です。 息子を引き続き保育園に預けて 下の子はまだ動けないので 大ばあちゃんがお世話出来るとのことで 9月からは家の農家を手伝いたいと思っています そこで、まずは9月からの保育継続を 申請しなければならないのですが 保育が必要な理由を 「農業の手伝い」は通りますか? →手伝いなので給与の発生はありません。 そして、雪国なので実際に作業出来るのが 11月頃になるのですが 細かく「何月まで作業しますか?」等聞かれて それに基づいた期間までの保育となりますか? それとも自動的に3月末まで保育してもらえますか? また、4月からは下の子も保育園に預けて 働きたいと思っているのですが 就職がうまく決まらなかった場合には 決まるまでは 引き続き農業の手伝いをするつもりです。 そこで、次年度の保育園の申し込み (10月に申し込まなければならない)は 一旦は、「求職活動」と出すか、 「農業手伝い」で出しておいて 就職が決まってから"就労先の変更"と 申告すればいいのでしょうか? また、農業手伝いで保育園出してても 給与の発生がなければ 失業保険ってもらえますか? (認定は12月の予定です) 質問が多くて申し訳ありませんが 実際に「農業手伝い」で保育園入れてる方や 上記についてご存知の方、教えてください
解決済み
3歳になる子供が居ます。それを機に時短もなくなります。 一度、正社員を辞めてパート社員になるのですが、 保育園には内緒で2カ月ほど会社にはお休みを頂き、教習所に通おうと思ってます。 もちろん、会社には了承を得てます。 この場合、保育園にはバレてしまう事はあるのでしょうか? もしくは一旦会社を辞めて2カ月休職という形にして、その間に教習所に通って、また同じ会社に復職しようか…と考えてます。 10代の頃から教習所に通うタイミングがなかったため、今のこのタイミングになってしまいました。
をするため母は保育園を閉園しました。 5年間保育園の維持管理(草とりなど)を 私と母はしてきました。 私は今大学4年で教育学部です。資格を生かして保育の仕事に就きたいのですが公立保育園に就職するか家業の保育園を継いで再開させるかで迷っています。 私が継がないのであれば保育園は売りに出すか不動産として貸すようです。 どうかアドバイスお願いします。
は退園になりますが、子どもが楽しく通っているし、産後に幼稚園年長、二歳児と新生児を 同時にみるのは周りに家族もおらず夫も出張も多く、毎回少し産後うつ気味になったりもし、できたら二歳児の子どもには、継続して行って欲しいと思っています。 市役所には退園までに内定をもらっていたら良いと言われたのですが、週3で 自宅でテレワークをするようなアルバイトでも保育園が継続できますでしょうか? 点数は低いと思います。保育園は、小規模で3歳未満しかいない園です。できたら、卒園の来年3月まで入っていて欲しいと思っています。
2歳の上の子を保育園に預けているのですが、金銭的な面で、厳しいので、4月から下の子を保育園に預けて、新しい職場でガッツリ働きたいなと思っています。 今のパート先が私が育休を取った後に、新人が多く入ってきて、シフトに入れても週3の3時間しか入れないからです。 育休を取って上の子を保育園に継続で預けているのに、そこを辞めて別の場所で働くのはダメでしょうか…
回答終了
就労証明に書いてくれて 下の子が1歳になって保育園決まり次第戻れるってだけでお金などは入りません。 職場復帰するまでの少しの期間 自宅で育児しながら3万ほど 稼ぐ方法はないでしょうか?
のですが、25年度の収入が0だった場合、どのようになるのでしょうか?? 0の理由は、会社の社長による理由でお仕事が入ってきませんでした。 入院されてて、私だけでなく何人かの方が、退職されたり、復帰待ちだったりしてました。 小さな会社です。 同じパートの方も、社長の復帰待ちでしたが、私と同様0の収入だったようで、どうなるかと不安です。 11月に在職確認の時は、社長の奥様が対応してくださり、事情は話してあるのですが、 さすがに収入ないとこになんで1年もいたのかと言われたら・・・。 子供との時間もその分あったので、保育園にも事情をお話して、休ませたりしてました。 収入0の場合は継続は不可能になりますでしょうか?? 保育園側は多分大丈夫だとは思うというような感じでしたが・・・。
勤めるのですが、今働いている保育園から退職金をもらうには、書類申請が大変だから、もらわずそのまま別の保育園で継続するようにしたらどうかと言われました。ただまったく別の保育園であるため継続できるのか不安です。又、仮に継続できるならどのような書類が必要ですか? すいませんが、宜しくご教示の程お願い致します。
私が大丈夫と判断すればこちらは採用しますねと採用ほぼ確実で1日試用期間で働きました。 人員不足が明らかで、行ったらすぐサラッと説明され電話対応や患者対応を当たり前のようにさせられました。 親や夫も頼れる状況になく(単身赴任や他界しているため)完全ワンオペなので、このままここで仕事をすることになるとプライベートが崩れてしまいそうなので辞退しようと思っています。 保育園には仮採用で試用期間として働くことになったと伝えただけで、雇用証明書は提出していません。 求職中で転職後、4ヶ月以内に転職すると次は求職中を理由に保育園の継続が出来なくなると聞いたのですが、雇用証明書を提出しておらず、試用期間の間に採用辞退する場合は問題ないのでしょうか? 求職期間自体はまだ1週間ほどあるので大丈夫かなと私は考えています。 次に就職する先は知り合いの店舗なので採用確実ですでに明日面接予定です。
たいと思うようになったのですが、茨城県で勤めるには公認会計士より税理士の方が良いでしょうか? BIG4を目指したかったのですが、茨城にはないようです。茨城で公認会計士って稼げるのでしょうか…? 一歳児の母なので会社を辞めてしまうと保育園退園になってしまうため、就学という形で保育園を継続して公認会計士を目指すか もしくは、税理士補助等に転職し実務経験をしながら何年もかけて税理士を目指すか迷っています。 もし、会計士か税理士になった場合はゆくゆくは独立したいと考えています。
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