お返事するのですが、悩んでる理由は時給です。 会社に本日内定の電話を頂き雇用条件の確認を行ったのですが、時給は最低賃金と言われました。 一般事務ならまだしも簿記二級も取得してるのに最低賃金ってどうなのでしょうか? 試用期間のうちだけならまだわかるのですが、しばらく最低賃金で上がっても10円20円で、すぐには上がらないと言われました。 本当は正社員で働きたかったのですが、今現在シングルマザーで子供が5歳なので残業が出来ず、正社員は厳しいので保育園のうちはパートで働いて落ち着いたら正社員で働こうと思っておりました。 家からも近くて、会社の雰囲気も良さそうで仕事内容も楽しんで仕事ができるような感じでこの会社に入社したいと思っていましたが、今日電話で時給を聞いた瞬間迷いが出ましたので保留にしている状況です。 この会社で働かないべきでしょうか?? 経理事務で最低賃金とか普通なのでしょうか。 コンビニや飲食店パチ屋のほうが時給高いです
回答終了
の専門学生です。専門学校の方では斡旋がないため自分で探すことになりました。 商業高校で簿記、情報、経済系に触れて、簿記が好きになりました。数字のミスは多いけれど数字が一致した時の達成感があり、将来は簿記に関する仕事も良いなと思いました。 一般事務に就きたいと親に相談したら、一般事務の女の子はお遣いをするだけ、銀行行ってきて〜だのデータ入力などをするだけ、あなたの思い描くような簿記に関する仕事はできないと言われました。 簿記に関する仕事で会計事務所に入るのも例にありますが、会計士の資格がないと仕事が厳しそうですし、何より独立する人には向いていると思いますが独立しようとは思ってないので方針が合わないと思っています。 その他で簿記を使える仕事といえば、一般事務か経理事務だと考えています。 一般事務と経理事務のどちらの方が簿記に関われるのか知りたいです。 一般事務や経理事務の経験がある方にアドバイスいただきたいです。 持っている資格は日商簿記3級、全商簿記1級です。 これから簿記2級を取得するために勉強します。簿記2級が合格したのち、死ぬまでに1級も目指したいと思います。
予定です。 未経験なので0からのスタートなので不安です。 企業とかって教育はちゃんとやってくれるんでしょうか。
解決済み
支払うため、小切手を振り出した。 通信費 31000 / 当座預金 31000 29日 現場の電話代\15000を支払うため小切手を振り出した。 経費 15000 / 当座預金15000 大問3での合計試算表の際での仕分けなのですが、同じ電話代でも通信費・経費の仕分けは何が違うのでしょうか? 試算表には経費、通信費の欄があるので、仕分けに困ります。 有識者の方、ご教授お願い致します。。
はブラックと聞くのでなんだか不安です。 確定申告の時期と被っていて忙しいから、単に人手不足なだけでしょうか。 今まで即採用は流石になかったため色々不安です。
日商簿記2級を取得しています。 応募の際の求人要項に「経理の実務経験or日商簿記3級以上の知識」と記載があり、実務経験はありませんが資格を持っていたので応募しました。 先程もう一度同じindeedのページを確認したら、内容に更新があったのでよく読んでみたところ、求人要項が「総務/労務/経理いずれかの実務経験のある方」に変わっていて、資格についての記載が消えていました。 現在書類選考の結果待ちの状態なんですが、これは落ちたかなーと感じています。 やはり経理事務は未経験だと厳しいでしょうか? 将来的に経理や総務・労務的なことをやりたいので、取っておいた方がいい資格や実務経験の積み方など教えてください。 よろしくお願いいたします。
26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しました。内2回は、短期です。1回は、正社員でしたが精神的、身体的に無理で短期で辞めました。 元々、経理事務を希望していました。 今回、初めて営業事務として正社員に就いていますが簿記3級を勉強中です。受かったら2級にも挑戦したいと考えてます。 お聞きしたいのは、仮に営業事務としてあと4年働き(長く働いた実績がないため4年働くとする)、その後、経理の経験のない30代の私を経理事務として雇ってくれるような会社はあるのでしょうか?
00円を未払賃金勘定から労務費勘定に振り返る 答えは 未払賃金 20000 労務費 20000 でした。 私は逆かと思いました。労務費は費用なので、労務費に振り返るということは労務費が増えるので借方かと。 なぜでしょうか。
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