ています。 そこの職場にはまだ一年目で大体10ヶ月くらいしか入社してから経っていません。 しかしその職場の人は皆優しくとても思いやりの有る人達ばかりです。 ぼくは月に大体22~25日程度出勤しています。 だから僕はバイト先の皆を家族のように思っています。 中には確かに嫌いな人も居ます。 しかし、僕の働いている部署の人は本当に家族のようです。 皆年上ばかりで一番上の人で70歳以上の人も居ます。 ですがそんな年の差を感じる事も無く今も毎日楽しく働いています。 でも、先日僕の部署の担当の社員さんが転勤になってしまいました。 本当に寂しいです。 皆その人に慕っていて部署が同じ皆も悲しんでいます。 僕はこれが『出会いと別れ』なんだなと、思いました。 正直もうこんな思いはしたくありませんでした。 『出会い』よりも『別れ』が大切だと良く聞きますが『別れ』は確かに良い経験になるかもしれませんが、経験のために大切な人と会えなくなるのは、そんなに大切な事なのでしょうか? 経験のために大切な人との『別れ』を知れというのなら、そんな経験はしたくありません。 その部署の中でもさらに仲の良い人(というより、その部署の中で毎日一緒に働いている人)がいます。 その人達の年齢はおよそ40代後半から50歳くらいです。 ですが僕はその人達を本当の友達と思っています。 皆さんの中には「そんな年の離れた人でも友達と言えるのか?」と思う人もいるかもしれませんが、僕は本当にそう思っています。 そのひとも今月の十日で辞めてしまうということを今日聞きました。 その人はみんなに辞める事を隠していました。 知られたくなかったそうです。 そしてなにより辞める。ことを言いたくなかったんだと思います。 ぼくは、やはり年の差がある人を友達と思うのは間違っていることなのでしょうか? ぼくはまだ働き続けるのに皆は辞めていく・・・ 本当に、切ないです。 僕が辞める立場になったとき僕の事をそう心から考えてくれるひとはいるのでしょうか・・・・?
解決済み
進学し、そのまま東京近郊で働きたいと思い関東エリアでの営業職として現在の会社に入りました。東京近郊で働きたいという旨を人事担当者に伝えてはありましたが、入社前の今年三月に言い渡された勤務地は、東京から大きく離れた北関東某県の端っこにある営業所でした。私以外の同期(5~6人)はみんな東京近郊です。(もちろん某県は関東圏ではありますし、会社側に何の否もないことはわかっていますが・・・。)なんとか気持ちを改めて頑張ろうと思い、引っ越して新生活を始めましたが、こちらには友人がひとりもいないうえ、営業所も十人以下の少人数、近所には本当に何もない(あるのは海ぐらい)典型的な田舎であるため、会社と家を往復するだけの日々。毎日寂しくて寂しくて仕方なく、夜中に寝ようとすると涙が出てきたりします。 この程度の理由で転職を考えるのは早計でしょうか・・・・? どなたか回答お願いいたします。
職場内での悩みです。長文失礼します。 昨年4月に事件が起きました。 支店でインセンティブを営業がもらった際にサポートする人(20歳くらい上、以下、A)が営業部隊に『奢れ』と言い、転勤者の送別会の時に数人で奢りました。 すると、Aは『なめてるのか?』と言いだしました。 どうやら、Aは個人的にみんなに奢ってもらいたかったようです。 その件で奢った人たちはAに怒られ、Aは奢った人に対して『話しかけは禁止。仕事の件もメールのみで受け付ける』と言いだしました。 キレているとわかった日、Aと同行だったのですが、Aに何時に出発するか聞いたところ、『メールで言う』と言われました。 私も営業のメンバーですので、時間はありません。 Aからメールがくることもなく、Aはタバコを吸いに行ったり・・・ 用件は全てメールでという内容を先輩から聞かされ、呆れてしまい、彼に同行を断りました。 断り方もウソを付いてだったので、きれいなものではないと反省しています。 それから、Aとは1年ろくに会話をしていません。 そこに、B(20歳くらい上)という営業の人間が私に言ってきました。 『お前が年下なのだから、ことのいかんせん、お前が謝れ。』 当然、私は納得がいかず、Aが取った行動はおかしい。私の嘘も悪いのは認めるが、謝ることはしないと反論しました。 しかし、Bは体育会系のため、年下の私が全て悪いと言います。 故に、Bとも1年間口は効きませんし、近寄りもしませんでした。 AとBは私が忘年会の幹事をすれば欠席しますし、私が採用を決めても会議時に拍手もしません。 そんな些細なことはどうでもいいです(本当は良くないですが。。。) 廻りは当然、『悪いのはAだからお前は毅然とすれば良い』と言ってくれていましたし、最初の頃はドンパチやれとまくし立てましたが、長期化も良いトコのため、呆れています。 そして、Bは異動になりました(左遷です。