ついてなのですが、最初は優しい店長だな、という印象でした。 ですが入社して2、3ヶ月してから、機嫌の良いときは良いのですが、機嫌が悪い時は不機嫌な態度を私に露にしてきます。 他の社員さん、パートさんには不機嫌な時でもなんとか平常心で接しようと努力しているように感じます。 ですので他の社員さんやパートさんにはそのことは相談しても分かってもらえない可能性が高いです。 私の他にも障害者雇用の人間はあと2人いますが、最近その2人はほとんど仕事に出てきません。 店長という役職柄、色々と大変なことが多く悩みが尽きないのはわかりますが、なぜ私にのみ不機嫌な感情を抑えようとせず露にするのか、理由が知りたいです。 もし推測であっても思い付く方がいらしたらお知恵をお借りしたいです。 よろしくお願いいたします。 補足情報などが必要でしたら仰って下さい。
解決済み
害者が障害のために周りに迷惑をかけてしまってそれを咎めることだけでも障害者虐待になるのですか? 職場の障害者雇用の人が自分は障害者だから周りに迷惑かけるのを多めに見ろ的な態度をとりますが
回答終了
てくるようになりました。 勤続はそれなりに長く、今までは問題ありませんでした。 朝起きることができないらしく、ここ数ヶ月毎日続いています。 休むことは殆どなく、毎日出社はできています。 目覚ましをつけていても気付けない、目が覚めても起き上がれないの2パターンがあるようです。 会社としてフレックス適応や出社時間をずらしての対応、リモートワーク適用等は考えていないみたいです。 少数精鋭で回しており業務は他者での巻き取りは不可能です。 通院で相談はしているようですが様子見と言われたそうです。 最近はあまり笑わなくなりましたし、覇気もありません。 元々コミュニケーションは多くない部署ではあります。 その人は上司にも相談したようですが話を聞いてもらえなかったようで、逆に与えてる業務が滞ることで周りに迷惑がかかることを伝えられたと言っていました。 この場合どのようにすれば朝来れるようになるのでしょう?
前半女性です。 同じ部署の人たちには私が病気持ちで、障害者雇用ということを知っております。 ですが、やはり人手が足りてない部署でありまして、同じ業務担当の先輩にはかなり迷惑をかけていると思います。 働いていた時も、ミスした時とかにすぐに報告すると、私の代わりに色々とサラッとこなしてくれたりして、カバーしてもらっていたりしたので、本当に申し訳ない気持ちです。 またお子さんがまだ3〜4歳で、時短勤務なのに、おそらく私がいなくなったことにより残業が増えてるみたいです。 部署長からは「無理して復帰するよりコンディション整えてからでいいよ、あなたは仕事が早いからみんな頼りすぎてしまった結果だから、復職してもらえたら嬉しいし、ミーティングで配分について話し合っているから安心して休んでね」と言われています。 去年の夏に入社した時から同じ部署の方からは全く差別的な扱いは受けたこともないですし、むしろ仕事を任される量がどんどん増えていって、キャパオーバーで休職という形になった感じです。 普通に接していただけて、全く嫌な思いをしたことはありません。 一部の先輩からは、本採用(入社から3ヶ月経った時)に、本採用のお祝いでプレゼントをくださいました。 他部署の方々もよくしてくださり、飲み会に誘ってくださったり、声かけてくださったり、本当に恵まれている環境にいるのだなと思います。 ですが、やはり4ヶ月休んだ身としては、復職に対してすごく不安があります。 自分が仕事できるかどうかという不安はほとんどないのですが、周りからの評価などが下がってないかとか、そうゆうことについて不安が大きいです。 もちろん復職する際は、朝礼の際に、挨拶させていただきますし、他部署の方含め、同じフロアの人数分より少し多い量の菓子折りを持っていきます。 同じ部署の方にはミーティングなどの時に、一人一人気持ち程度のものですが、別のものも渡す予定です。 わからなかったり忘れてしまった業務があったらすぐに先輩にきいたり、マニュアルを見直したりしてなるべく早く業務に支障が出ないように復帰したいと思っています。 迷惑かけてしまっているという自覚があるからこその不安が強くなってきています。 他に何かしたほうがいいことなどありますか? 上長などの役職ついてる方が複数名いるのですが、その方にも菓子折りとは別のものを渡すべきですか? 私が休職してから人事異動がありまして、上長のみで3名入れ替わっており、まだお会いしたことがない方がいます。 回答よろしくお願いします。
