今まで合計40社以上にエントリーしてきましたが、ほぼdoda社内選考に通っていません。 書類選考通過して一次面接:2回 書類選考前のカジュアル面談:1回 doda社内選考不通過:37社以上 また、担当のキャリアアドバイザーは、一次面接で落ちた企業の求人を再度おすすめ求人として送ってきたりして適当です。 Twitterなとでdodaについて調べてみると、dodaは社内選考で落ちて当たり前というつぶやきを多数見ました。 先方の会社で選考されていないのなら、dodaで活動するだけで無駄なので、退会しようかと思っています。 dodaで活動するだけ時間の無駄な気がしてます。 皆様のdodaでの転職活動について教えてください。
解決済み
ジェントに連絡せずに応募しても大丈夫でしょうか? 何か良くないことはありますかね?
くないのですが、ほぼエージェント通す求人しかありません。そしてマッチング成立!は大量に来るのですが、応募→エージェントに登録させるための釣りの匂いがプンプンします。また、自分で応募がメインのお勧めの求人サイトがあれば教えてください。
てくるのでしょうか。
同じ企業の複数ポジションに応募してます。 1つの職種にだけプロジェクト担当者から、この求人に応募するには「転職理由」が必要ですとメッセージが来たのですが、このような質問が来る企業・職種の違いはどういった理由があるのでしょうか? 企業によっては書類選考前の社内選考?で落とされますし、基準がわかりません。 転職理由はweb履歴書に書いてあるのですが、担当者の確認不足とかでしょうか?
回答終了
載されている応募資格は充たしているのですが、 会社のホームページでのキャリア採用欄での資格は満たしていません。 この際どちらを信じたら良いのでしょうか?
介して応募すると100%書類選考で落ちます。 dodaエージェントサービスを介さず応募すると50%で書類選考を通過できます。 dodaエージェントサービスを介して応募する際、その担当者の判断(経歴から無理だろうと勝手に判断)で落としたり、そもそも口頭で経歴を企業に上手く伝えられてなかったりするのではないかと思ったのですが、どのようなやり方で企業に応募(アプローチ)してるのでしょか。サイト上に登録している職務経歴を提出せず口頭でアプローチしているように思えてしまうのですが。。
ージェントに登録しています。 両サイトから毎日、何通も求人紹介メールが届き、チェックだけでも大変です。 応募資格がなかったり、希望条件に合わない求人も多数です。 上記エージェントを利用して就職を決めた方も多いと思いますが、日々たくさんの求人情報を確認して、応募を続けましたか?
ぜ目指そうと思ったのですか?
して 持って行くのは大丈夫でしょうか? 右下の方にリクルートエージェントのロゴが あるのですが、特に問題ないでしょうか。
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