・・皆さんは実際働くならどちらがいいですか? ちなみに私は前者です。半年に1回のボーナスでそれなりのお金をもらっても、普段のお給料が安いと生活水準は低いままだと思うからです。
解決済み
関わらず支給なしでした。そんなことってあり得ますか…。 入社してから夏までは支給がありました。 もう 辞めようと思います。
時期に悲しい思いをする必要もなくなりますし…。
すか? 20代の社会人です。2年目のベンチャーに受かりました。基本給34万ですが、ボーナスも退職金もありません。 ベンチャーですがフル出社で、残業月15時間です。 ボーナスないのは基本給高いから仕方ないですが、退職金もないのかーと思いました もしこういう会社に受かったら入りますか? 退職金無いってことは数年で辞めた方がいいですよね
回答終了
営難で、ボーナスなど出ません。 若い男の子がいるのですが、最近仕事は時報がなると同時にやめたり、コーヒーばかり飲んでいたり節約しているはずの冷暖房を対して寒くないのにつけたりします。雑用も進んでやりませんし 余分には一切働きません。しかし ボーナスがなく待遇面に遠慮があるのでこちらとしてもあまり注意できません。 実体を言いますと会社をやめてしまうようにも思います。我慢するしかないのでしょうか?
んでしょうか、、
り18万円ほど、正社員になっても最初は月給25万円(手取り20万円ほど)マネージャーになっても年収400万円か、 700万円、サービス残業込みで、当然成績も求められます。 ・ うちの会社は今、急成長してるからと、いう理由でもこんな条件で働く気になりますか?
った額ですか?
で転職しょうか悩んでいます 責任も重い、一人何でも処理しないといけません 給料に見合ってないかと思います 定年まで12万弱でやっていかなければと思うと憂鬱です 皆さんどう思いますか?
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