ました。 A社の給料が20日締め月末払いの会社で、B社が月末締め当月25日払いです。 A社が4月21日〜5月20日の分が5月の給料なので、4月21日〜4月30日の日割り分を5月分給料で貰いました。 B社からも5月分の給料を貰ったのですが、両方の会社から健康保険と雇用保険がひかれてる状態です。 健康保険は会社が変わったので組合も変わったのですが、2重で払わないといけないものなのでしょうか? 厚生年金も帰ってきますでしょうか?
解決済み
よく分かりません。
勤務だった為社会保険や雇用保険等は入っていないのですが、転職時に最後に正社員として働いた履歴は見られるのでしょうか? 退職月等も分かりますか?
回答終了
れており、ほかの違いがわかりません。
ってバレるもんなんですか?
しい職場に提出しなければかなりませんが、 前の前の離職票しかありませんのでそこに記載してある番号を伝えても大丈夫でしょうか? それと一つ前の職場では雇用保険に入れてもらえる約束で給料からも天引きされていたのですが、雇用保険の番号を教えるように言われた事がありませんでした。会社はどこから番号を入手したのでしょうか? 前職場に電話するとか、社会保険事務所に紛失したとか言ったのでしょうか?
した場合、支払う社会保険はどうなりますか? 日数を減らす前までの分含めて130万は超えます。日数を減らした後の月の支払いはどのようになるのでしょうか? また、雇用保険に入っていましたが、日数をへらしたことにより20時間未満になった場合はどうなりますか?退職したら失業手当はもらえませんか?それとも減らした時点で延長手続きはできるのでしょうか? 無知ですみません。わかる方教えていただきたいです。
仕事を始めたのですが1週間ほど前に今の職場からまだ前の雇用保険に入っていると言われてしまい現職での雇用保険加入が出来ていません。 質問です 1.これは自身で何かする必要はありますか? 2.4日分の給料振り込み後に前職雇用保険契約が切れるのでしょうか? 無知なので契約終わるタイミングが知りたいです。 別の何かがあれば教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します
ん。 手続きが済むまで加入できないものなのですか?
ルタイムで働き始めました。 そこの会社は社会保険は社員のみで、 私たちのようなアルバイトパートは社会保険には加入せず、雇用保険のみなんです。 週4.5のフルタイムであってもです。 これって普通なのでしょうか? 少なくとも私はこういった会社は初めてです。 その場合、自分で国保に加入し、国民年金を支払えばいいのでしょうか?
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