働けば、社会保険には絶対加入しなければならないという論説があちこちに散見されます。 http://shakaihoke nryo.com/shakaihokenryo/subject/ しかしこちらの社労士の説明では、たとえ週の労働時間が正社員の3/4、おおよそで30時間を超えていたとしても、週の労働日数が正社員3/4を超えていなければ、社会保険に入る必要は無いとなっています。 例えば月に14日出勤し、残業を含み月に140時間働いても社会保険には加入しなくても良いということです。 一体どれが正確なのか教えてください。 なお、28年度の法改正についての説明は不要ですので、社員数は500人以下という仮定でお願いします。
解決済み
超えた場合」の時は 一度でも過去にその要件を満たしたら必ず加入しなければなりませんか? Wワークでもうひとつの会社で社会保険に加入したのでこちらの会社では社会保険に 加入したくありません。現在は週19時間の勤務で、会社の社会保険加入要件を満たしていません。
年働いてます。 いままでは親の扶養に入ってました。 抜けるので社会保険に入りたいと思うんですが派遣でも社会保険にはいれますか? 派遣社会に問い合わせればいいですか? 断られたりないですか? 詳しく教えて下さい。
ら多く払わないといけないなどありますか?
30時間以上の場合適用対象となりますがその場合の 週30時間について質問です。 社会保険に加入にならないよう働くには この場合 ①1ヶ月の勤務時間の平均で週30時間の認識でいいのか ※今月1週間超えてもこの認識であれば来月調整不要なのか… ②今月1回でも超えてしまったら、来月は勤務時間の調整が必要なのか お分かりの方お教えいただければ幸いです。
とになりましたが、 専門学校に再進学を考えています。 再進学しても、バイトも同じペースで続けるつもりで す。 学生は社会保険対象にならないと聞きますが、この場合どうなるのでしょうか?
て来月だけ加入額を超えた場合はどうなるのですか?
いのですがこれは社会保険の条件に当てはまりますか? 週30時間に当てはまっていない気がしてます。 給料は条 件に当てはまっています。
週30時間以上超えて働くと社会保険を払わなくてはいけないといいますが、シフト制なので週に30時間を越える週もあれば、超えない週もあります。 こういう場合、月に(4週として)120時間以内で働けば大丈夫なのでしょうか。
おりません。今後、平日プラス土日どちらかを月3〜4日休日出勤したとしたら社会保険加入になってしまいますか?1 日の労働時間は5.5時間なので大丈夫かと思うのですが、週30時間を超えてしまうので、詳しくわかる方、教えて下さい。
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