。 長文すみません。 私は商社で派遣社員として働いていますが、 『「派遣社員」に任せる仕事の域を超えている』と思うことが非常に多く疲弊感を感じています。 トラブルが起こると、社員さんからトラブル解決を任されてしまいます。 商社の輸出業務は、非常に煩雑でトラブルが起こった時にどう解決するかで 貨物保管料などの経費がだいぶ変わりますので 下手な方法をとると、利益が吹っ飛び、最悪赤字になります。 ですのに、社員さんが貿易について殆ど知らない、と言う方が多く、 トラブルの解決の仕方をこちらに任せきりです。 しかも、トラブルの原因を作るのは、 貿易のルールを知らずに、こちらに相談もなく商流と物流を決める社員や、 入ってきたばかりの派遣社員です。 他の方が担当している案件のトラブルは、 自分の案件ではないので、内容を把握するのに時間を要し、 更には後々響かないような解決方法を乙仲や向け先と話し合う必要があるため、 解決までにひどいと2-3日要し、 自分の案件は放ったらかしになることもあります。 そんな中でも社員の方は遠くから見ているだけなので、疲弊感を感じています。 社員に貿易の知識がないので仕方ないのですが、 私は家庭があるから派遣社員としての働き方を選んでいるのであって、 残業はできない。 (小学校に通う子供がいて、残業なし、という約束になっています) 社員は問題の大きさが分からず、残業しないで帰っていいよ、と言いますが、 問題は待ったなしで、すぐに手を回さないと大火事になるのは目に見えています。 だけれど、自分は派遣社員だからと割り切って帰るようにしています。 そして、私が帰った後、だれもフォローしないので、当たり前ですが大火事になります。 そうするとあの時帰宅してしまった自分に、大げさですが、罪の意識のようなものを感じます。 分かっていたのに、私は帰ってしまったと。 更に、そのトラブルの大火事の火消を担当するのは自分で、 そこにもなにか納得できません。 帰ってしまうと、次の日大変なのは自分です。 こんな体験をすると、同じようなトラブルが起こった時に 上記のような苦い感情がよみがえってきて、 そして何より、どうして社員がなにも手伝ってくれないのかと 疲弊感や閉塞感を感じ、マイナスの感情が湧いて 部内でどうしてもイライラして、良くない態度をとっていることがあります。 このままでは良くない、誰かに関わってもらった方がいい、 とある日、問題が起こった時に部長に相談してみましたが、 貿易の複雑な話に入ると、「わかんないよ~」と 言われ、結局任せられてしまいました。 任せられるとこちらは会社にとって一番有益と思われる方法をとろうと 全力で解決を試みるのですが、 自分の時間ばかり失われ、私の案件は誰も手伝ってくれません。 それよりも何よりも、自分の解決方法如何では、 貿易管理上の法令に違反するなどという可能性もあり、 会社の信用を落とすことにも成り得てしまう状況に 重い責任を感じて、緊張しっぱなしです。 なのに派遣社員ゆえに、会社の情報にアクセスできる情報、時間帯に制限があり、 その制限の中で、トラブルを起こさずに自分の案件を納期通りに収めることと 他人のトラブル解決両方を行うことに、限界を感じ、どうしたらいいのかわからず そう言ったことに何か見えない糸に縛られながら、パフォーマンスを求められているようで 焦燥感を感じることがあります。 (特別に家からでも会社の情報にアクセスできる権限が欲しいと願ったこともありましたが、 派遣社員と言う立場では、NDAの都合もあり、当たり前ですが、無理でした。) 一番嫌なのは、上記のような状態にイライラし、 部内で一番話しやすい社員に感情をぶつけてしまうことです。 問題が解決できないのは仕方ないけど、だったら私の愚痴くらい、聞いてくれ と不遜な態度をとってしまうのです すごく迷惑そうな顔をされます。 人間として最低なのは分かるのですが、どうしてもその気持ちがおさえられず、 愚痴ってしまい、社員との関係が悪くなります。 