今の事業部から外されました) 彼の担当を引き継ぐのですが、引き継ぎをぎくしゃくしたくなかったので先輩に相談した所、『送別会で酒を注げばどうにかなる』と言われ、行きたくもないのですが、注ぎに行きました。するとかなり喜んでくれたのですが・・・ 金曜日に、打ち合わせ中に言われたのが、 ①お前は俺(B)に謝りに来たのに、なぜ、Aに謝らない?【Bに謝りに行ったつもりは全くないです】 ②お前は年下たのだからAに謝れ【その、間違った体育会系の発想はやめて下さい】 ③お前は外面は良いが、支店内の空気を乱している【内外の面が悪く、左遷された貴方には言われたくないし、本社の人間を怒らせているあなたに言われる筋合はない。営業マンとして、先輩として見習うとこは何一つなかったですが?】 ④お前のことを見捨てるなとみんなに言ってやったのは俺だ【大きなお世話です。自分の心配をして下さい】 などなど、非常に頭に来ることばかり言われました。 何かにつけて、大義名分とBは言うのですが・・・。 休みに関しても、『成果という義務を果たしたら権利を主張して良い』と言うのですが、彼の採用は3年間で1回でした。 その癖休みます。(Aも同様です) 人の倍採用しても文句を言われます。 AやBを悲しい人と思えばそこまでで、そう考える私も寂しい人だと思います。 私が天狗になった面もありますし、ETC世代(入社3年目)で嫌いな人をシャットダウンした私も当然悪いですが、AにしてもBにしても納得がいきません。 今の職場を辞めるつもりはありません。 しかし、これ以上尖っていては周囲に迷惑をかけ続けるのはわかっています。 今まで支えて下さった上司が転勤や退職(次期上司も応援してくれていますが・・・)で、環境は大きく変わります。 ここは組織のためと思って、全く納得いかなくても私が下がるべきなんでしょうか? ストレスの性で胃は痛くなるは口内炎は出来るわと辛いです。 (100%私は悪くないと思ってはいませんが…。) どうか、皆様のお知恵をお借りしたく存じます。 多くの方のご意見を頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
バイス出来そうですけれど 彼女の場合特殊で、私の経験が無い為困ってます。でも、なるだけ力になってあげたいので、教えて下さい。 (交際二年目)彼女の彼氏は、今年警察学校卒業したばかりで、配属された警察署で研修中です。秋にまた警察学校に戻って…学校生活?が終わったら「結婚」したいらしいのですが、 彼女は彼氏がまだ一年生なので、仕事に専念してほしい気持ちがありますが、彼は「気にしてたらいつ結婚出来るか解らない」から多少の犠牲は仕方ない…の考えがあるみたいで 第三者の私の質問では、不十分な所もあると思いますが… 実際の所… 一年生で結婚しても大丈夫なのでしょうか? やはり三年位?仕事もまぁまぁになってからの方がいいのでしょうか? (個人差も踏まえて) 警察関係者の皆様 教えて下さいお願いします。
に本社があり転勤のない会社でした。 そして、社員100人程度の小さな会社に就職致しました。 支店は7支店ありますが、現地採用しています。 だから、転勤の心配も全くありません。 僕は東京を離れたくなかったのです。 東京を離れ地方の田舎で暮らすくらいなら、死んだ方がマシとも 思っています。 僕はまだ独身ですが、結婚の条件も都内出身の都会的なセンスがある 女性を求めています。上京組の田舎娘はお断りです。 もし一生結婚する事が出来なくても僕は平気です。 この東京で暮らせていけるのですから。 田舎に暮らして、地元の異性と結婚して、一生田舎暮らしって 不幸じゃないですか? 僕はそう思っています。 如何ですか?
距離の彼氏がいます。 彼の海外転勤で遠距離になってから付き合い始めました。 もともと年齢よりも中 身が落ち着いた人でした が、最近拍車がかかって来ている気がします。 ただいま・おかえりの連絡はしたことがありません。 雑談のメールもしたことがありません。私から雑談のメールを送ると10回に1回位は答えてくれますが、およそ10文字以内に収まる一言です。 仕事が忙しくない時?なのか分かりませんがたまに電話をくれておしゃべりしますが、彼はあまり話しません。じゃあ誰が話すのか。私です。暇なので統計をとってみました。彼の方から連絡がくるのは(1)「いつからいつまでどこ出張です。」(2)たまにおしゃべり電話(彼はほとんど話さないので無言電話?)(3)誕生日(去年は1日遅れで、今年はギリギリ当日中に一言、「おめでとう。いついつまでどこ出張です。」添付ファイルに、出張先の写真。…衝撃。) 友達に冗談半分で話したところ、呆れた様子で一言、恋人のノリではないと言われました。 これってそんなに珍しくないことですか? 出張先は律儀に報告されてきますが、なぜでしょうか?
