六年で、休みの融通がそこそこでした。 夫は 『働いてほしい』 『連休は夫にあわせる』 『休みが合わせられないなら辞めればいい』 という公務員です。 私は31才で、製造・物流・販売と、世間が休みの時に忙しい仕事の職歴しか無いので、カレンダー通り休める業種に応募して採用される確率は、下がる覚悟をしています。 働けと言われても、夫に合わせて求人を検索すると…通えない場所、採用1名、要経験者… 私も働く事は全然嫌じゃないんです。ただ、家庭があってこそなので、家族の理解のない仕事をするべきでもないと、最近思うようになりました。 若い時は、そんなに家庭の大切さって考えてなかったけど、夫も働き盛りになり、私も主婦の自覚がついてきた。 だから、家庭に不穏な空気を作ってまで働くべきのかと考えるようになりました。もう少し夫が理解できる人なら、何も問題ないんですが、経験の無い事を理解できなくても仕方がないですから、私を通して就職難を感じてもらうしかありません。 江戸川区総武線沿に住んでます。何か仕事や会社知りませんか?連休に休みやすい仕事って、役所以外にありますか? 明日、夫と長~い喧嘩まじりの話し合いを開催する覚悟です。夫が話し合い嫌いなんで(^_^;) だからその前に、私の知らない知恵をお持ちの方がいればと思い投稿しました。なるべく情報がほしいため、家庭カテと、バイトカテに投稿しています事、ご了承ください
解決済み
合で旦那様の所に行きますか? 私の所は会社からの交通費などは一切でないので正直、往復3万程度かかる交通費は家計に厳しいです。 だからと言って夜行バスもあの事故があって怖いですし、弁当の必要な子供を家に置いて行くのも心配です。 みなさんはどうしているのか教えてほしいです。
とになりそうです。 上司からその話を聞いてきたのが7月なのですが、その後どうなっているのか全く話そう としません。 本人は行きたくないようで、私がどうなっているのか尋ねると、そんなに行って欲しいのか?と怒り口調になるので聞き辛いのです。 しかし私の方にも心づもりも色々と支度もあるので、行くなら行く、なくなったならそうはっきりして欲しいです。 主人が話を持ち出さないのは、行く事がほぼ決まっており、それが嫌だからなんだろうと考えていますが、、どう思われますか? 無くなったのであれば、喜んで、転勤はなくなった!と報告してきそうな気がするのですが。。
が幼稚園に通っています。 妻は専業主婦です。 近いうちに出向を命ぜられるかも知れません。 期間は半年から3~4年、長ければ10年にもなります。 会社の内情からするともしかして定年までの20年間帰ってこれないかもしれません。 持ち家がありますので単身赴任の予定です。 子供の教育のことを考えると家族そろって引っ越すことは考えていません。 私が一番気にかけているのは子供たちがこれから多感な時期を迎えるのに父親無しで教育や人格形成に影響は無いのかどうかということです。 私自身もさびしいということもありますし、ずっと離れて暮らすなら家族の意味が分からなくなってしまう気がします。 会社から支給される手当から計算すると金銭面では単身赴任には生活は全く問題ありません。 むしろ給料が増えるので出向のみを希望する人もいるくらいです。 出向とは名ばかりで、左遷のような気がしますが・・・・ 今のご時勢、仕事があるだけマシでしょうか?収入アップするのだから良しと考えるべきでしょうか? 家族と一緒にいたいと考えるのは贅沢な考えなのでしょうか? 妻と一緒に子供たちの成長を見守って生きたいだけなのに・・・ わたしの考えが甘いのでしょうか? ご意見お願いします。
年弱アルバイトして社員へ中途入社しました。社員としてまだ1年です。 当方、30代で初めての人事異動の通達で、動揺して精神的に辛く、食も細くなっています…。甘いと言われるかも知れませんが、夜も眠れません(泣)皆さんは人事異動があった際はどのようにしてましたか?私は新天地でうまくやれるか不安でいっぱいです…。なにかアドバイスや喝を入れて頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。長文失礼しました。
的の仕事が終わったら、帰ってくるというのは、ありませんか?)
ざし頑張っていますが…私は将来が不安です。定年まで働くには出世しなければ無理なので… 出世し残れても勤務地 は東京などの都会で、単身赴任になります。私達は山口県出身で長男な為 よくよくは地元に帰らなければいけません。 単身赴任は子供も私も寂しいし旦那の身体も心配です。何よに家族一緒に居たいです。 なので33歳の今なら再就職も難しいながらもギリギリあるかなと思いますが、もし出世できなかったり、親に何かあって地元に帰らなければいけなくなったとき40代で地元に帰っても田舎なので再就職は難しいです。 頑張ってますが出世できるかわからない今のままを過ごしていくか、今転職をしてもらうか…皆様ならどう考えますか? 旦那は今の仕事を続けていく気ですが、もし転職を進めるのならばどのように話せば良いのでしょうか。腰も痛そうですし子供が産まれてからの将来の事も考えると涙がとまりません。 どうかお答えお願いします。
退職 現在は次の仕事を模索しながら、アルバイトをしている毎日です 辞めてしばらく経ってみると、前の仕事良い所ばかりが思い出され、なかなか他の仕事を考えられません あんまり決め手にかける姿に業を煮やしたのか、この前実家の父親から初めて飲みに誘われ、その席で「仕事を手伝わないか」と誘われました 父親は一代で会社を大きくした、地元では割と有名な人 その会社にも今は私の弟が入っており、事実上の跡取り候補として二年ほど働いています 誘われたのは嬉しいが、実はその時に試しに受けていた公務員試験(公安職)に一次が合格してしまい、二次も経験者として扱われ、面接官を含め試験官達からはかなり良い受け しかし、もし合格しても職場がかなりの遠方で、家族(妻、小学四年と三年の子ども)に転居を強いるハメになります 贅沢な悩みなのでしょうが、どちらを選ぶべきかかなり悩んでます 事実、経営というものにもかなりの興味が湧いていますし、地元に残れるのが家業を手伝う面でのメリットです しかし、一度中に入ると外の世界とのギャップが生まれ、遅れないかが心配です 収入面では先々の安定は公務員、しかし、今のままいけば、高収入なのはやっぱり家業です どちらを選ぶべきか、皆さんの考えを教えていただけないでしょうか
たら、やはり嬉しいですか?
らいでしょうか? 子や家族と会いたいでしょう。 子が小さければなおのこと、住宅をかの地で建てた後の 出向、単身赴任など想像しただけでも大変だと思います。 そこで質問ですが、 ・そう言ったことも考慮されて給与にはなにかしら手当て金付きますか?おいくら? 満足できる額? ・休日など逆に仕事から解放される方がつらくなるときありませんか?仕事してる方が考えないですむというか。 ・特に期間を設けられていない方、なにがあなたをそこまで頑張らせているのですか?やめようとは思わないですか? 自分は期間が絶対に2年以内までなら渋々受けるかもと思いますが、それ以上で、その命令が絶対なら辞めて地元で働くと思います。 そもそも入社前に他方へ行くことがあるかの有無に関しても説明が有り、いくことはないとのことだが、色んな事情の変化で他方へ行くことがあるようになってきたとのこともあるんだけど。 2拓で、必要性があってのものか、事実上の退職勧告と言うことかもあるだろうけど。どっちもプレッシャーはある。 前者は環境の変化で調子を崩さないか、 後者は結局やめるならいかない方がっていう。 後者は逆に強みにできるかもしれないけど。 それにしたって異国の地を楽しめるか楽しめないかの違いで天国にも地獄にもなるんですか?
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