派遣社員なのに、会社の為に頑張って、なのに部の中で立場が悪くなるなんて 耐えられませんが、愚痴らずにいられません。 多分社内で、私はただの怒りんぼの派遣社員です。 『派遣社員なのにこんなチャンスない、自分の勉強になるよ』、 と積極的に考えようとしたこともありますが、 家庭があり、子育て家事に追われ、毎日12時、1時に就寝、 翌日5時起きと言う状況が2年近く続いて疲れ切っており、 積極的な気分が長続きしません。 今までインターネットでアンガマネジメントなど調べてきましたが、 公に向けた言葉だけでは自分を安んじられなくなってきてしまい、 だれかから自分個人に向けた励ましの言葉を頂きたくて、書いてしまいました。 (甘えてすみません) すみません・・・
解決済み
て頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。 我が家は主人、義父、義母がそれぞれ会社員で働い ており、私と3歳の子供、5人家族で一緒に同居で暮らしております。 約5年前、当時私は自営の普通の居酒屋さんでアルバイトをしていたのですが、妊娠が発覚し円満な形で辞めました。 それから約3年経った頃、その居酒屋のお母さんから突然連絡があり、 『今バイトさんが居なくて困っていて、週1回でもいいから出れる時にまたアルバイトしてくれませんか?お子さんがいらっしゃるのは分かっているので無理は言いません。新しいバイトさんが見つかるまでで構いません、ご家族で相談してみてくれませんか?』 というお話でした。 ちなみに居酒屋のお母さんは私が同居である家族事情なども元々知っていて、とても優しくて温かい人柄な方です。 そして、家族で相談した結果 『週1回で新しいアルバイトが見つかるまでの期間限定、もしやるならその時は協力するし大丈夫だよ』 と、主人も義両親も言って下さり、私はアルバイトに復帰することにしました。 約束通り、無理のない範囲で週1回、2回、お店の状況に出来る限り応じながらお手伝いさせて頂いていたのですが、復帰から3ヶ月程で新しいアルバイトが入ってくれたので、私はまた円満に辞めました。 週1回の短期間でしたが、子育てと同居生活をしているだけだった私には、1人で外で働けることがリフレッシュにもなりましたし、子供のことも家族に全面協力してもらって本当に感謝していました。 時給も優遇で日払い、私には特別扱いで接して頂き、その他にも色々とお店のお母さんには大変良くして頂きました。 ここまでは良かったんですが... 辞めてから数ヶ月後... 今年の6月くらいにお店のお母さんからまた突然連絡があり、 『またアルバイトが足りなくなっちゃって、前と同じ形態で手伝ってくれませんか?』と。 その時、2人目の子供を望んでいたので、妊娠するようなことがあればすぐに辞めたい私の希望などを受け入れてもらい、結局、家族に相談&協力のもと、またアルバイトに復帰することにしました。 ですが、6月に復帰してからなかなか新しいアルバイトが入ってこなくて早5ヶ月経過。 しかも、私の他にもう1人アルバイトが居たのですがその子が突然8月に辞めてしまい、アルバイトが私1人しか居ない状態に... 以来状況が変わり、週1回だったはずが週3回になり... 子供は私が一緒でないと絶対に寝ないので、私がバイトの時は深夜0.1時になっても起きて帰りを待っています。 その間、主人や義両親みんなで面倒を見てくれているのですが、みんな会社員で朝も早いです。 週1回なら、たまにはそれでも良かったと思うんですが、これが週2.3回となればすごく迷惑だと思いますし疲れると思います。 私のたかがバイトのせいで家族にすごく申し訳ないです。 何より子供の睡眠&生活習慣までもが変わり、寝る時間は深夜で起床は昼前、そして、週1回ならリフレッシュ程度だった私の気持ちも週2.3回が当たり前になっていくうちに心身ともにすごく疲れますし、2人目妊娠希望のことにも支障をきたしており、今バイトがストレスでストレスでたまりません。 