事務の仕事始まって約半月ですが、仕事を覚えられない・仕事内容が自分には難しい、など悩みがあります。 今日は仕事中に堪えきれず、涙がぼろぼろ出てきて止まらなくなってしまいました。(教育してくださる上司の方に心配をかけたくなかったのでこっそりお手洗で涙を止めました) 家でも通勤時でも心は休まらず、仕事のことを考えると涙が出てきてしまいます。 仕事を始めてから、泣いていない日の方が少ないです。 就労移行支援事業所に通ってから念願の就職でした。就労移行支援の利用は2度目、そして年齢的にも20代後半と、もう後がありません。 入社したてで健保にも入らせてもらったりなど、辞めるのはとても申し訳ないと感じますが、今のメンタルの不安定さで仕事が続くかどうか不安が大きいです。 事務の仕事は向いていなかったのかなと仕事が始まってから毎日考えています。 周りが電話応対をしたり、バリバリ仕事をしている中は、自分はこうはなれないな、と不安と悲しみが押し寄せます。 仕事、辞めるべきなのでしょうか。 追記 障害者雇用ではありますが、私の他に障害者はいない環境です。 通院は2週間に1回の頻度で通っております。 ※できれば障害者雇用や就労移行支援などに詳しい方にお聞きしたいです。 追記がさらに必要でしたらお申し付けください。
ありません。 彼女にだけ特別なマニュアルや、出来る事だけをしてもらう等の関わり方をして来ましたが、他の部下は面白くないようで、強い口調で彼女を罵ります。パワハラやイジメになるので、と嗜めると、なぜ彼女の為にわざわざ仕事を作らなくてはならないのか、自分達の負担は増えてでも辞めさせるか、給料を下げるかしないと、納得できない。と言われました。 会社としては解雇も減給も時間短縮も考えていないようです。(人員不足なんでしょ?辞めたら困るのは自分達ですよーと言われ、一蹴) 彼女以外の部下に納得して貰えるような対策がありましたら、ご助言お願い致します。 長文失礼しました。
一回以上は 当日休んで 当たり前のように休んだ日を有給にして 急に休んだことで 迷惑をかけたみんなに謝る こともないので 休むことが多いので謝ったほうがいいことを 伝えると逆ギレで無視 他の人がシフトを組む時有給を使いたいと伝えると 自分が大変になるのど、休まれたら困ると言う 自分のことしか考えてなく 仕事も楽をしようとしたり 自分が大変だと機嫌が悪くなると 障害のせいなのか性格なのか みんな困ってしまって もう15年もそんな感じで 部署を色々変えられても 自分は仕事ができるからと思っていて 本当はどこの部署も使えなく変えられてるんですが‥ このままみんな我慢をしなければいけないのか 辞めてもらえれば 違う障害者の方を雇ってもらえるんですが 本人が辞めると言うまで 辞めてもらえないのでしょうか
の方が働いているけど困っている、という話を聞きました。 過呼吸を起こされたりして困る、そういう時のお世話をしにバイトしているのではない、ミスも多いし正直辞めて欲しいとも言っていました。 社会全体として、個々を認めて理解のある優しい世界になれば健常者と言われる人々にも生きやすい社会になります。 でも、実際そんなことできるんですか? 障害者の人に配慮しながら働いて、たくさんのミスのカバーをしたり過呼吸の面倒まで見なきゃいけない。これはこれで健常者にとって迷惑でしかないですよね。 障害を持つ人への指導は大変なこともあると思います。 とても難しい問題だと思うのですが、健常者として普通に働いている人に負担を強いてはダメだと思います。 どうなんでしょうか?
