すが売れ残りのケーキを1週間くらい続けて出していて気分が悪 いです。 手作りのケーキもケーキ屋から仕入れているケーキも、作った日もしくは解凍した日から4日〜1週間くらい出していて… ケーキって家でも買ってきて2日以内には食べますよね? いちごタルトのいちごにカビが生えていた時もあり、社員に指摘するとカビの部分だけ切り取って新しいイチゴを乗せて出していました←しかも取締役の方がです 主なケーキの種類はガトーショコラ、レアチーズケーキ、フルーツロールケーキ、シフォンケーキ、アップルパイです 値段はドリンクセットで1000〜1200円、食事まですると250円引きで単品でつけられるシステムです テイクアウトは社員曰く儲からない?からしないそうです 私(20代主婦)はホールスタッフですがお客様に出すのは心苦しいし罪悪感あります 私は以前病院の栄養士で衛生管理の厳しい所を知っているので余計に気になります ホールのレギュラーメンバーが私含め3人ですが皆んな気分悪くしてます 社員に廃棄したい、いつまで出すのか、お客様に自信持っておすすめできない、せめて2日以内で期限設定して欲しいと毎日何度も指摘しました しかし、「そーだよねー」とか言ってうやむやにされたり「味は問題ないから大丈夫」「見た目は大丈夫だよねー」など改善されません。 オープニングで本店からも社員が手伝いに来ているのにその中の誰一人ケーキの期限について言及する人が居らず、みんな「まだ大丈夫」と口を揃えていうのでパートの私達はそれ以上何も言えず… こういう時って保健所に通報しても良い物なのでしょうか? レギュラーメンバー3人でこんな所で働きたくないからもう辞めようか…となっていますが私達が皆んな辞めるとホールスタッフが0になるので多分引き止められると思います。 辞めたい理由はそれだけではなく、◎扶養から抜けて社会保険ありで月15万は入る約束での契約だったのに12万しかは入れなくて扶養抜けた意味がない、◎仕事内容が長い目で見てスキルアップに繋がらない、◎取締役のパワハラ暴言などいろいろあります 無理矢理3人まとめて辞めてもいいのでしょうか?社員さんは頼りないけどまぁ優しい方だと思います 3人とも7月までが限界だよね…といっています←続けるのが 本当はすぐ辞めて次を探したいですが人手不足で新しい人を募集していますが応募が全く無いそうです
回答終了
、何とか1ヶ月続けています。 仕事を1ヶ月続けましたが、もう辞めたいです やめたい理由は沢山ありますが、一番は周りの雰囲気に馴染めないことです 子供が大好きで、調理も好きで保育園での仕事を選び、仕事さえ覚えられたらとても楽しい仕事だとは思っていました でも、物覚えが悪く、たくさんの決まり事が覚えきれません 一緒に働く先生にも何度も同じことを聞いてしまったり、同じことを注意されたり、相手も自分自身も呆れています それから自信がなくなり、始めた頃のモチベーションややる気もなくなってきています 注意されるたびに「もうやめたい」と思ってしまいます あとは仕事内容ですが、出勤時間の一時間前に来ないと仕事が終わらないし、休憩も一時間半と面接の時に聞いたのですが、実際はほとんどない状態で身体的にも疲レが取れず、お手洗いに行く余裕もあまり無いです また、保育士の先生の子供に対するいい加減な態度や、子供を泣かせることに罪悪感を感じない様子にも心が痛み、精神的にも今の職場はきついです 仕事場の人にはもちろん親にも相談できません。 折角2年間頑張って栄養士免許を取ったのに勿体ない気もしますが、経験してみないとわからないこともあると思います。 正直今の職場はあってないと思うのです… 一度決めてしまったことなので、三月までは頑張って続けるつもりです。 でも、来年もまた同じ仕事を続けられている自信は無いのです。 そこで社会人としての先輩方へ質問です。 転職先を探すなら、いつごろから探せばいいのでしょうか。 土曜、日曜しか休みがないので、そういった日に面接などをしに行くとして、転職のこと、今の職場のことをどう伝えたらよいでしょうか。 どうかお願いします。 明日からまた仕事ですが憂鬱です…
解決済み
が、先日テレビで元女子バレーボール監督の柳本監督が、女性の心理や扱い方について話をしていました。 男子の場合は、目標だとか監督や部長が言ったからというだけでも動く。(単純) でも女性というのは、目的意識が頭で分かっていても、それだけでは動かない。 「この人にどう見られているか」で動きます。(熱く語っても冷めた目でみる。) だから気配りというのが大事になってきます。「髪型変えたんか」とか「よう似合うてるがな」とか、気恥ずかしいようでもしっかり見ていて声を掛けてあげる必要があるんです。 また、皆に平等にしないと嫉妬心が芽生える。 いくつになっても女性として見てほしい。 とか言ってました。 それを聞いて旦那は「ホントそれ!女性を扱うのはすごい気を使って大変!男は単純だけど、女性は疲れる。すぐ揉めるし だから女性の社員は嫌なんよ、これから女性社員は雇わない、パートだけでうんざり!」 と言ってました。