・筆記テスト・面接と書いてありました。 所要時間は全部で4時間と書いてありました。そんなにかかるものなのでしょうか? 以前に面接など受けた方がいらっしゃいましたら教えてはいただけないでしょうか?テストもどういった内容なのでしょうか??
解決済み
に合同の仕事検索サイトから案件を探しそこから応募しました。 電話が来て、社名を聞くと知らない会社だったので紹介を希望して一度電話を切りました。 ネットで調べると大昔にバイトで行き、思いきり嫌な思いをして数日でやめた会社が運営する系列別会社でした。 辞退すべくアデコに電話を入れた所、 今はその社員はいないかもしれないから 社風も悪かったと言ったら、なぜその職歴は記載されてないんですか?と聞かれました。 自分が省きたい職歴は省いていいはずです。何度も責められました。 最後は数日なんて職歴にならないから書いてないんですよと怒鳴りオペレーターは黙りました。 一方的にまくしたて話にならないので、(本当は断り、他の案件を紹介してほしかったし、今後も考えると穏便に済ませたかったのですが)きつくお受けする気はありませんからとだけ伝えると「でも、応募しましたよね」と言います。 それから急に早口になって「でも、応募しましたよね??一度応募したら取り消せない。一度は営業と顔合わせに行ってもらわないと」と言われあまりのめちゃくちゃさ加減に言い返す気力もなく「失礼します」と言って電話を切りました。 すぐに折り返しかかってきて驚きました。 就業する気のない仕事の顔合わせになぜ行かなければいけないのか疑問です。 そして、応募したと言っても応募した時点では何が何でも就業するなんて承諾してません。紹介されるこっちだって確実に紹介されるわけではないのだし。 大体、評判の悪い会社が会社名を変えて応募していたら情報の伝え忘れと言う落ち度が相手にもあるのに。。。旧〇〇と言ってもらわないと・・・ まるで旧統一教会のようですよね。 アデコってこんな会社でしたか? 前は違うと思いましたが・・・。
回答終了
介してもらったのですが、その前にアデコにてアデコの営業担当の方との面談となりました。 その際に履歴書と職務経歴書を持参するように言われたのですが、この書類はアデコにて人材データとして保存するものではなく、派遣先の企業に渡す書類なのでしょうか。ちなみに登録会のようなものはまだ行っておらず、ネット上で経歴やキータッチテストなどを登録しただけの状態でアデコの方とはまだ一度もお会いしていません。 すっかり派遣先に渡すものと思い込んでいたのですが、知恵袋を見ていてこのケースではどうなのか不安になりました。こちらの確認不足で情けないのですが…どなたか教えていただけませんでしょうか。宜しくお願いします。
そういえば・・・と思い当たることも結構あるし、求人数は多いと思うんですけど、なかなか紹介もしてもらえずイライラすることも。 登録の取り消しとかできるんですか?もっとよく調べてから登録すれば良かった・・・もうちょっと待つべき?
ていた会社(営業事務)を退職しました。次の仕事が決まっていない状態での退職だったので、現在無職です。 正社員としての仕事はなかなか決まらず、派遣で働こうと思い、アデコに登録しました。 ですが、気になる仕事にエントリーしても紹介には至らず、焦りも感じています。 このまま待っていれば、仕事を紹介してもらえるものでしょうか?それとも他の派遣会社に登録すべきでしょうか?
社員として3ヶ月更新の契約での派遣先にて就業中です。3ヶ月更新ではありますが、更新は3年間は本人の意向と派遣先との面談でよほどのことがない限り更新されます。 現在妊娠5ヶ月で、来年の2月22日に出産予定です。現在の契約は12月31日までで、次回の契約が更新されればは1月1日〜3月31日までとなるのですが、 産前休業に入るのが1月12日からです。 この場合、1月1日〜からの更新が問題なくできれば、産休はもらえるという意味でよろしいでしょうか。 また、育休は一年以上雇用されている条件が廃止されたため、 子が一歳になった後に働く意思があれば取得できると言う解釈でよろしいのでしょうか? 育児休業給付金はそもそも育休取得が条件だと思うので、不安です。 どなたかアデコにて、または別の派遣会社において産休育休を取得できた方おりますでしょうか?よろしくお願いします。
う仕事があったら担当より折り返し連絡しますと。 なかなか連絡がありません。 毎日問い合わせすればいいのでしょうか。
かったり、勤務地が駅から相当遠かったりして、全然希望と違います。 私のスキルに突出したものがないせいもあるとは思いますが、もう少し私の気持ちを察してもらいたいと思うのも正直な気持ちです。 このままだと仕事が決まらない気もします。 別のところに登録した方が早いですか?
はないです」 と断言されたのですが、交通費ありの仕事もありますよね。 そのコーディネーターの言い方が引っかかって、アデコはやめとこうかなという気になりました。 交通費はなくて当たり前。使い捨てだしということなのでしょうか。
なるらしく、働いていたのですが、つい先日、アデコが労働基準局から業務改善命令を出され、それにより、厳密に調査すると、 5号ではなく、自由化業務になってしまうということで、それだと契約期間に制限があり最長で3年までしか契約できないということなのですが、その3年が、私が雇われてからの3年ではなく、その業務に対して派遣を採り始めた日から3年となるので、まったく違う派遣会社からきていた前々任者までさかのぼってしまうそうです。そんなことってほんとにあるのでしょうか??私自身は1年5ヶ月しか働いていませんが、前々任者からの期間となり、7月までしか契約ができなくなりましたと突然言われたのですが。。。 ちなみに、派遣先の会社には派遣社員が1000人以上いるのですが、アデコから派遣されているのは私を含め2名しかいません。 アデコ以外の派遣会社から派遣されている人達は、私と全く同じ条件なのに、派遣会社が業務改善命令を出されていないから、今後もエンドレスに契約更新されていきます。たまたまアデコだった人だけが、業務上何の落ち度もないのに契約継続ができないということなのですが、あまりにも理不尽で納得できません。何か回避策はありませんか??
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