一般的にSPIなのでしょうか? 当方は30代、パート勤務をしており、書類選考が通ったところは正社員としての募集です。 今まで面接を受けたところでは、適性検査があるところは無かったですし、2時間もかかると言われた事と、適性検査は新卒の方のイメージだったので驚いてしまいました。 詳しくご存知の方がいらしたら、教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
次面接まで突破し、来週最終面接です。 面接官は、取締役だそうです。 どんな質問を想定して、面接に臨めばいいですか? まだ合格率はどれくらいだとおもいますか?
解決済み
、担当者が席を外しているため改めてかけ直すと電話で言われました。 月曜日に問い合わせをして未だにかけ直しがされないのですが、これは普通なのでしょうか…? それとも、こちらから再度電話をしてみても問題ないでしょうか…? 合否が分からないため、落ちた時に受ける他のバイト先候補にも応募ができないため困っています……
リハビリテーション」という言葉を「リハビリ」と略語で書いてしまった ②「お客様」と会社は呼んでいるのに「利用者様」と書いてしまった ③人事部なのに「採用ご担当○○様」と書いてしまった(これは説明会の時に採用担当してますと自己紹介されたので大丈夫かな?と思ってます、、) 以上です。 第1志望の会社なのにも関わらずなんでこんなミスをしてしまったのだろうと反省しています、、。 書類選考はまだ通ってませんがいちようの面接準備のためホームページや口コミを見てて自分の書いた履歴書の至らなさがバンバン出てきます。もう怖いです。 履歴書作成の時もパンフレットだったり色々調べてやったつもりだったのに全然足りてなかったみたいです。 みなさんどう思いますか、私絶対落ちましたよね
して履歴書が送られていないのか? と心配になり電話をしてみると 履歴書は無事に届いています もう少々お待ちください と言われました どのくらい待てば良いのでしょうか 落ちている可能性の方が高いのでしょうか…。
現在、エージェントを使って転職活動を行っており、年収1000万を超えるようなハイレベルな企業にも積極的にエントリーしているのですが、予想以上に書類がパスするのでびっくりしています。 面接次第ではあるものの、十分入社に値する人材だと企業側に判断されていると解釈していいのでしょうか? それとも書類選考程度ならパスして当たり前ですか? 決して自惚れや自慢が目的ではなく、正確に自分の市場価値を判断して転職を成功させたいが為に質問させていただいております。 よろしくお願いいたします。
とある企業へ応募をしました。 名前と生年月日と電話番号の入力のみで応募が可能な企業で、 「応募後、原則2営業日以内に返信させて頂きます。 書類選考後、面接となります。書類選考について、応募後にご連絡いたします。(メールに添付または郵送等)」 と記載があったので、応募後に書類の送り先の連絡が来るものだと思っておりました。 しかし先ほど選考の結果不採用という連絡が届いておりました。 履歴書も職務経歴書も何も送っていませんので、当然何も選考してないはずで、いきなり不採用と言われて納得がいきません。 問い合わせても良いのでしょうか。
たが、26日に連絡が来るとしたら完全に落ちていますよね? 書類提出が6日で、応募者数は多いと思いますが、書類通過者から連絡をすると思うので残念です、、、
卒採用として応募させて頂きました。(学歴・職務経歴書・自己PR・志望動機と様々ありました) その後メールで「選考の結果は、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。」と送られてきました。 すると一昨日、書類を送って2日後に下のようなメールが届きました。(写真を載せています) これって書類選考は通過したと考えてもよろしいんでしょうか?? ちなみにですが、早速今日(22日)の16:00~オンラインで話すことになりました。 一体この話は書類選考を通過し次のステップである面接と考えていいのか、それともただ仕事の紹介をしたいだけなのかいまいちよくわかりません。 応募方法※採用プロセスには下記のように記載されていました。 STEP1 Web書類選考 STEP2 面接(1~2回) STEP3 内定・ご入社 と書いてありました。
プしたい目的です。 多分、経験はあっても学歴が劣っているのが原因か…なかなか書類選考通りません。 大きめの企業に応募しているからというのもあるかもしれません… 20社前後応募して、今の所通ったの1社だけです。 こんなにも通らず、私って駄目なのかなと落ち込みます。 通過率10%は本当でしょうか?
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