(パートは気に入らなければ辞めてもらってかまわないが、社員だと問題らしい) 確かに旦那は飲食店で転勤する度(入社20年)その店その店でそれぞれパートのイザコザの中に入って仲介をしなければならず、 言う事を聞かない古株パートさんをいかに自分の言うことを聞く様にするか。とか、女性の扱いで苦労してるんですが、 そういう理由で女性社員を雇わないというのはどうなのかと思ったのですが、 そういう理由で女性社員はいらないという方いますか? まあ私も、女性ばっかりの職場で仕事している時は毎日嫌な思いもイッパイしましたけどね。栄養士、介護、看護婦、保育園などはひどいらしいという噂は聞きます。 でもただでさえ子育てしている女性には受け入れてくれる所が少ないのでそういう理由で女性が受け入れてもらえないのは悲しいような感じがします。
らハローワークで見つけ続けた会社にテンション4社めで今3年勤めましたが、 またハローワークで好条件のものを見つけまして、 転職をしたいのですが、全て4社目前が自己都合退職です。また自己都合とは言え、会社のハラスメントを言えない悩みを、どこにも相談できず、悔しく退職しました。また今回就業している会社は労組がありますが、やはりハラスメントがあり転職を希望します。 今回、受けたい会社は未経験でも携われる医療系の食品、食事などのSVもありました。 都内という立地と今までと違う環境を求めてですが、 会社内に調理師と栄養士や免許を持つ方がいて、病院に常駐して、労務管理と収支管理をする仕事です。経験にはword、Excelができることとありましたが、この会社、私が受けても大丈夫でしょうか? またハローワークで見つけたこと。 ハローワークで必ず3ヶ月くらいしか持たないくらい激務だったこと。 今回転職4社めでようやく職歴が3年半ついたこと。 しかし、ハラスメントがあって退職代行を使用してでもやめたいこと。 が挙げられます。 お力添えください。
ている学科は管理栄養士の学科です。 1年次から1限~4限までビッシリ時間割が入ってた為と 通学時間が2時間掛かるという理由で バイトはしてきませんでした。 3年も今までと変わらず、1限~4限までビッシリ時間割が入ってるらしいんですが、 唯一金曜日だけ1限だけ、土曜日は午前中だけらしいということなので バイトを始めようと思い、春休み中に今まで5個以上の面接を受けてきましたが 金・土・日という限定のシフトしか入れない為なのかなかなか合格までいきません。 最初の文章にも記してありますが、1限~4限までビッシリ時間割が入ってて、 通学時間も2時間掛かるので緊急には入れません。 夏には実習が4週間もありますし、アルバイトは禁止です。 やはり、そういうこところがバイトに受からない理由の一つなのでしょうか? それとも、春から3年生なのに未経験っていうのがまずいのでしょうか? あとは、秋ぐらいから就職活動が始まるからいつ辞められるか分からないから落とされるとかあるのでしょうか? ちなみに、今までしてこなかった理由は、 学校に通っているだけで精一杯だったからです。 課題もそうですし、時間の使い方とか。夏休み、春休みの長期休暇は体を休みながら家で勉強してました。 就職活動の前に社会経験をしておきたいのですが、 こういう状況でしたら、資格で勝つ事しかないのでしょうか? 長文でごめんなさい。皆さんのアドバイスが欲しいです。 よろしくおねがいします。
す。 私の働いている園は規模がとても大きくて 人間関係や、仕事の忙しさも想像以上でした。 毎日やめ たいと思いながら出勤していましたが、 さすがにまだ早いので、 せめて半年は頑張ろうと思っていました。 しかし、そんな時 私の祖母が意識不明になってしまい 現在、一週間お休みを頂き実家に帰ることになり 現在実家にいるのですが、 帰る途中、保育園で窃盗にあった事に気づきました。 公共料金などを払うため三万円 いれていたはずなのに、一万足りないのです。 園長先生に休暇をとる連絡をした後でしたが その事を話すと 調べて見る。と言われました。 そして、今日は 同じ園の同期に電話で聞いたのですが 窃盗については知らなかったみたいでした。 おまけに、給料が先月より 2万も安くなっていて、 交通費をぬいたら、バイトでも 稼げるような金額になってしまい もう、辞めようと決めました。 明日、園長先生に電話をして 辞める意志を伝えようと思います。 その際 お金を取られた事で、仕事場にいきづらくなった。 ここに居ても迷惑をかけてばかりで 家族の事も心配だし 実家(自営業)を手伝おうと思う。 という理由で辞める事ができるでしょうか。 アドバイスなどあったらお願いします。
ることもあり 栄養学を勉強したいと思いました。 将来食の方向へ進みたいと思っています。 この場合、3年次に1年生として大学に入り直したほうが いいのでしょうか? また入り直すとして、短大→編入か 4大に入学かどちらがいいものなのでしょうか。 女子栄養大学では2年次までの単位取得完了が条件で 他学部からでも編入可能のようなのですが。 回答よろしくお願い致します。
