2名中、1名男性が決まっています。 残り人枠は女性の採用する確率高いですか?
解決済み
求人をみつけました。雇用保険に関する業務と記載があったのですが、雇用保険について知識がある方がいいのでしょうか? 窓口に来た方に説明等をする仕事あのでしょうか?どなたかわかるかた教えてください。
。 これって土日祝が休みってことなんですか?。この日が休みという事を書いてるんですか?
回答終了
られました。 お給料も悪くなく、社長さんが良い方だそうです。 こういうところは信用できますか? よく 、入社してみたら条件が全然違った、という話を聞くので、疑心暗鬼になり、何を基準に選べば良いのかわからなくなっています。
すか? (採用時の決め手は何だとおもいますか?) どうしても女性寄りだとは思いますが、男性も希望している方もいると思います。
在の為 後日 応募できるか 連絡しますと言われ 明日以降の連絡待ちになりました。 前職は接客業。事務経験は4ヶ月ほど。 こちらは ハローワークの職員さんと病院の事務長さんのとの会話で質問されました。 後日連絡ですが 紹介状は 発行してもらえました。 応募不可であれば破棄してくださいとのことでした。 後日連絡なので 余計に不安になってしまいました。 この場合 応募可能と 応募不可どちらの可能性が高いのでしょうか。 断られる場合もあるということですよね。 不安です。
場合、 どうやって志望理由考えてますか? なかなか踏み出せずにいます。 仮に、HPがあっても事業内容がわかりますが、 支社で募集したりする場合とかも然りです。 求人票から全てをひねり出すのも難しいですからね。 何かアドバイスを頂けたらと思います。
書いてあり、そこが魅力だなと思い、面接で聞いたら、間違ってのせた、試用期間は3か月あると言われました。 しかし、この会社、今年夏にも募集していて、その求人票にも試用期間なしと書いていました。 応募者募るための、確信犯ですか?
ん。応募者は、50人ぐらいいたようです。選考に時間がかかっているのでしょうか?
に行ったのですが、ハローワークの職員って何故職員側から、こうゆう仕事どうですか?とか勧めてくれないのですか? こちらとしては、とりあえず色々求人票を見せて欲しいです。
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