お金が欲しくて働いているわけでもないですし、元々自分から働きたくて働いているわけではないので、そういう思いも強く、一刻も早く辞めたいです。 ですが、お店のお母さんにとって今は私だけが頼みの綱みたいな感じなので、当たり前のように週2.3回お願いしてきますし、仮に私が出れませんとなると折半詰まって、 『ご家族今日1人もいらっしゃらないの?3人とも?』 みたいな、もう、本当に、すごくイライラしてきます。 辞めれるのなら今すぐ辞めたいです。 最近はバイトのことばかり考えていてストレスで余裕がなく、色々勉強不足で視野も狭いです。 私はどうしたらいいのか、どうすればいいのか、どうしたら良かったのか、何でも良いので意見を頂けると幸いです。 大人として一社会人として勉強したいので知恵を貸して下さい。 長文を読んで頂きありがとうございました。 よろしくお願い致します。
め質問することにしました。 まず、 私は私立大を3回生修了時に中退しています。 単位は残り10単位程でした。 また教職の授業も履修しており、これもあとわずかな単位と教育実習が残っていました。 そして、今の状況、状態は、約1年間引きこもり、寝てばかりの生活を送っていたため 一日朝から夜まで起きていただけで疲れます。 1か月ほど前には腰が固まった様な状態になり2日間ほどまったく布団から起き上がれなかった、ということがありました。 1年ぶりに体重計に乗ってみたらお腹や顔には肉が付いたような印象があるのに-4キロになっていました。 脳も退化したのが感じられます。 涙もろくて、少し悩むようなことがあっただけでイライラして夜眠れなかったりします。 実家に住んでいて、母は専業主婦なので特にやることはありません。 母はパートの仕事などを馬鹿にして、やるなら専門的な仕事をやりたい、と言って資格の本を買って置いておいてみたり、 去年から放送大学に通い始め、海外旅行に行ったときに役立つから、と言って来年は英語の授業を取ると言ったり、 父のことは世界で一番嫌いな人間で、今の養ってもらっているような状況なんかよりホームレスになって死んだほうがマシだから早く自立出来るようにならないと、と言ったりしています。 あと、子育てが終わったらやることは何もないからいつ死んでもいい、とも言います。 弟は就職して実家を離れ、妹は結婚しています。 父は頭が悪いのどうなのか良く判らないのですが。 迷った時に父に相談、少し頼ったことにより、私の人生がここまで難しいことになったと思います。 幻覚症状まで出るくらい精神的に追い詰められていた時、私が家が嫌だから帰りたくない、と言ったら自分もお母さんが嫌だからもう家には帰らない、と言って一緒に職場に泊まり、 会社を辞めてしまって、小さな仕事を始めて、そこで私が働いたら給料をやると言われたのですが、 働いても給料はもらえませんでした。 給料は払ったつもり貯金をしている、様なことを言われました。 昔からまともに話したことはありませんでしたが、やはり関わり合わない方がいい人間だった、と思っています。 という感じで両親には相談なんて出来ないし、同じ家にいて関わっていると、 こんな人の遺伝子を受け継いでいるんだ・・とたびたび絶望感を味わいます。 私はどうすればいいと思いますか。
です。 これまで家族の都合や遠方への転居等の理由で転職を2回経験しております。 家族の都合や遠方への転居自体はありふれた退職理由かもしれません。 しかし、私自身、内に秘めておりましたが、 評価されない不満や、人間関係の噂話の横行が煩わしいなどで退職したい!と常々思っておりました。 偶然やめたいと思ってがまんしていた矢先に、家族の都合や遠方への転居などで退職をしてきました。 最初のA社は3年、次のB社は2年半、次のC社は1年半勤務しました。 今まで会社をやめたいという気持ちを隠し、他の事情に転嫁して堂々と退職してきた分、 今後は特殊な事情なんて滅多に発生しないですし、自分が長く働くことが出来るのか?不安です。 