解決済み
? どちらも短期間の離職には変わりないですが、1年は続けていた方が良いなどあるのでしょうか。
回答終了
対応方法を教えてください。 A社 一次面接の日程を3つ挙げ(翌週)、メールで送信、面接日程の連絡待ち B社 会社の応募フォームから応募して、数日までに返答するとメールできたが、数日待っても連絡なし
に呼ばれたのですがスーツが就活時のものしかありません。 今の会社は私服出社が多く在宅時なんかは会議でカメラすらつけないので部屋着で仕事しています。 2年目とはいえもう普通の社会人ですし転職時に新卒就活生が着るような黒のスーツだと印象悪いですか?
ないので髪を染めたいと思うのですが、画像のようなオリーブベージュに染めたらアウトですか?
しています。 卒後間もないこともあり、既卒ではあるのですが、新卒採用枠で採用試験を行なってくださる企業に巡り会えました。 明日の午前に面接の予定が入っているのですが、持参するように指示を受けた応募書類には成績証明書や履歴書の記載はありますが、職務経歴書の記載はありません 別の企業に応募する際に書いた職務経歴書がございますし、短い期間の勤務でしたが履歴書やES等で自分の経験をアピールするのが得意なのと、私自身のことをより理解してもらえるよう読んでいただきたいですが、面接の際に持参して「よろしければお読みください」と一言添えてからお渡しするのは問題ないでしょうか?
職しずらいでしょうか。 新卒一年目で、海外出張には行かず主に内勤で海外業務をしており、海外での実務を一切してないです。 内容が読み辛くて申し訳ございません。
何年目の何月頃に転職活動の準備をしましたか? また、退職したのは社会人何年目の何月頃でしょうか?
の軸が、言葉を選ばずに言うと「コツコツとあるいは黙々と行う作業であること」なんですが、これを面接で言える形に言い換えるとなんと言い換えることが出来ますか? 前職ではIT系で、アイデア出してプレゼンしての繰り返しだったのが嫌になって辞職しました。仲間とコミュニケーションしながら働くのは割と好きですが、社外の人に対してプレゼンをしたりするのがストレスでした。なので縁の下の力持ち…ではないですが、裏方系のコツコツと進める仕事がしたいと思ってます。
が、ESの質問内容にガクチカや志望動機についての記載があります。これらの質問について、現職での経験を踏まえて書いた方がいいのでしょうか? それとも大学時代のことを書いてもいいのでしょうか? 私としては、経験も浅いですし、自分の強みや思いをより明確に伝えられるのは、大学時代のエピソードの方が良いのかなと思っています。 実際はどちらの方がいいのでしょうか? 採用担当のご経験者様や第二新卒転職を経験された方のご意見をお伺いしたいです。
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