女 社会人です 元々ブラック企業で働いていて体を壊し退職しました そこからかなり選んで堅実な会社に転職できたと思ったのですが… 事務職として働くも、何回か営業さんが転職や異動で不在の期間、元営業なので、そのフォローを求められた結果、今は営業を会社が配属しなくなってしまいました かといって自分が営業になるわけでもなく、事務職の給料で色々な仕事をするのが当たり前に… 会社に何回かかけあいましたが、やりがいあるだろ!みたいな…金払えよって感じです 業務拒否みたいなこともしましたが、もう君の仕事なんだよ!と言われ…ただただ搾取される人生に怒りが止まりません これくらい普通なんでしょうか もう疲れてしまいました
解決済み
7万円(寮)くらいで研修期間が終わったら10万円くらいになるそうです。 最初はこれくらいで良いですが、20歳超えてもこれだったらちょっときついんじゃないかって思います。 そこで、 ・給料って1年でどれくらい上がるんですか? ・事務職に役職?を上げるとかあるんですか? 分かる方お願いします!!!
での事務職です。 大学卒業から4年経ちますが事務職以外の職歴が長く、事務職は1年ぐらいしか経験がありません。 会社の求人には18万~となっていましたが、提示金額は20万です。 新卒と同じ待遇扱いになると思っていたので2万アップは意外でした。 別途交通費支給、土日祝休み、保険等は完備されています。 賞与も業績に応じてあるそうで、平均賞与から計算すると年収300万ぐらいです。 条件的には普通、もしくは良いほうでしょうか?
ですか? 大変な割に給料が安いとは頻繁に聞きますが、結局のところは人間関係なんですよね? 大きな病院にしても、超小規模なクリニックにしても常に求人が出ていませんか。 やはり女の多い職場は出入りが激しいものですか? 逆にそういう職場で安泰に長く務める戦法のようなものがあれば教えてください。
回答終了
1万 残業見込給5万 厚生年金・所得税等を引かれて 手取り21万です。ボーナスは出るときは夏・冬30万。 市民税は自分で払っています。 定時は8:30~17:30 残業は少なくても1か月60時間、ヒドイ時は100時間を超えます。 休日は日・祝・お盆4日・正月7日貰えます。有給はありません。 個人経営の中小企業ですが、経営はそこそこうまくいっています。 入社5年目です。 査定お願いします<m(__)m>
らいですか?
のみ出勤で後は在宅、という求人があるのですが、どうにも怪しさを感じてしまいます。 失礼ですが事務職はお給料が少ないイメージがあり、時給1700円というのも疑ってしまいます。 こんな都合の良い求人は存在するのでしょうか?それとも餌のような扱いの求人なんでしょうか?現役の方にお聞きしたいです。
人、品質管理をする人は技術職 一方受付や営業、経理などの仕事は事務職にあたると認識しています 同じ年に入ってきた場合技術職と事務職ではどう給料が変わってくるのでしょうか その人の能力次第ではガンガン出世するでしょうが、平均的に見た際どちらの方が高い傾向にあるのでしょうか 男性の場合です 回答よろしくお願いします
パートに転職するか迷っています。会社では誰とも話せず、また事務職としてのスキルもなく、です。 すぐ業務が終わり、暇な時間に掃除や整理ですが、お金がもらえているからとせっせかしてます、休日1日副業で工場へ行ってますが単純作業や時間が決まっていたり、みんなが一斉にもくもくな雰囲気が好きです、仕事に楽しさは求めてはいけないですか?工場の場合スキルは身につかずこれから厳しいでしょうか、、?事務職で頑張って続けるか、、もう毎日迷っています、
ではありません)の小さな会社の事務・雑用を一人で全てしています。従業員が個人で会社を経営もしているので、他に2社分の事務もしています。そんな私の給料は総額15万円、残業は全くなく、住宅等の手当ても一切ありません。(関西・28歳・転職2年目です) 最近、決算の月も終わり昇給の話になりました。昇給額は3000円/年。 理由は ①事務職は大幅な給料アップがしづらい。 ②事務は仕事を間違いなくするのは当たり前。仕事の評価はできない。 ③不動産の仕事もしたら基本給+歩合にしてやる。 ④会社が負担している社会保険料等の金額も含めると、給料は+2~3万円はもらってるのと同じ。 と言われました。 ①…どうして事務職は給料アップがすづらいのですか? ②…事務だって立派な仕事です。いくつもの銀行口座や現金を管理しているのですから神経もつかいます。それを間違いがなくて当たり前と言われるとどうしようもありません。 ③…入社時は採用された会社の事務全般と、もう1社のみの経理ということで採用されました。不動産の業務については含まれていませんでした。事務の仕事もろくに引継ぎがなかったので、わからないなりに手探りで理解して覚えていきました。社員教育というものがない(基本的なことを教えるということもありません)会社なので不動産の方もやれと言われても「はい、やります」とは答えられません。半年経った頃から1社分増え、今では3社分の事務を全てやっています。明らかに採用当時との条件が変わってるのに大幅な給料アップは無理なんでしょうか? ④…社会保険料会社負担分について世の中に「会社に半分保険料を出してもらってるから、その分も含めると私の給料はもっと多いんだ」って思って働いている人はいるのでしょうか?少なくとも私の周りにはそんな人はいません。 実家からは通勤できないので一人暮らしですが、家賃(5万円)を払うと生活は毎月苦しい状況です。賞与も2ヶ月/年なので生活費の補填程度にしかなりません。会社が私の生活まで面倒見てくれるとは思っていませんが、もう少し配慮があってもいいのではないかと思います。28歳でこの給料(手当て等の待遇も含)は妥当なんでしょうか? ちなみに昇給額の3000円という額は、年間の物価上昇率を2%と仮定して計算したそうです。 会社側は何を基準として昇給額を決めるのでしょうか? 長くなりましたが宜しくお願いします。
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