もちろん、多少のストレスくらいなら明るく吹き飛ばしてやる!って思っていますし、 職場の方の悪口や噂話にも耳を傾けては一喜一憂なんてことにも興味はありません。 先輩から教えていただくことはちゃんとメモして、何度も同じミスをしないよう気をつけようと思っています。 この不景気の中で何とか就職活動をして、やっと内定した企業です。 是非とも末永く働いていきたいと思っています。 そこで、長く勤めていく秘訣は何か教えていただけますかm_ _m ちょっとした息抜きの方法とか、煩わしい人間関係の避け方とか、なんでも結構です。 勤続十年などのように一つの会社に長くお勤めになられていらっしゃる方にアドバイスいただけると幸いです。
合わせがあります。 必要とあれば仕方ないのですが、50代の子育て終了女性数名が脱線し(昔の職場の話や既 に終わった議題の蒸し返し)、井戸端会議化することがあります。 勤務時間を超えて、それをされると、イライラします。 イライラしなくて済む方法か、オバハンたちをどうにかする方法を教えてください。
いです。子供がギャーーと癇癪おこして泣いてる所に居るとイライラします。買い物していて子供が鬼ごっこしてぶつかってきたり、 物を落として踏んだりしてるのを見ると本当に子供が大嫌いです。 しつけされてる、ちゃんとしてる子供は好きなんですが、私は子育てに向いていないので子供は作りません。主人は私より子供嫌いですが、以前子供嫌いで作らないと主人の親戚に言ったら、こちらの意見無視で子供絶対作りなと大バッシングを浴びたので、子供は好き、でもなかなか出来ないという事にしました。 私と主人は同じ会社で働いているんですが、子供が嫌いという事は隠しています。 子供嫌いなのを隠している方居ませんか❓
のように話をする人の心理ってどういうものなのでしょうか? 職場に33歳の男性ですが、毎朝毎朝雑談に自分の間違った知ったかぶりを会話にはさみます。 最近の話題では、オセロの中島さんが家賃滞納している件で、家賃保証会社の知ったかぶりからはじまり 私は前職不動産業で私のほうが彼よりはその方面の知識があると思います。そんな人を前にしても偉そうに知識を披露する心理が分かりません。 近畿圏の各大学ごとの生徒の気質(例えば○○大学は偏差値が低いが親からの受けがよい。××大学は卒業してすぐにまじめに就職しようという人間が少ない)←東海地方出身で2年前に転勤してきたアンタが何言ってるの?話を聞かされている全員近畿の人間ですが・・・ 子供手当と扶養控除の問題とか←結婚したばかりで子供もおらず、子ども手当以前と以後の生活の変化を実感していないアンタが何言ってるの?子育て真っ最中世代の人達の前でネットに書いている内容そのまま発表してますよね? 神戸市は税収が多いから潤っているとか、←いやいや、税収少なくて困ってるでしょ。神戸空港も採算とれてないし。 住んでいる地域ごとに住民税の利率が違うとか、←だから間違っているって 上っ面の薄っぺらい知識でしかも間違っている内容をさも、得意げに自分より目上(年齢が上)の人間に語ります。 イチイチ心の中でつっこんでしまいます。 職場はパートを含め30代後半から60代までいます。 パートより立場が上とでも思っている様子で、人生の先輩を前に なぜ、何でもかんでもに精通しているような態度でいられるのか不思議です。 恥ずかしくないのでしょうか? ただの若輩者としか言いようがないのですが・・・ 彼はまさか「すごい。なんでも良くご存知なんですね」とでも言われたいのでしょうか? その台詞は皮肉と受け取らないのでしょうか? すみません。愚痴になってしまいました。毎朝どうしようもなくうっとうしくて・・・ 何か皮肉っぽく一言その人に言ういいセリフありませんでしょうか? ちゃんと皮肉と理解してくれるか心配ですが(笑)