)です。二次障害で社会不安障害と不安神経症と不眠症とうつ病を患ってます。 コンサータで薬物療法しながらカウンセリングと認知行動療法で治療をしています。 でも衝動的な行動や言動は我慢できないし落ち着きがなく他人の話しを上手く聞くことができません。聞いていても途中から分からなくなったり集中力が続きません。 一方で興味のあることにはとことん集中力を発揮して過集中の状態になってしまいます。こだわりが強いので納得のいくものができるまで時間も長く使います。 感情のコントロールが苦手で特に怒りのコントロールが上手くできなくてパニック状態に陥り癇癪を起こしてしまいます。 結構思ったことをズバズバと言ってしまいます。後先考えずに即行動してしまうことが多いですが予想外なことが起こると簡単にパニック状態に陥ってしまい癇癪...。 妹はテレワーク中に私がパニック状態に陥って癇癪を起こしたりすると会社のオンライン会議中に迷惑がかかるのと私のバタバタ走り回る衝動性や多動性な行動がうるさくて一人暮らしをする予定です。 周囲からは人の話を聞かない、自分勝手で自己中心的、行動や言動が酷い、存在自体が害悪だと嫌われています。人間関係も上手く築くことができず今思えば学生時代はいじめられっ子でした。 もちろん不器用なので何をやらしてもダメな子でクラスや部活動やアルバイトなどでは怒られ役はいつも私でした。いじめや仲間はずれなど人間関係の不和も重なったことにより自尊心が傷つけられてしまい自分はどうせ何をやってもダメな人間だと子どもの頃からレッテルを貼りました。 自己肯定感が育たないまま大人になりました。大人の世界はもっとシビアでした。 どの仕事も上手くいきません。頑張らなくては!とより一層仕事に励むのですが仕事のミスの繰り返しが続いて居づらくなって結局転職をしてしまいました。 転職先では前の職場の時みたいにならないように気をつけようと思い仕事に励みましたが結局前の職場と同じことを繰り返してしまいました。 次の転職先では一度に沢山の仕事を頼まれる恐怖感とそれを効率良くできないことによる絶望感がストレスとなり自傷行為をして泣きながら会社に行ってました。結局退職。 最終学歴は高卒ですが高校卒業後は動物の専門学校に通ってました。最初は7人グループに属していましたが最終的に私は独りぼっちになってしまいました。違うクラスの男子に元友達らを強姦するように頼んだことや違法風俗でバイトしてたことがバレて退学。 不祥事による退学を家庭の事情による自主退学だと嘘をつき動物看護師になりたくて動物病院の面接を受けに行きました。面接ではあなたは今まで見てきた社会人の中で一番劣ってると酷い言葉を浴びせられました。それでも諦めず面接を受け続け別の動物病院に採用されましたがあまりにも仕事ができなくて出勤初日から思いっきり罵詈雑言を浴びせられました。それでも精一杯頑張りました。いきなり感情が爆発して包丁を振り回して泣き叫んでしまいました。もうこの仕事は無理だと夢を諦めました。 そして発達障害の心理検査を受けることになりました。ADHDと診断されてASDはグレーでした。IQもとても低かったです。 もう限界を感じたので一般就労は諦めてます。今は就労移行支援に週4や週5通いながら就労訓練中で障害者雇用を検討していて来年には再就職とそして仕事の安定に向けて日々訓練に励んでいます。 訓練が終わった後は日記を書いてます。 日記を書き始めようと思った理由は就労移行支援の卒業生でADHDの人から日記は自分を知るために自分の自己肯定感を上げるために必要だと言われたからです。 それを聞いて真っ先に100均に行き日記を買って書き始めました。 でもどうせ自分はどんな仕事に挑戦してもまた同じように失敗をしてしまう、障害者雇用でもダメならもう働けないなど強い不安感に襲われてしまいます。日記に無理矢理自分を褒め称えるようなことを書いていますが書くのも辛くなってきました。 障害者雇用でもダメだったら私はもう死ぬ。既に頭の片隅に死の選択があります。 就労も納税もできないダメな人間として生きるなんてもう嫌です。結婚を前提にお付き合いしてる人がいますがお互い低収入なので金銭的な余裕もない。仮に結婚しても私の障害が遺伝してしまうので子どもは諦めてます。自分の親もいつまでも元気とは限りません。 もう将来に希望が持てません。またダメなら死のうと決めています。そのつもりで次の再就職先ではより一層仕事に励もうと思ってます。 ネットの検索には既に自殺に関することがあります。もうダメだと感じたら死に場所を決めようと思っています。
面接の際には「記憶力の低下や集中力の低下、ぼーっとしてしまう」ので仕事に影響が出る可能性を伝えた上で採用していただきました。 実際共に働く方は私が障害者雇用だということを知らないようで、かなり早いスペースで仕事を教えられたり、覚えられない時や注意の時に厳しくされます。 採用して下さった方に、今大変で、障害のことを周りに話した方がよいのではないか伝えましたが「みんなに言うと気を遣いすぎるから」「○○さんは手帳を返したとしても一般雇用で受け入れたいと思ってる」と言われました。 その時は気を遣われすぎるのも申し訳ないと思いましたが、今の状況がキツイので自分から周りに伝えようかと考えてます。 「自分障害者雇用なので覚えが悪いです」なんて言うと言い訳に聞こえるでしょうか。 私が覚えが悪かったり集中力が途切れたりで迷惑をかけてますが、病気のせいにして…と思われるでしょうか。 健常者の方の意見が聞きたいです。 もう毎日しんどくて薬は飲んでますが吐き気が辛く憂鬱です。 入って1ヶ月半ですが、明日5人いる事務員が3人退職されて、もう1人の先輩と2人だけで窓口対応になったり、1人で開店と閉店作業、先輩が休憩2時間中1人でお店を回すようになったりとと辛いです…
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