退職し(現在の会社の退職年齢)年金を繰り上げ受給しながらストレスの少ないバイトで生活していこうと考えていました。 先週診察で医師に会社の業績のことを話したら 「これを機会にすぐに休職しなさい。診断書を書きますから。その後傷病手当金という制度があるので最大1年6か月受給出来ますから。このままでは命に関わりますよ。」と言われましたがとりあえず返事は保留しました。 休職を躊躇している理由は仕事を離れてしまうと社会とのつながりが全くなくなってしまうからです。私は独り身で(離婚歴あり、元妻とも子供とももう10年以上音信不通。こちらから連絡とるつもりもない)友人もおらず、両親も他界し、親戚ももういません。また住まいが賃貸マンションのため、もし休職中に自宅内で病気などで死んでしまうと(いわゆる孤独死)誰も気づかずに腐敗した頃に異臭で周囲が気づくでしょうから他の部屋の住民にも迷惑をかけ大家さんにも多大な損害賠償が発生するでしょう。(一応それなりの蓄えは有りますが) 今から休職し、最大1年6か月でちょうど60才になるので、もう途中で退職しようとも考えています。ただ休職しても療養以外にすることもなくボケてしまいそうです。 孤独死の件ですが、精神障害者手帳2級を持っています。この場合、市の福祉センター、障害者支援センターなどと定期的に連絡をとるようにすれば防げるでしょうか?あるいは新聞を定期購読し、新聞販売店に2,3日ポストに新聞が溜まったままなら警察もしくは管理会社に連絡してくださいと頼むことは可能でしょうか? 話をまとめます。 会社は業績がどうなるか分かない。地方住まいで県内のウィルス感染者はまだ少数だが先日会社の管轄保健所管内で感染者が出て居酒屋は臨時休業、外食チェーン店も早仕舞という状態。また私自身会社に対し愛着は全くないので(はっきり言って残業代はきちんと支払われていたとはいえ他の部分はブラック企業)また前述した通り、社内で浮いているので、気持ちとしては医師の進言通りもう休職→退職という方向で考えている。 経済的には貯蓄はいくらかあり、傷病手当金でなんとか月々の生活はできる。酒、タバコ、ギャンブルはやらない。60才になったら年金を繰り上げ受給し、ストレスの少ないバイトをするつもり。 社会との繋がりがなくなってしまうのでどうすればいいか?趣味もない。 孤独死対策は前述のようなことは可能か? 質問というよりはそれこそ人生相談です。何かアドバイスがあればよろしくお願いいたします。
える年金は、一ヶ月換算で何円ですか? ・4大卒現役入社 ・厚生年金加入の会社 ・定年延長の会社もあるけど、60歳定年退職の会社に勤務 ・嘱託社員で再雇用が普通だと思いますが、そうしてさらに5年働いた場合、 再雇用契約しなかった場合で違いが出るのなら、それも教えてください ほかにも、こうだと違いが出るとかありましたら、それも教えてください
百万円、再任用は係長で年収四百万です。 かっての部下が上司になるし、パソコンとかも大変だし、悩ましいです。 公的年金は繰り下げすれば月十五万位、退職金(借りている金が減額)と貯金と私的年金が各一千五百万円位あります。
求人の検索結果を見る
退職時に必要な年金の手続きは?仕組みや払えないときの対処法も解説
働き方を考える
会社員は、毎月の給与から年金保険料が天引きされているため、年金を意識することは少ないかもしれません。退職...続きを見る
2022-06-13
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
2022-06-08
再就職手当がもらえないケースは?受給条件や損をしない方法も紹介
法律とお金
失業手当の受給中に、条件をクリアして新しい職に就くと再就職手当がもらえます。しかし自分は対象外ではないか...続きを見る
2023-04-26
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
ファイナンシャルプランナーの仕事内容は?年収や将来性も確認
仕事を知る
ファイナンシャルプランナー(FP)は、生活設計や保険の選択・資産形成について助言するのが仕事です。お金関...続きを見る
2023-04-12
社会保険労務士の将来性は?業務の種類やAIの影響についても紹介
社会保険労務士は、労働・社会保険・年金に関する法律のエキスパートです。国家資格で独占業務も持っていますが...続きを見る
2023-08-08
ハローワークでの求職活動・失業保険受給の流れ。利用するメリットも
選考対策
就職・転職のサポートをしてくれる「ハローワーク」は、どのような機関なのでしょうか?主な特徴と、利用するメ...続きを見る
2023-05-26
再就職手当とは?受給できる要件やもらえる金額の計算式を紹介
転職先を早めに探したいなら、失業保険の残り分の一部を就職後にもらえる再就職手当を知っておきましょう。具体...続きを見る
2022-06-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です