、この春からは年俸制の450万円になります。 仮に今年の夏に転職活動を行う場合、書類にはどちらを記載するべきなのでしょうか。 高い方を伝えた方が転職時の年収に反映されやすく考える反面、源泉徴収票だけを見て偽りを伝えたと思われるのも良くないと思い… 回答よろしくお願いします。
解決済み
40時間想定で500万円か分からないですよね? これ大丈夫なんですか?
回答受付中
せんが、本気でどうしたらいいのかわかりません。 転職経験者の方、ご教示ください。 当方、40代子持ち女です。 状況は、新卒で専門職として入社しましたが、たいして目が出ず、更に子供を産んで10年以上、最近まで時短しており、評価も「受け身」などと言われそんなに高くなかったです。 この度事情があって転職することになり、エージェント経由で決まりましたが、今の給料より100万くらい下がるだろうなと思っていたら100万上がってしまいました。(内定後の通知書に想定年収が記載) 面接でそんなに盛ったことは言ってないのですが、実力以上に期待されてしまった気がします。 初めての転職で、他の会社は書類選考に殆ど通らず、現職で評価高くなかったので、自分に自信がなく、入社したらガッカリされないかと怖くて仕方ありません。 エージェントさんには、会社の規模が違うからそもそもの給与形態の違いもあるが、大きく年収上げたケースですね、面接2回やってちゃんと確認してるはずですから大丈夫と言われました。 でもやはり不安です。 新しい会社には1ヶ月後に入社予定です。 転職したらまずはスタートダッシュで必死でやろうと思いますが、転職経験者の方に気をつけた方がいいことなど教えていただきたいです。 特に年収アップされた方に、お伺いできれば幸いです。 よろしくお願いいたします。
。 皆さんは、他は同じ条件であれば、今よりいくら(何割)アップしたら、転職を検討しますか? ちなみに私はレベル低いですが、年収250万から、350万にアップ予定で悩んでいます。 皆さんは、どう思われますか?
のですが、今になって思うことがあります。 年収アップを目的に転職を何度かしていった場合の方が効率よく収入を増やすことが出来るのではないかな?っと思うようになりました。大体の会社が1年に1回の昇給を実施して、こんなもんだろうというくらいの昇給額だと思います。ですが、転職はどのタイミングでも出来て、給料もアップするかもしれないと考えると転職はチャンスになるのかなと思います。転職後にある程度働いて、次のステップに行きたいと考えるようになったタイミングで転職して年収アップを狙っていくのは良いやり方だと思いますか?
回答終了
思い、経験を積むために税理士事務所へ転職を考えていますが、未経験であるため、採用されたとしても年収がおそらく今の3分の2か、それ以下になります。 経験を積み、資格(簿記1級や税理士試験)を取得することで少しずつ年収も上がっていくと思いますが、それでも最低1年は低収入が続くと思うと、転職することにとても不安を感じます。 生涯年収で考えたいところですが、税理士になるまでに最低でも約5年、さらに勉強には費用もかかるし、かなりリスクが大きいのではと感じます。 そう思う時点で転職はやめた方がいいのでしょうか? 転職したい気持ちは強いですが、金銭的な面を考えると一歩が踏み出せません。 逃げ場を作るわけではありませんが、現職が国家資格なので、復帰はしやすいです。 皆さんならどうしますか? ご助言頂きたいです。宜しくお願いします。
「480万」 とだけ書くべきでしたか? 表記の問題です。
30万のメーカーの購買で働いておりますが、年収と将来性を考慮して転職活動をしております。 その中で最終面接を控えている企業さんがあります。 その企業さんもメーカーで採用職種は購買となっています。 求人情報の予定年収として410万~460万が範囲になっており、わたしとしては最低400万円を希望と返事をしております。 求人情報の予定年収より下回る希望年収を出しておりますが、70万円upの返事は無謀なものでしょうか? 年齢からした平均年収に比べたら妥当なものとは思いますが、前職が低めなのでどれほど影響するのか気になります。 宜しくお願い致します。
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