う言う仕組みになってるんですか?
解決済み
れは優先的に採用されるなどの結果につながるのでしょうか。人事の方はどの程度このスカウト制度を重視しているのでしょうか。
こでしょうか? リクルードダイレクトスカウトやマイナビは自動送信ばかりで見る気も起きないので解約する予定です。 dodaは自動送信とプレミアムオファー(企業担当者からの直接オファー)があるので継続予定ですり
回答受付中
ら送ってくるものなのですか? 当てにしない方が良いと言われたのですが実際のところどうなんでしょうか。
され交換しました。 これは怪しくないですか?初めてだったので不安になりました。
書いてあるメールがき ましたが、これはとりあえずは面接 は受けれて書類審査がないというこ とですよね?? 実 際にこのようなス カウトメールが 届いた方で会社を受 けて受かった方 いますか?? 本当に企業は自己PR、職務経歴を見 てスカウトメール送ってはいるんで すかね? 比較的内定高いということではない ですよね? 私も未経験職種からきた のですが、 あなたのココが活かせる !が私の職 歴にピッタリあてはまる のですが、 それでもその企業は拝見 してないで すかね? 応募したら即面接でした!企業は職 歴、自己PRみてるんですね! 内定に近いのですか?
恵袋でも言われてますが、 結構有名な企業から「当社の求める人材像に合致した方にのみお知らせさせていただきます」って来たんですがどう思いますか?PR文について何も触れられてないです。
ら直接メールが来て面接の日程を決めました 説明会などはありません ホームページや働いている人の口コミを見たら、わたし的には働きたい!と思いました もちろん履歴書も職務経歴書も用意しました ですが大まかには何をする仕事かはわかっていますが、細かいことはわかりません できたら面接後でも説明会みたいなのをしていただきたいのですが、なんてお願いしたらいいでしょうか
いるんでしょうか? 企業からスカウトがきた時、企業のホームページを 見たら、採用年齢が35歳までと記載されていた 時があったんで。 今、50歳で転職活動中です。 スカウトの会社は、すべて面接で惨敗でした。 30社以上、応募してもダメです。 小売業界25年間の経験があります。 数年前にリストラされて、体調不良になってしまい 正社員や契約社員に向けて、活動中です。 引き続き、小売業界、また、未経験の福祉、配達ドライバーを希望してます。 何かありましたら、アドバイスお願い致します。
ある一流企業からそれが届きました。 応募条件が社会人歴⚪︎年以上〜とか、実務経験が必須だとか、です。 これらは私は満たしていないのですが、企業側からスカウトされたってことで応募するのは問題無いですか? 書類審査の時点で落とされても、それは条件にマッチした人に送ってないから企業側の不手際ってことになりますよね?
回答終了
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