。 元々副業をしていて、月々微々たる金額ですがあります。 扶養内でパートをしたいと思っているのですが、パートは扶養内でも副業で月々数万円稼いでしまうとどっちみち確定申告して扶養を抜けますよね? ということはパートの方は扶養を抜けて働き(年間126万程度予定)、自分で確定申告した方がややこしくなくて良いでしょうか? 会社に副業のことを伝えたくない場合、パート勤務はどの程度の年収(max126万)に抑えるべきですか? 教えてください。
回答終了
000円を超えてしまいました。 土日に出勤すると、特別手当と言う名目で手当がつき、今月は4000円の手当がついたのですが、これも含まれますか? 基本給は87000円なので、基本給のみで考えて良いならセーフかと思うのですが。 またもしアウトの場合はどのくらいお金を払わないといけないのですか?
回答受付中
で年末調整していましたが、11月末で退職予定です。この場合、確定申告の必要がありますか? 去年9月と12月に辞めた方に連絡したら「何もしてないよ」って言われました。 9月退職の人は副業でバイトしていたので本業で年末調整してるからしないと言われました。12月退職の人は親の扶養だから何もしてないと言っていました。 私のように夫の扶養の場合はどうなるのでしょうか?
解決済み
働いていた会社を辞めました。 保育園に入り同じ会社の違う店舗で扶養内パートで働き始めています。まだ妊娠はしていないのですが いずれ2人目が欲しいです。 育休手当が貰える条件などを調べたのですが、雇用保険料を払っていて 1年以上働いてれば 育休手当は貰えるという認識で間違い無いでしょうか? 扶養内なので出産手当金は貰えない事は理解しております。 ただ産休育休について店長に聞いたところ、社員以外は産休育休の制度がなく 籍だけを置いておく形になるそうです。そうなると育休にはならないので育休手当は貰えませんか? それによってフルタイムで扶養を抜けて働いたほうがいいのか迷っています。 無知で申し訳ありませんが わかる方教えていただけると嬉しいです。
間。 週に3×6=18時間勤務で契約です。 しかし 年金手帳コピーを提出してください。と 書類に記載がありました が これ、、明らかに要らないですよね? パート先に日曜に行くのですが 日曜までに 口座番号記載や その他書類を記載し 持ってきてね。と言われたのは良いけど 明らかに年金手帳コピー提出いらないのでは?と思い 気になりましたのでこちらで聞いて見た次第です
生、中学生、小学3年生の子供がいます。 旦那は協力的ですが激務で2日に1回ペースの帰宅です。 今までずっと扶養内で働いてきましたが、1年半前に扶養を抜けました。 末っ子が小学校に慣れ、上の子たちの今後の学費などの足しになればと考え、思いきって勤務を増やしました。 現在、9時〜17時の月15〜16日勤務です。 ですが、結局何だかんだと残業したりで帰宅は18時位です。昨年の年収は年間185万でした。 仕事はとてもやりがいがあり満足しています。正社員に、との話もいただいていますが今はお断りしています。 しかし、旦那や子供たちには夕方は家にいてほしいと言われています。 習い事の送迎などが毎日あり(上の子は引退しましたが、真ん中と下の子はスポーツの選手コースにいます)、夕飯の支度が遅くなったり、他の諸々のことも忙しくて手がまわっていないためです。 また送迎ができない日は子育てタクシーを利用したり、お惣菜に頼る日もあり、正直勿体ない部分も多々あります。 私の気持ちとしては、学費などの足しはもちろんありますが、私がしっかり稼げるようになれば旦那も少しは肩の荷が下りるだろうし楽をさせてあげたいなと思っています。 ただ、全て仕事のせいとは思いませんが、下の子の育児が上の子たちの時と比べ手薄になっているのも事実です。 家族の為には後数年は待つべきだったと頭では分かっています。 旦那にも下が中学生くらいになるまでは扶養でいたら?と言われていたんですが、職場から求められたこともあり押し切った感じです。 いざ働きだせばやりがいを感じますし、収入が上がれば嬉しく、これから先の事を思うと踏ん張り時かとも思います。 ただ、結局手取りに換算するとほんの僅かです。旦那の家族手当もなくなりましたし。 もうどうしたらいいのか… アドバイスいただけますと幸いです。
.8万の給料を2ヶ月連続しなければいくら働いて稼ごうが構わないって事でしょうか。 また、週19時間の契約でも余裕で超えている週がある場合でもトータル87時間以内だったら大丈夫でしょうか?
す。一ヵ月約5万2千円 収入があります。 来月から来年の4月まで、人手が足りないから手伝って欲しいと言われ掛け持ちで仕事をしようと思ってます。こちらは約9万円の収入となりそうです。合わせると合計14万円の収入になりそうです。 来年の4月までの勤務だと、扶養に入ったままでも大丈夫なのか教えてください。 また、社会保険には加入しなければならないのでしょうか? 年間だと
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