目)で、今は都心(中央区)に勤務してますが、未だ1番下のスタイリストです。 自分のワーク写真やビジュアル作品などを時々ファッション誌に掲載させていただいたり、ホットペッパービューティーで推してもらったりしてますが、その割にはあまり客が定着しません。もともと自分担当の客だったのに、今は違うスタイリスト(ディレクター、トップスタイリスト)に変えてしまってる人も多いです。また予約も直前にならないと、なかなか埋まりません… これは一般的にみて、美容師として仕事出来ない感じなのでしょうか…? 来年あたり、結婚したばかりのアイリストの妻と個人サロン経営を考えてますが、年収アップとか美容師としてのキャリアアップとか目指せますか?サロンは地元がある埼玉県西部の田舎町を考えてます。
回答終了
解決済み
く「キャリアプラン」や「未来の自分像」を求められるのですが、どうしても思い浮かびません。 理由としては、将来の自分が絶対にその企業にいることも保証できませんし、人間いつ死ぬか分からないのに何年後のことを考える意味が分からないからです。1週間先のことを考えるのが限界です。生きてるかも分からないのに、未来のことを考えられません。 それに、平凡な生活ができている未来さえあれば私はそれでいいのです。 屁理屈なのは百も承知です。 ですが、企業がその質問をする意味は理解しています。 選考が目前に迫っている今、「キャリアプラン」についてとても苦戦しています。 その質問にどう答えるべきか、どう答えれば好印象を持たれるのか、是非教えていただきたいです。
た時は、 明確なキャリアプランは決まっていませんが、目の前のクルーの仕事をきちんとこなし将来的にプロとして誰にでも頼って貰えるような人材に成長していきたいと思っております。 こんな感じで大丈夫でしょうか?
の文ではまずいですか? まず配属された部署の仕事に一生懸命取り組みたいと思います。1人前に仕事ができるようになって複数の部署を経験して仕事に厚みを増したいとイメージしています。その先は社内で多くの人たちと出会い、考えて結論を出したいと思います。
てお願いします。 また、よく挙げられる工場やプログラミングといった 実は協調性が必要とされる仕事は排してください。
ふうに答えれば良いのですか? 私の場合似てる答えになってしまいます..
卒業後〜28歳までサービス業を経験。 不規則な生活とコロナの影響もあり29歳で未経験で事務職に就きました。(現在4年目) 仕事内容は総務、経理補助です。 【現在】 現在32歳で第一子妊娠中、また来年以降は第二子も希望しており、子供が小さな内は恐らく転職は難しいため、早くても35歳以降の転職となる見込みです。 【転職理由】 スキル及び年収アップです。現在の職場環境はとても良いですが、驚くほどの薄給であること、また小さな会社で経理はベテランの方1名と経理部長でまわしており、自分の仕事はあくまで経理補助に限られてしまうといった2点が具体的な転職を考えている理由です。 経理担当の者が主に収支に関わる情報の収集、整理、帳簿の仕分けを行い、会計士の指定した形にまとめる作業を行なっており、このタスクの中で生じる雑務(情報収集漏れのチェックや情報整理など)物量が増えると煩雑になりやすいタスクを私が担当している形です。伝票起票や決算資料の作成などは全く行っておりません。 …上記の通り経理の実務経験はあるとは言い難いですが、せっかくなので少しでもこの経験を活かして数年後には転職ができたらと考えています。 今後、どのようなキャリアプランが考えられるでしょうか。また、これからせっかく産休を取得するので何か資格の勉強を始めたいと思っております。 ぼんやり考えているのは社労士や、キャリアコンサルタントなど・・今後役に立つのかなとは考えています。 人生の先輩方に色々なアドバイスをいただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。 【保有資格】 日商簿記2級 英検準1級 TOEIC950点 中国語検定3級
アプランはどういった感じなんでしょうか? 第一線でずっと営業される方もいるとは思いますが、管理職のようなポジションに就く方も多いですか?
をする場合、現職の退職理由はどのように伝えますか? 詳しくわざわざ説明する必要はないと思っていますが、退職させていただきたいというだけでは「どうして?」と聞かれるのは免れないと思います。 キャリアプランと会社の将来性、売っている商品や売り方が詐欺まがいなところがあり信用できないというのが大きな理由です、が諦めています。
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