ります。他の方たちは、12月の解禁日からせわしなく動いているので、私も気持ちだけは焦っています。 でも、まだ殆ど何もし ていません。やる気が起きません。 理由はあります。 私には婚約者がいます。お寺の長男です。 卒業後、約2年は修行で居ないので待つことになっています。 その期間が終わっていざ結婚したら、他県に住む彼の実家、又はその近くに移住し、私の実家までは3時間ほどの距離があきます。 結婚したら専業主婦になってくれとも言われているので、わざわざ押し切ってまでその距離(たとえ中間地点でも、通勤に1.5hはきついです)を通う意味がありません。 そして、今から2年間しか働かないことがわかっているのに、就職するのがつらいです。 たとえ気の向かないこと、興味がなかったことでも、自分に与えられた環境を受け入れてどんどん極めたいタイプです。就職して2年でやめるなんて考えられません。それだったら、つい数ヶ月前始めたバイトを、この先約3年極めるほうがいいです。 また、私の夢は元々は管理栄養士として小学校給食の献立を考えることだったのですが、親にそんなので食べていけるはずがないと言われ専門の学校を受けさせてすらもらえませんでした。 だからあとは、調理師免許を取って、彼のお寺で精進料理が食べられるカフェを作ることが夢なのですが、どちらも今すぐかなえられるものではありません。学校にいくお金もないし、飲食では恐らく働けないからです。 私の親は、進路に口を出します。アルバイトもいくつかしてきましたが、夜遅くなるものや、少しでも危ないものは辞めさせられますし、受けさせてもらえません。ですから、お金もたまりづらいですし、ブラックがおおい飲食関係も無理だと思います。 どうしてもダメだったらいまのアルバイト(ブライダル関係)を続けていいと言われていますが、週に1,2回しかないバイトなので、結局掛け持ちか、今のバイトをやめて他のバイトをすることになると思います。 八方塞がりです。2年でもなんでもやればいいのはわかっていますが、考えるだけで胃が痛いです。助けてください。
界は、未経験です。 入社後3ヵ月で運営のエリアマネージャーも兼務する事になってしまいました。 ろくに包丁も握った事も ないド素人です。 この入社後3ヵ月の時点で、もし私が断ったらエリアマネージャー不在となってしまう人員構成でした。 病院や保育園など、専門用語も分からず、現場の事も全く分からず、全然、その責務も果たせておらず、病院側の管理栄養士の傍若無人ぶりに素人の私では、どうにも出来ない状況です。上司(役員)も、現場の事は現場でというスタンスで、全く、その現場の管理栄養士と会おうともしてくれません。 また、営業も自分1人の為、対応しきれてない状態です。 自分自身の知識と経験のなさで、何ひとつ解決出来ずにいる状態と、キャパを越える仕事の量とで、完全にテンパって頭が回らなくなってしまい、まともに仕事が出来ません。6ヵ月経ってのこの状況に、自分の能力不足も感じます。 こんな状態が4ヵ月も続き、もう心が折れた状態で、先週末、上司に退職したい意思を伝えました。 (上司は終日外出だった為、電話で。) 理由を聞かれ、 「私では勤まらないし、ド素人の自分が現場の人の上に居ては、現場の人も可哀想だし、現場もメチャクチャになる。営業も自分ひとりで、こなせないし、もう難しいと思う。」 と言ってはみたものの、 「半年で出来ると思ってないし、エリアマネージャーが重たいというなら、まだ話は分かるが、それで、辞めさせてくれでは、すんなり分かったとは言えない。話があったので、一応預かるけど。」 で、先週末は終わりました。 現場も会社も、極度の人員不足の上、進行中の案件や、現場での問題が多発しているので、回りに多大な迷惑を掛けるのは避けられないのですが、自分がこの業界で頑張ろうという気持も薄れており、どう伝えて受理して貰おうかと考えています。 個人的には、会社員である以上、その会社で仕事を選べないし、与えられた仕事が出来ないのであれば、去るしかないと思っています。 長文になってしまいましたが、どう伝えるのが良いか、ご意見お願いします。
ような気持ちでは勤まりませんか?? 5年後にようやく慣れてきて機動に乗り始めるものなんでしょうか??? 5年後辞められたら、雇い主からすると迷惑ですか??? 現在、栄養の基礎知識はあるため、健康食品やサプリメントの『栄養』の知識が役立つ 商品の営業に就きたいと思っている30歳の女性独身です。 5年後は、結婚して仕事をやめ、お金も貯まるため栄養士の資格を取り 今度は、食事管理の仕事をしたいのですが、、、 5年後は、辞めるつもりで、営業職を受けるのは失礼でしょうか??? 又、受ける時に正直に5年後資格を取りたいので辞めます~という事は伝えない方が良いのでしょうか??? もちろん働いている間は、真面目に取り組みます。会社が嫌な訳ではないです。 年齢的にも採用されにくいですし、まず採用されないとダメですが、最近新卒以外を対象にした未経験の者でも可の募集を ハローワークで見かけます。 雇う側からしたら10年~20年と長く働くのが常識だと思っておられるものなんでしょうか???
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