ィネーター(CRC)職に応募し、未経験ながら内定を頂いた者です。 募集要項には、 未経験大歓迎、資格・性別不問、一般的なPCスキルだけでOK フリーターや販売、事務など異業種から転身した先輩も多数 資格や専門知識は不問 研修、フォロー体制万全 と書かれていました。 私は今まで医療関係の勉強をしたことは無く、大学卒業後はアパレル販売の正社員を10年、一般事務1年という職歴になります。 しかし求人内容や会社のHPなどを見た上で、仕事内容に関心を持って応募したところ、店長としてのコミュニケーション能力や接客経験、今後学ぶ意欲、仕事内容をどう捉えているか自分なりに調べてきたことなどを面接でアピールして、内定を頂くことができました。 選考方法はWEBエントリー、履歴書・職務経歴書提出、面接2回です。 待遇面も、現在の事務職より上がりますし、面接時に感じた社風も良かったので私としては入社したいと思っているのですが、 両親がネットでいろいろと調べた上で、一般的には看護師、臨床検査技師、薬剤師といった医療系資格を所有する方が採用対象となる職種であることを知り、私の今までの学歴や職種とかけ離れている分野でありながら採用した点など、違和感がありすぎて理解できない、本当にその会社を信用していいのかと心配され、入社を反対されています。 社員は20~30代と若い女性が中心で、入社後は年下の先輩から指導をされることになるが抵抗はないかと面接時に聞かれたので、確かに離職率は高い会社なのかもしれません。 父が懸念する通り、今回の採用は現職でCRCとして活躍されている方からすると、異例でありえない話でしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
歴では、やはりCRCは難しいのでしょうか。 ・26歳 女性 ・国立理系大学院修了(ガン細胞の研究をしておりました) ・前職 食品会社 研究開発職 ・以前から健康、医学に興味があり、母親が難病に罹った(現在はだいぶよくなってきております)ことから治験に興味がわきました。 ・九州在住 ・独身 子どもはいません 結婚予定もありません 稀に理系大卒、25~35歳は学歴経験不問等あったりするので期待は少しあるのですが、 実際のところどうなのでしょうか。 面接や入社に関するアドバイスや読んでおいたほうがよい本などございましたらご教授ください。 よろしくお願いいたします。
、仕事もやりがいがあります。給与もだいたい満足しています。しかし、長く勤めるには福利厚生面で不安があるので3年超えたら転職 しようかと考えています。資格は管理栄養士を持っています。 実務経験無しの管理栄養士で、治験コーディネーター経験3年だと、例えばどんな転職先があるでしょうか?因みにCRAは出張多いので選択肢には入れていません。
いことやメリット&デメリットを教えて下さい。 以前は医療現場で働いていた者です。 そろそろ仕事復帰しようかなと思って求人サイトを見ていたら「治験コーディネーター」の募集が非常に目に止ります。 医療スタッフより時給が良いので高いだけの何か理由があるのだろうと色々知りたくなりました。 なかなか現場で働いている方の生の声を聞ける機会がないのでどんな些細な事でも良いので 教えて下さい。
院勤務経験ありの有資格者ですが、検査技師、看護士、薬剤師ではありません。このような私はCRCにはなれないのでしょうか?いろいろ検索しましたが、ほとんどが有資格者(検査技師、看護士、薬剤師)となっています。 また、他にスキルは必要でしょうか?例えばパソコンスキルであるとか。もしそのような必須スキルがあれば、転職に向けて勉強を考えています。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら、おしえて下さい。よろしくお願いします。 *補足*何の役に立たないかも知れませんが、英語スキルがあります。
での臨床経験8年目の看護師です。年齢は30半ばで、就学前の子どもと、0歳の子どもがおります。 今までまったく知らなかった仕事なので、ネットの情報を手探りで調べている段階です。 医療資格が優遇されるとはいっても、看護師の仕事内容とは大きく異なること、治験の仕事は多方面に気を使い、看護とは違った意味で緊張感があるといった情報を見かけて、応募前に仕事内容の違いを理解して、心の準備をしようとは思っております。 ただ、なにぶん子どもが幼く、市の病児保育、祖母のサポートが少しは得られますが、それも完璧ではなく、保育園からの急な呼び出しや、病気による欠勤といった事態が予測されます。 転職希望先では、時短を取ることが可能だそうです。 残業も少なめと聞いています。 院内CRCとしての仕事は、小さな子どもを抱えながら働くことが可能な業務でしょうか?今まで病院で看護師として働く分には、子ども理由による急な欠勤に理解してもらい、対応してもらうことはできたのですが、やはりそこは難しいものなのでしょうか… また、CRCの未経験の採用は、30半ばまでといった記載もネット上では見かけました。私の経歴と年齢、乳幼児つきといった条件では採用も厳しいのでしょうか? ちなみに、SMOのCRCは選択肢に入れておりません。
ディネーター(CRC)の良い評判と悪い評判が半々ぐらいかなと感じますが・・。
臨床検査技師の資格を取って、新卒で治験コーディネーターになるのはもったいないと思いますか?
回答終了
り、検体検査の経験もありますが、超音波検査などの生理検査の経験が長くありました。 男性の生理検査の需要は厳しく、長く勤めていれば男性の雇用も信頼からありますが、転職して生理検査への転職は限られてます。 現在の職場で活躍が難しい為、他院でこの年齢から生理検査室での求人も探してはいますが、難しい場合、 コーディネーターなどの他に活躍できる場所を探しています。 そんな中、治験コーディネーターの求人を見聞きし、院外のコーディネーター求人に直接に問い合わせたことがありますが、30代を超えて男性の未経験求人は難しい印象と言われた事があり、断念した経験が有ります。 最近になり、院内CRCの求人で未経験求人を見て関心を持ちました。 院内CRCは無資格から募集されてるケースもあり、給与面でも年収300万〜と院外CRCと比べて低い設定からのようでした。 院外CRCは経験者募集からが多いですが、経験があれば手当ても高いケースもあるようでした。 院内CRCからスタートして院外CRCへ転向されるケースもあるかと思いますが、どこまで経験として見てもらえるんでしょうか。 これからの治験コーディネーターの需要と合わせて、 院内コーディネーターからの業界参入は将来性はいかがでしょうか?
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