、12月末に有休消化(20日くらい)をして、 辞めようと考えていたのですが、会社の方たちから「辞めないんだよね?」 「辞めないでね」と言われます。 辞めると今言ったら、情に薄い事務所なので 結婚式に来ないんじゃないかと心配です。 上司は来ると思いますが・・・。 「まだ、決めていないので・・・」と言ってはいるのですが、 女子事務員が私だけなので、もちろん引継ぎ等もあります。 引継ぎ自体は1週間もあれば十分の仕事内容です。 辞めたい理由に、仕事自体は嫌いではありませんが、 1名だけ、すごく生理的に嫌いな人がいます。 30代後半の男性ですが、その人が転勤してきて、2年半年経ちますが、 2年間で円形脱毛が4個出来ました。 人の文句ばかり言って、上司にうまいこと取り繕ってゴマすって、自分より歳下や 仕事が出来ない年上の人にはバカにしたような態度をとります。 そして、事務員が私だけなので、私に色んな仕事を当たり前のように押し付けてきます。 他の方たちは、だまされているので「仕事の出来る人」と見ています。 なので、その人と一緒に仕事をしたくありません!! もう一つ、結婚して今までずっと一緒だった両親と離れてくらします。 仲が良い分、とても寂しいです。 近くには住んでいますが、両親も歳なので、ちょくちょく遊びに行きたいので、 仕事したり家事したりとしていたら時間がありません。 その二つが理由ですが、 もう、上司に理由を言って退職の意思を言うおうと思っています。 こんな状態ですが、私にアドバイスなどあります。 結婚後に言うべきか、生理的に嫌な人がいるので辞めたいと相談しておくべきか・・・。 生理的にいやな人がいるとは言わずに退職の意思を今伝えておくべきか・・・。 しかも生理的にいやな人は性格が悪いので、自分を守るために、反発された人の文句を 色々な人に根も葉もないことを言ったりするらしいので、それも面倒です。 でも、その人の悪事も言いたい私・・・。悩んでいます。
なので、こちらで皆様のご意見を伺えたらと思い、質問させていただきます。 読みにくいところもあると思いますが、お知恵をお借りできたらありがたいです。 私は28歳の女性(未婚)です。サービス業に大卒で入社して7年目になります。 今月1日から、39歳の中途入社の新入社員(未婚)がうちの営業所に配属になりました。今いるスタッフの中では1番下っ端&1番営業所にいる歴が長いので成り行き上私が教育係をしている形になるのですが、この新入社員のことが「生理的に無理」になりつつあって困っています。 営業所には他に、新人の入社と同時期の異動で配属になった店長(30代前半の男性)と、この営業所に異動してきて2年ほどたつ副店長(40代半ばの男性)、異動によりここの営業所に配属になったベテランスタッフ(60代の男性)、あとは事務員さん2人(いずれも40代の女性)がいます。 以下、私が困っている新人さんの言動です ・入社2日目の朝、私が外でしゃがんで、建物と地面のあいだの草取りをしていたら、いつの間にか無言で後ろ(私の腰と彼の足がぎりぎり触れ合わない程度の超至近距離)に立っていた。気配に気づいた私が振り返ると、彼が体の前で手を組んでモジモジニヤニヤしながら上からのぞき込んでいてびっくりしてしまい、思わず悲鳴をあげました。 「なんなんですか!」と言うと、モジモジしながら「なに、してるのかなーって。えへへ…」 「草取りしてるんですけど…」と言うと、「じゃあ、手伝う…」と言いつつ何故か私が引っこ抜いたあと握っていた草に手を伸ばしてくる。 思わず、横っ飛びに跳んで逃げてしまいました。 後で「人の死角に無言で立つな。パーソナルスペースに入る時は必ず声をかけろ。若い女性は特に、男性に不用意に踏み込んでこられると恐怖を感じる」ということを言ったのですが、「はい、へへへ…」とモジモジニヤニヤ。 この段階で既に無理でした。 ・社用車に2人で乗って客先周りをしているとき、何かの拍子に社内恋愛(当社では禁止)の話になり、私が 「仕事関係の男性とは恋愛関係になる気は無い。仕事は仕事だから」 と言うと、「ええー、それだけで(恋愛対象から)外されるの、なんかさみしい…」という発言。 いや、その発言、会社に何しに来てるのか疑われますよと言ったのですが、モジモジしながらはい…と生返事だけ。 ・これは仕方ないのですが、私の行く先々をついてくる。1~2mほど後ろをフラーっとぴったりついてきて、私が足を止めて用事をするとひょこひょこ近づいて覗き込んでくる。 