00夜勤12000とかかいてるあれは嘘なのですか? 普通に日勤10000なら22日勤務で22万で税金引かれたとしても18万くらいはあるはずですよね?なぜ手取り14万とか15万とかにしかならないとか言ってる人達いるんですか?みんな最初の1ヶ月は給料面で苦しいぞとか言うんですけど初月手取り20万って無理なんですか?普通に12000なら22日勤務で26万なので手取りで20万超えますし1万でも手取り18万はもらえるはずですけど求人票は全て嘘でほんとは日給8000円とかだと言う事ですか?ハローワークの求人票ですら9500円とかですけど既に一人暮らしの状態で警備員始めるのは無理なんですか?あと保証人が本当にどうすれば良いかわからなくて結局まだ応募しかしてないんですけど友達もいないし親も絶縁だし友達いたとしても保証人になってとか言えるわけもないしどうすれば良いかわかりません本当に働かないとお金なくて本当にやばいですそれ解決どうすれば良いんですかね?保証人の問題なのですが用意できなければ警備員は無理という事ですかね?まじでホームレスになってしまうんですけど‼︎
解決済み
約社員や下請け業者に回して、なるべく自分たちは楽に仕事をしてるという話を聞きました。 そのせいで大手以外の警備員と契約社員は使い捨てられて酷い扱いらしいです。 本当だとしたら契約社員いじめ、下請けいじめが過ぎると感じるのですが、本当にこんな事がまかり通ってるんですか?
回答受付中
が入店して来た際に、 皆さんの店舗ではどの様な対応を取っておられますでしょうか?? 例えば店内放送で何か従業員にしかわからない言葉や音楽で知らせるだとか・・。 あるいは「当店は万引き防止の為、店内巡回を実施しております!」 という放送を時折、流すだとか・・。 無論、私服警備員の張り込みですとか・・。 あと、端末自体にはどんな感じで表示されるんでしょうか?? 宜しくお願い致します!!
と飲み物や食べ物をもらいます。お酒を貰ってしまうこともあります・・。 飲みきれないしお菓子の手提げ袋なんかも増えてしまい、持ち帰るのが大変なぐらいです。(苦笑) あまりにも貰いすぎてお返しした方がいいのかと考えてしまいます。 そこの現場だけではなく、行くところ行くところでたくさん貰います。 見ていると貰っていない方もいます。というか通行人からバカみたいにもらうのはわたしだけみたいです。 普通なのでしょうか。 断った方がよければ断り方も知りたいです。
欠で遅れたり、ズボンのチャックを全開に開けて立っていたり、11月や12月の寒い時期なのに夏服を着て現場に来て寒いから防寒コートを来たり、工事現場では作業員の動線に入ったり、工事車両や一般車の見えない場所から誘導棒で停止の合図をしたり、駐車場警備で横断歩道で歩行者の誘導際に、横断歩道に立って誘導して歩行者の横断の妨げをしたり、運転手の見えない場所から誘導棒で停止の合図を出しています。 立っていて散歩してくると勝手に歩き回って30分間もポスト離脱をしたり、一時停止をする必要の無い車を停めて一時停止をしなければいけない車を流したいしています。 指導をしたら良くなりますが、現場が変わると同じ事をやっています。 私も色々な人を指導した経験はありますが、業務の事で問題のある人はいましたが、業務の事+業務以外でも駄目な人はいませんでした。 流石に業務以外の事まで面倒見切れません。 上司には報告したので、上司が説教なりしてくれると思います。 業務と業務以外に駄目な警備員はいるのですか? 内心そういう人と付くときは、手間が2倍になるし疲れるので指導手当のようなものが欲しいです。 割に合わないです。 駄目な社員に指導を上司こら頼まれたら会社は指導手当のようなものは警備会社はあるのですか?
スキルになっている求人をよく見ますが、 それならMOSのエキスパートとスペシャリストの試験を両方受けて、 合格したらそれを履歴書に書けば、 採用率も上がりますかね? 大卒の入社面接で履歴書にMOS合格とか書くと、 簡単な事をわざわざ履歴書に書くと言う事は反対に、 『この人、PC操作が苦手なのかな?』と面接官から思われてマイナスになる、 みたいな話を聞いた事がありますが、 警備員ならMOSの試験受けて合格したら、 履歴書に書いた方がプラスになりますか?
司はクリーニングに出して返納するのが当たり前と言うより、「常識」だ!とかで怒鳴られました。 コレってパワハラ行為に当たるんじゃ?
回答終了
今日午前中、誘導していると現場から出てきた軽バンに乗ってる作業員2人が「ちゃんと旗振れや」「あ?」「お前なぁ?」などと怒鳴って去って行きました。 水分補給を終えてすぐの事で誘導がちょっとばかし遅れました。なので旗をちゃんと振れなかった事は自分が悪いです。 でも全く知らない会社の全く知らない人に怒鳴られたのでなんか胸糞悪くなってしまいました。 建設業の経験もあるので、外業界の人は口悪い人だらけなのは知っています。 自分はメンタル弱いです。なのでこんな経験した人が居るんだなぁ。と安心したいので同じような(仕事で他社の人に怒鳴られた)などの経験がある方居ればその話聞かせてください。
出入りがある現場で工場の守衛をしています。1日24時間を日勤12時間、夜勤12時間を1人勤務しています。 先方さんの警備担当者と話し合い勤務中に1時間と30分の休憩を設定しているのですが 人の出入りが激しい現場と言う事から休憩は中々とれず弁当をひと口入れればトラックドライバーが受付に来たり休憩時間だからと言って守衛受付を離れると受付に来たトラックドライバーに「ちゃんと受付に居ろよ」と怒られたり嫌味を言われる現場です。 休憩中に稼働した分は残業代としてプラスにしていく仕組みになっていますが労働基準法で時間外労働が45時間を超えてはいけない法律があり会社からは45時間以内に収めろと言われます。 ですが休憩時間に稼働する事が多い為残業代としてプラスしていくと45時間を超えてしまいます。 これを上司に相談したところ45時間を超えるようなら残業代に加算せず我慢するよう言われました。 これって法律違反なのか? 泣き寝入りに該当するのか? 警備業は変形労働時間制だからOKなのか? 1人で労働基準監督署に相談しても聞いてくれるのか? 自分が洗脳されているだけなのか? 色々と考えています。 これは普通ですか?
…などの自由度はありますか? ②夜勤を希望しますが、日中の方がきついですか? ③車などが突っ込んでくる危険性はありますか? ④待機時間があるみたいですがどこで待機するのですか?その際にはお給料が発生します? ⑤はやく終わることもありますか?
求人の検索結果を見る
警備員の志望動機の書き方を解説!パターン別の例文や注意点も紹介
選考対策
警備員の志望動機の書き方について解説します。警備員を目指すなら、志望動機で仕事に生かせるアピールポイント...続きを見る
2023-08-08
警備員に向いている人の特徴は?仕事内容や必要なスキルを確認
仕事を知る
警備員は、商業施設や学校、工事現場など、さまざまな場所や状況で安全を守る重要な役割を担います。警備員にな...続きを見る
2023-09-01
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
法律とお金
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
人見知りを治したい!3つの改善方法とコミュニケーションのコツ
「人見知り」は、人の性格を表す言葉としても知られています。具体的にどのような人を指すのでしょうか?一般的...続きを見る
【解説】パーソナルスペースとは?ビジネス活用法と男女・年齢による違い
パーソナルスペースとは、1人1人が心地よく過ごせる「個人的な空間」のことです。ストレス管理やコミュニケー...続きを見る
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です