関係で働こうか悩んでいて調べるとシフトが出るのが遅いという記事見て気になったので教えて欲しいです シフトは紙とかで知らされ たりする感じですか
解決済み
で店長となる場合、やはりブランドもその年代向けとなるのでしょうか? 20代前半をターゲットとした店で、30代前半の方が店長を務めることは少ないですか? また、アパレル業界に長くいてもあまり将来性がない、という話を聞くのですが、実際転職される方は多いのでしょうか。アルバイトではなく、社員として働いている場合、どの業界や職種に転職される方が多いのでしょう。30代になっても長年店長を続けている、という状況に危機感を抱くことは珍しくないのでしょうか……。 ご自身の体験でなくても、周りの方についてでも構いませんので何か分かることがありましたら教えていただけると幸いです。
は無いのです。最近店長が代わりました。関西の方でかなり陽気な方です。 プライベート的な話を振られ、あまり言い返しが返せず沈黙の時間もあり気まづい空気が一瞬流れました。 このような時人見知りの私は後から沢山後悔して考えすぎてしまいます...。 もっと返し方あったよなぁ、、、こんなんでアパレルしてんのかとか思われたかなぁ、、とか。 このような時その日の夜に思い出したりもします。 人見知りでも酷い方でしょうか、、、? なにか気にしないアドバイスや、同じ様な体験をされたことがある方、ご意見お願いします。
回答終了
のでしょうか? 大卒です。中途で入るにもスキル面が販売に傾倒しすぎているので不安しかないです。
現在の会社に入って1年が経ちました。 そして今の会社は、パートさんファーストが半端ない会社です。 パートさんを大事にする事は、とてもいい事ですが 果たして、働きやすい環境とパートさん達に求める 仕事の質や教育は、ある程度言わないといけない事もあるのに、全く言わず、パートさんに共感してしまう… そんな社員ばっかりで… パートさんに文句言われたくないと思う社員もちらほらで… 私が入って来るまで、他の社員の皆さんは、パートさんに言われた事をやってくれれば良しという形での業務していただいてみたいで、結構野放しだった為パートさん達の作業における時間マイルールがあり、とにかく、新しくアップデートした、作業について文句を言ってくる人達が多く、他の社員さん達の何人かは、そこまで作業させたら、パートさん達の負担ではないかと言ってくる始末です… パートさん達の働きやすくする環境、作業効率の向上などを上げる為には、パートさんに共感してあげるのが、ベストなのでしょうか? 今まで働いてきたパートさんの在り方の概念が違いすぎて戸惑ってます。 よろしくお願いいたします。
くなってしまいます。 ずっと接客をやってきました。私自身、人と関わることはわりと好きで、アパレル時代も新人の頃から売上は1番でした。 気合いとやる気とコミュ力で販売員は凄く向いてましたしやり甲斐も感じてました。アパレルで上位を目指すつもりで頑張ってきたのですが、若いうちに事務経験も積んでみたいと思い、天職だと思っていたアパレルを辞めました。 ですが、楽しみにしていたつもりが環境の違いに戸惑っており、未経験なのにわりとすぐにパソコンができるようになり、向いてる?のか仕事は楽しいのですが、1日誰とも話さずに終わったり、自分と系統の違う方達と馴染めなくてだんだん自分の性格まで暗くなっていっている気がします。 初日から毎日残業をさせられ、朝9時から夜まで残業。 最初は我慢していたのですが、泣きそうになります。 裏では、初日から残業続きで可哀想って言われてるっぽいです。なんか腹立ちます。 販売員の時はシフト制だったのでそのギャップもあるのかデスクワークの残業は当たり前なんですか? 定時で上がるのは無理だとは分かってるのですが、毎日夜まではさすがにしんどくなります。 私はデスクワークが向いてないのでしょうか? ただの甘えですか?
ました。もう職場に行きたくありません。 私が働いているお店は、特にインバウンドのお客様が多く、日本語が通じるお客様は1日に10人来るか来ないかです。しかも去年の7月にオープンし始めたばかりでその時に見学に来た時にはそもそもお客様がそんなに来ない感じだったので店の雰囲気はあまり分かりませんでした。 そんな中インバウンドのお客様は1日に200人ぐらい来るのですが、私は全く英語を話せないので分かる英語で対応してたのですが、インバウンドのお客様に伝わる事がほぼなく、他のスタッフの方がフォローに入ってくれる事が多く続きました。他のスタッフの方は日本の方じゃ無かったり、英語を話したりできます。 そんな事が何回も続き心が折れてしまって等々お客様が居なくなって、去年の新卒の先輩と話している時に泣いてしまいました。また、副店長にも見られてしまい、2人は凄く励ましてくれたのですが、それがもっと申し訳なくなって涙が止まりませんでした。 元々私の会社は販売代行等をしていて契約してる会社の商品を変わりに売っているので他の店舗にも行けたのですが、見学した際にそのお店だけを見学して他のお店は見学できなかったので見学したお店を第1希望にしました。 今更になって他の店舗にすれば良かったと後悔しています。昇給もボーナスも売れゆきで決まるのにそもそも言語が通じないです。ですが、2年目からノルマがあります。 スタッフの方は皆優しくて、仕事もある程度覚えました。接客だけが苦です。 私はこれからどうすればいいのでしょうか。退職をした方が良いのでしょうか。こんな事で挫けていてはこの先やってけない事もアパレルがそんな簡単では無いことも知っています。 しかし、自分は日本の方とお話しして商品を売るのを楽しみに、アパレルにしたのに想像と違ってショックです。接客をするまでは仕事が凄く楽しかったです。 職場で泣いてしまったこともあり明日も行きたくないです。今は凄く消えたい思いです。 どんな職場の方でもいいのでこのような経験やどう乗り越えたか、転職したかなど先輩方にアドバイスを貰いたいです。 長文で変な文章ですがご回答お願いいたします。
て開店準備、 夜は閉店後〜1時間くらいで閉店準備 みたいなイメージなのですが実際どうなのでしょうか? 例えば百貨店的な所に入っていて、11時に開く様な感じだと10時前くらいに出勤ですかね? また、店舗が全国にあるようなお店は転居ありの転勤とかあるのでしょうか? 経験者の方、現役の方教えて欲しいです(;;) よろしくお願いします!
なかなか覚えられないし、仕事内容も覚えてしまえば簡単な作業なのになかなか上手くいかなくて落ち込んじゃいます。自分の教育担当の人は嫌でもなれるからとか全然迷惑かけていいからねと言ってくれてます。 まだ出勤した数も少ないので大丈夫って思うようにしてますがやっぱり落ち込んじゃうしアパレル向いてないのかなとか思っちゃいます。 皆さんはこうゆうときどうやって乗り越えてますか?長文ですみません
に上がっていった経験ある人いますか?? 妻が社員→その企業の歴代最年少店長(今ここ)→SVを目指しています。 少し話それますが僕は黒石和宏さんをすごく尊敬しています。28歳でスタバ1号店のバイトから始めて、後に店長になりその後80店舗を統括するエリアマネージャー、そして1600名の部下を抱える部長職までキャリアを伸ばしたそうです。独立後はSABON Japanの立ち上げ。本当に素晴らしいですよね! 黒石さんが凄すぎるだけで、実際はアルバイトやアパレル店員が本社にいくようなことは厳しいんですかね?
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