あなたは倉庫の整理をして、と指示してロビーの掃除をしていても、整理もそこそこにいつの間にか後ろにいる。 ちなみにこの間ずっと無言です。 仕事が出来るわけでもなく、言ったことはメモを取り出してページをめくっているうちに忘れ、業務に必要な知識を勉強しろと言って資料をまとめて渡してもぼーっと眺めているだけ。横で説明しても上の空。じゃあ私にこの内容について説明してみて、と言ったら、Tシャツの品ぞろえについて聞いているのに一言「木綿…」と言ったきり黙り込み、無駄にパラパラ資料をめくり始める。 こんな調子なので上司も煙たがっており、せめて1日だけかわってくれと言っても「仕事に男女は関係ないから…」「教育も仕事だから…」など適当に誤魔化して大抵は逃げられます。そしてまた新人が行く先々ひょこひょこついてきます… たまに面倒を見てくれても、上司本人が嫌になると「⚫⚫さん(私)に指示もらって」とこっちに押し付けてきます。 新人の言動は全部報告し、再三もう嫌だ正直生理的に無理だと言っているのですが、それでも毎日朝礼の時「じゃあ新人くんは今日も⚫⚫さんと…」と言われます。 未婚同士が一緒にいるということで、お客様や他営業所のスタッフに「付き合っちゃえよー!」と言われることもたまにあり、本人達は軽い気持ちなのでしょうがすごいストレスです。新人さんもえへへ…だけで否定しないし。 正直、気持ち悪いし思うように動けないし気持ち悪いし気持ち悪いし気持ち悪いし、もう毎日ストレスで胃に穴があきそうです。頑張りますといいつつ仕事を覚える気があるのかないのか分からない態度にも、モジモジしつつ生返事しか返さない態度にも、もうなにもかもにだんだん苛立ちが隠せなくなり、ここ数日はかなりきつい態度をとることも増えてきました。これではいけないと思っているのですが、優しくしようにもとにかく気持ち悪い。もうどうしたらいいのかわかりません。 気の持ちようでも、接し方のアドバイスでも、どなたかご教示頂けませんでしようか。本当にもう無理です。
今まで様々なアルバイトをし、それぞれ職場で先輩や歳の近い仲間とプライベートでご飯や遊びなどがあ りました。 正社員として働く上で、仕事は仕事と割り切ろうとか考えずに入社しましたが、今の職場は趣味や価値観合う人が1人もいなく、仲良くしたい人も誰もいなく、仕事以外の会話がほとんどないため大変苦痛です。 僕の部署自体が会話が少なく、僕に限らずプライベートや仕事帰りに飲みやご飯などもほぼ皆無です。 昼休みのご飯すら一緒に行ってる人がいません。それぞれが自分の車でバラバラに外食行きます。 僕の部署は10人、他部署は4.5人なんですが、他部署は昼休みは1台の車に乗って外食行ったりもちょくちょく見かけます。 昼休みに限らず、夜は飲みに行ったり、休みは麻雀したり、合コンに参加したりなどしています。 拘束時間は平均13時間くらいなのですが、割り切ろうと頑張っているのですが、歳の近い他部署の人たちは、こないだの合コンがどうだっただの、あの後どこ行っただの、仲間うちしかわからない遊びのような会話でけっこう盛り上がっているのが聞こえてきて大変ストレスだし疎外感が半端ないです。 僕は友達は少ないですが、様々なバイト先の人と仲良くやれる人や面倒見のいい先輩が必ずいましたが、他部署の人たちとは趣味なども全く合わないため仲良くしたいとは全く思いません。 趣味などが合う友達が春に転勤等で、皆離れてしまい、遊べる友達はいなくはないですがかなり少なくあまり価値観合う人ではないため、仕事のストレスもうまく発散できません。 職場で仲良くしたい人がいないのに、一部ではプライベートも遊んだり、プライベートな会話で盛り上がったりしているため、寂しい気持ちになりますが、お互いに嫌いあっているためわざわざ仲良くしたいとは思えないのです。 多分プライドが邪魔しています。 仲良い友達が離れてしまい休日も楽しく遊ぶことが少なくなり、職場では嫌いあっている奴らがプライベートな会話で盛り上がっていて、時間の大半を会社で過ごすストレスがひどいです。 法人営業で客であっても雑談とかもほとんどなく、唯一の楽しみは自由に外食できるランチです。ストレスで発散する友達がいなくなり、食べて太る、極めて悪循環に陥っています。 自分の気持ちを曲げられない以上転職しかないですよね? 今までバイトではありましたが、仲良くできる人や仲良くしたい人がいましたが、ここまで嫌いあったり会話がないのは始めてストレスでおかしくなりそうです。
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