2/18-有給消化) 就業規則には有給消化中アルバイト不可という文章はないためアルバイト自体は可能。 年末イベントの短期バイトを受けたいが失業保険(即日、三か月後どちらでも選べる状況)も受け取りたい、 聞きたい内容として ・失業保険前にアルバイトをしても失業保険の金額に影響がない働き方 (短期の為,12月のみ、大体週2-3の5時間を予定しています。1月からは休養の為アルバイトをする気はない)です。 誹謗中傷等はお控えください、多分ハロワークに行って聞いた方が確実かと思いますがきく頃には短期バイトの求人が終わっている可能性があるため先に知識のある方にご教示いただきたいです。よろしくお願いします
回答終了
有給消化中に、小遣い稼ぎに日雇いの仕事がしたいのですが、どこで探せば良いでしょうか?
解決済み
も大丈夫なのでしょうか? しばらくは社員にならずに バイトで生活していく予定です。 あまりよくわからず 今週末にバイトの面接をすることになってしまいました…。 有給消化中にバイトするのはいけないことでしょうか?
が有給休暇が数日残っていて2.3日だけ単発バイトをしようかと思っています。 会社のマネージャーには副業したい事を伝えたらしても良いけど休みの日ならと言われました。 サイトを閲覧していると本業以外での、バイトの所得が20万を超えなければ申告しなくていいと見かけました。 あくまで有給消化中の期間の単発バイトです。 今月末で退社になります、次の仕事は5/1〜で副業禁止の会社になるので今のうちに単発バイトしておきたいのですが経験談あれば教えていただきたいです。 法律的に有給休暇の時に副業したらダメという決まりはあるのでしょうか??
大丈夫ですか?
退職までの有給消化中他のバイトしたいのですが会社に許可取ったら出来ますでしょうか?
は別のところに入社予定です。有給消化中の現職は副業OKなので知り合いの店でアルバイトをしています。週5の6時間、時給1500円です。8月もほぼほぼバイトに入る予定なのですが働きすぎもダメなのでしょうか?副業のボーダーライン?である20万は余裕で超えそうです。税金は年末調整の時にするんですよね?調べてもよくわからなくて……。すみませんが回答よろしくお願いいたします。
末で、仕事は先週の金曜日に終わりました。明日からは有給を使って休みです。来月から新しい会社で働き始めます。
Kなら可能と調べました。 質問ですが再就職手当を受給したいと考えております。そこで例えば ・現在の会社の有給消化中に別のA社やB社で日雇いで働く ・現在の会社退職後、ハローワークで手続き後、待機期間消化(その期間は働かない) ・待機期間後、日雇いで働いたA社に入社 このようなパターンは問題ないのでしょうか?
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