基準を悩んでおり相談投稿しました。 現在は都内の中小専門商社(有形)の営業をしておりますが、第二新卒以降の転職を考えると、ある程度似通った業界や業態(中小、有形)の営業職に絞ったほうが現実的でしょうか? この際無形商材や別業界大手への挑戦も考えていましたが、内定スピード重視かつ安定を考えるとやめておいたほうがよいでしょうか? 皆様の体験踏まえてご回答いただけると幸いです。
回答終了
ます。 資格や正社員経験がない人は大体がこうなんでしょうか?
解決済み
レンスチェック(経歴に詐称が無いかなどの確認)があるので上司にお願いしなきゃいけないんですけど、言いづらくて。みなさんならどうしますか?
してます 転職何回してますか? また何回ぐらいが普通?少ない?とかありますか? 20代か30代に聞きたいです
した。 待遇など個人的には良いと思いますが、給与計算や社会保険の手続きのみの業務内容はつまらないでしょうか(将来性、スキルなど) 現在は募集していませんでしたが、事務総合職のがジョブローテーションなどで色々な仕事ができるし、そちらの枠がでるのを待ってそちらの方が良いと思いますか?(本音をいうと事務総合職をやりたいですが、現在募集してなく、給与関連事務が募集してるのでそっちに行くべきか悩んでいます。) アドバイスいただきたいです。
均体重より重め、ぽっちゃりです。 脱毛サロンで働きたいと思ったのですが、ぽっちゃりは採用してくれないでしょうか。 また、応募しても良いのだろうかと悩んでいます。
ついですか?面接を受けて来た会社が30~40代の人しかいなくて同年代がいませんでした。 どう思います?
20代後半、IT系の転職活動でこのバッグはどう思いますか。 ご意見頂けますと幸いです。
扱ったメーカーから営業職(ルート営業)で内定をいただきました。 基本給は20万あるのですが昇給が1000〜5000(会社業績次第)で賞与も年1.5ヶ月分しか出ません。手当も通勤手当と残業代のみ(資格手当や出張手当が出るか不明、たぶんがない) 昇格によるベースアップは不明ですが、 毎年5000円昇給していき、かつ賞与を1.5ヶ月分貰える計算だったとしても年収300万まで4年はかかります。(その時は26歳か27歳になってます) 結婚して子供を授かり養っていくことを考えるとどうにも不安な年収ですので、将来的に給与が低いままであれば転職を考えているのですが、26〜28歳で法人営業(ルート営業)の経験しかない者でも他社の営業職に転職できるものなのでしょうか。 また従業員数が50人ほどの田舎にある小さな中小企業ですが同じ地域に同業他社がなく、転職先は他業界になります。 ちなみにJAから食材を仕入れて、スーパーや食品メーカーに食材を卸す仕事になります。
派遣社員でした。辞めておいた方が良いですか?ちなみに長期らしいです。
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