れば法定時間内として扱われ、残業手当はでないと言う認識であってますか?
回答終了
り上げて支給しています。 例えば5時間30分なら6時間分、5時間29分なら5時間分です。 今まで休日や深夜など合算で支給だったので、是正するため休日や深夜の割増を過去2年分支払うと通知ありました。それと同時に払い過ぎも返金してもらうとの通知ありました。払い過ぎとは、例えば過去のある月に8時間30分残業していたとして9時間分支給されていたとして調査の結果平日が8時間10分で休日が20分であった場合平日8時間、休日0時間支給になり返金しろとの通知になるのですが、税金のことも含めて法的に問題はありませんでしょうか?今まで払っていなかったのは法的に問題ありなのはわかりますが、今回の処置で返金の不利益が出ることにたいして法的な観点から回答いただけたらありがたいです。
残業手当について記載がありませんでした。 残業手当について確認したところ、 固定残業代の設定はありません。残業が必要な場合は申請制になっています。 と回答がきました。 こちらは申請すると残業代がでるということでしょうか?
増えました。 (会社からお給料が少し増えたと話がありました) 確認したら基本給減っていて腹が立ちました。 これって、ありなのですか? 基本給が入社した年よりも、求人にあった額よりも下がってます。 今気づいたのですが、一度固定残業手当が3000円しかない月もありました。(会社側から何の話もきてません。) 基本給も固定残業手当も勝手に変動するものなのでしょうか? もう3年目なのに、基本給が入社1〜2年目の時より減るって普通のことなのですか?
、単身手当、住宅手当、出張手当、通勤手当のような福利厚生に関するお金が多いんですよね? 基本給だけで800万にもならないですよね?
解決済み
とありますが、 「1ヶ月に100数時間以上働かないと残業手当が出ない。」などの規定はありますか?
残業手当40時間分給料に含まれる会社は、残業が40時間あると思ったほうが良いでしょうか?
に時給×残業代となると 思いますが、残業代を払ってくれる 所などあるのだろうか? 本職も副業の方の会社もWワークOK と記載はあるが、残業代など 払ってまで雇わないと思うし 本業の方に申告しても払うはずも 無く、結局は残業代はみんなあきらめているんですよね?? 副業分の残業代を支払ってもらえる 会社など皆無ですよね? 貰っている方はいますか??
夜22時まで働いて店長が遅れてきて残業など一切ないと聞きました。 コンビニは、深夜手当しかなく、全てのコンビニが残業手当など付かない 店長に言われました。 社員もバイトも 店長から言われました。 その店舗だけなのか?どこも同じなのか?知りたいです。 私が働いてるのは鹿島田の近くのファミマです。
残業手当について質問です。 親族の従業員にも残業手当は支給しなければならないのでしょうか
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