校生です。 職場の女達が喧しくてイライラします。女性は声が男性に比べて高いし、3~4人集まると喧しくて切れそうです。 更に、力はない、体力はない、根性もない、の三拍子。 女には道具を持たせることもできないし、ぶっちゃけると邪魔なだけです。 お願いします 結婚してる女性は家にいてください。 してない女性はさっさと相手を見つけなさい。 学生は部活や勉強に力をいれなさい。 反面、男性は筋力も 体力もその他も比べものになりません。 男性一人で女二人分は動けます。無駄な出費(女達の給料)も減らせることができます。 皆様、このことについて、どう思いますか? 俺は女性=不要物 の方程式しかでません。
既婚女性が三名いまして、私以外は子どもがいても時短勤務です。 最近繁忙期で、残業などもしていました 。時短の人は、残業はもちろんしません。 そんな折、この前の会社の飲みの席で、上司が「○○さんはがんばってねるね」と私だけ褒めました。それは、たぶん残業が続いてて、そう見えたんだと思います。 すると、女性の一人が、「犬を飼ったらね…」とぼそっと言いました。 私は、その言葉がとても嫌味に感じました。 私が、子供いないから仕事がんばってて、犬でも飼ったらこっちの気持ちも分かるよ、みたいな。 妊活中の私には、すごい嫌でした。 仕事も、アピールで残業してるわけではなく、終わらせるべき仕事をしてるだけで、子供がいないから仕事できるように言われて、すごいストレスでした。 時短の人は仕事したいのにできないのは、理解してますが、時短の人たちのフォローをしているこちらのことなど、全く気づかず、労いもありません。それどころか、犬飼ったらこっちの気持ちも分かるよと言われているようで、腹立ちました。 皆さんは、どう思いますか?意見を聞かせてください。
近益々気持ちが落ち込みます。 今の会社に入社当初から違和感はありました。 上司に対してタメ口だったり、事あるごとに「チッ」と舌打ちしたり、他社の仕事仲間に「お前」や「~んなわけねぇだろ」など同級生との喧嘩の様に話します(社員の半数以上)。 言葉遣いが悪いと社長に言われても誰も直さないし、社内では(特に女性社員に対して)もっとひどいです。 他の社員や取引先の人の悪口は毎日聞かされ、同意を求められます。私が知らない取引先の人なのに電話先で「うちの女性社員も文句言ってたぞ」などと言います。もちろん私は一言も言ってません。電話先で言っているので誰なのかもわかりませんが、向こうは私だと理解しているみたいです。(それってこっちが被害にあってる?) その上昼休みに携帯を見ていると、「彼氏からメールか?」などと言ってきてメールを見ようとします。ただのメルマガです。ちなみに彼氏はいません。残業を早く終わらせると「デートか?」と必ず聞いてきます。女友達からのメールは実際に読まれました。ものすごく嫌でした。その後も携帯を開いているだけで後ろに立っている事があります。気持ちが悪いです。結婚している女性社員には「子づくりは?」と聞いているみたいです。(←これってセクハラ?) 言葉遣いが乱暴な上、態度も横柄で、社員同士でしょっちゅう喧嘩、見ていられません。全員上司なので口をだす事も出来ず、他の社員はいつもの事かと見て見ぬふりです。社長が注意しても聞かず、どうしたら良いのでしょう? それでもそういう人たちだからと思ってきましたが、4~5年前から徐々にそれが気に掛かり出し、同じ空間にいるだけで、ため息ついたり、頭痛がしたり、イライラするようになりました。2年程前からは時々嘔吐する様にもなりました。 精神的に参ってきているということなのでしょうか? 正直ずっと辞めたいとは思っていました。でも何処に行ってもみんなこんな感じなのかなと思うと転職もできないですし、相談出来る上司ももちろんいません。言ったら何を言われるか・・・。怖くて退職願を出すのにも相当勇気が要りそうです。(受理されるかもわかりませんが) そもそもこの程度の事で会社を辞めたいと思う方が甘いのでしょうか? 御回答宜しくお願いします。(できれば批判は無しで、やさしめの回答お願いします。)
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