も1日中事務仕事ではなく、保育補助として子供とも関わる)として入社したのですが補助として保育に入っていくうちに行事の主を任されたり、週のリーダーを任されたり保育がメインになってきてしまいました。もちろん事務仕事の仕事量は変わりません。 子供が好きなのでそれはいいのですが、入社して2年目、クラス担任を持たされることになり、新入社員の指導係も任されました。 その新人保育士、蓋を開けてみれば報・連・相ができない、声も出ない、子どもと遊べない、計画立てられない、仕事の期限守れない、と酷い。結果、雑用担当になりクラス運営(月案、週案、日案、製作、連絡帳、保護者対応)は無資格者である私一人で行っています。 私が勤務している保育園は複数担任制なので他クラスは分担して一人一人の仕事量が少ないのですが、私だけ園全体の事務仕事に一人でクラス運営なので負担が大きいです。 無資格なので、新人よりも給与は下です。 資格手当がもらえないのは納得できますが、技能手当や処遇改善手当に関してもらえないのが納得できません。 給与に関して、無資格だからどうにもできないのならば担任を下ろして頂きたいし仕事量を減らしてもらいたい気持ちでいっぱいです。 これは私が我慢しなければいけない問題なのでしょうか。 拙い文章ですが、どうぞ助言をお願い致します。
回答終了
園を卒園します。 とても良くしていただき、その「感謝の気持ちをお伝えできたら」と思っています。 ″保育士さんは大変なお仕事なのに待遇があまり良くない″と聞いたことがあったので、少しでも現場やその保育士さんの何かが良くなればと思いました。 そこで、本社へ現場の方々へ感謝している旨のご連絡をしようと思ったのですが、 しても大丈夫なのでしょうか? イメージとしては、百貨店の店員さんの接客が素晴らしいので、お客様窓口から上司の方へお伝えし、その定員さんの評価が上がるといった感じです。 お世話になったので、何か恩返しができればと思ったのですが、逆にご迷惑になってはいけないと思い、ご助言をお願いしました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
仕事がしたいと思い、保育士資格や幼稚園教諭免許を持っています。 現在は保育園でパートで働いています。でも、なんだか、違うなーと思う気持ちがあり、自分が何をやりたいのかなと思っているところです。小規模で0.1.2までしかいないのです。自分のやりたい保育ってこうじゃないんだよなと思うところが出てきてしまいました。2年目ということもあり、疑問も出てくるときだと思います。 こんなことを言ったら失礼かもしれないのですが、製作や、資料作成、連絡帳の記入など、やることもたんまりで、みていて私には全てを効率よくこなすことができる気がしないなぁと思っています。0から3歳までなら、なんとかできるかもしたけれど、年齢に合わせた配慮や計画を立てなければいけないのが少し苦しいです。 言い訳に聞こえてしまうかもしれないですが、ASDというのを21で発覚し、難しいことややりにくいこと、困難なこともわかってくるようになりました。一つのものに集中してやることや、こだわりなどもあり自分でも困っています。 この場合、保育士の資格や幼稚園教諭の資格で活かせる仕事や向いていそうな仕事などありましたら教えて欲しいです。 幸い、精神障害のことは理解していただいているのですが、顔色を伺ったり、仕事に行きづらかったり、それでも違和感を感じながらもなんとか仕事に行っています。 【参考程度に】 •一人で集中して仕事ができる •たくさんの大人がいる前での子供たちに叱ることが苦手 •大人に興味がない •一つのことにしか手が進まない。 •わからないことを言われると頭が真っ白になりパニックになる •マニュアル化が必要 •細かく掃除したり行動が細かかったり遅かったりして、時間にルーズ? 【コメントしてくださる方へ】 どうか、「そんな考えならやめたらいい。僕だったら私だったらそんな考えの人はいてほしくない」などの悲しくていたいコメントはお控えください。 あくまでも投稿主は真剣であり、辞めることはまだ考えていません。
いています。 面接時に残業、持ち帰り仕事、休憩時間について園長に質問しました。 ○園長からの回答 ●実際の様子 ○残業→給与に10時間分が含まれている。基本的に残業はなし。 ●実際→勤務時間終了してから5分以内にタイムカードを切る。その後に毎日2時間近くかそれ以上残業… ○持ち帰り仕事→保育園で終わるようにしているため、持ち帰り仕事はなし。 ●実際→月案や個別案など様々な事務作業は保育園にあるiPadの中にあるExcelで作成しているが、結局は自分のスマホにExcelのアプリをいれて、家でやっている… ○休憩時間→一時間しっかり取れる。 ●実際→タイムカードはきちんと1時間分休憩をとっている。しかし、園児が午睡しているのが見える部屋で休憩を取るため、勤務中の職員から仕事の話しや連絡帳を書きながら… これらは特に珍しいことでは無いのでしょうか?保育士として働いている方にお聞きしたいです。
、仕事があまり把握できず、困惑しています。 もちろん、子供と遊んだり給食やおやつを食べさせたりなどはわ かりますが… 園の暗黙のルールというかなんというか。 言われないと動けない実習生のような感じになってしまいます。 園が忙しすぎてあまり保育園のの仕組み?(連絡帳はどこにあっていつみたりするか等)を教えられず、わざわざそんなことも?というものまで先生たちに聞いてしまいます。 恐らく先生たちは私が全部園長先生やリーダーの先生から教えられてると思っていると思います。 でも、「詳しく教わってないので知らないです」ともいえず。 先輩の先生方は残業をしたりしますが、私はなにをしたらいいのかわからず、何か手伝うことでもあればと思い、リーダーの先生にきいていますが「大丈夫!お疲れ様!」で終わってしまいます。異動できた先生までもがもう園に馴染めており、さも前からいた先生のような感じになってます。 それに比べて私は、と思うと情けなくて仕方ありません。 お昼休みも、私の知らない保育の情報が飛び交い、話に入ることもなく終わってしまいます。 周りの先生たちの優しさに応えたい一心です。 今私はどうするべきでしょうか。
なれる職業なのでしょうか? うちの子の園の保育士のプロフィールで、短大名が書かれているのですが、どちらさんも偏差値40程度の学校です。 幼児相手なので、そんなに学力がなくても・・・と思いますが、普通の会話も通じなかったり、いまいち理解してない様子を見ると、呆れる事もあります。 連絡帳などの文章も、立派な事を書いて欲しいわけではありませんが、支離滅裂、意味不明で、結局口頭で説明を受けないとならない時が多いです。 中でも出来る人は、それなりに自分で学んでいるのでしょうか・・。
と同僚からの噂あり。 しかし、土日祝日は休み。年間休日120以上。仕事終わりは毎日16時30分後。(定時は18時だが、テレワークにて、はやく終わりにしている。電話だけは18時まで電源入れて対応してる) 妻は9時から16時までのパート。土日祝日休み。日によっては私のほうがはやく終わります。 つまり、夫婦でパートみたいな勤務です。 このような勤務にて、保育園の送り迎えも私(夫)が対応してます。 保育園の明日の用意(プール着入れ替えや連絡帳確認、お箸セット洗うなど) 上の子供達の学校から手紙も、把握、宿題の確認、丸付け、音読チェックも私。 妻は、料理をします。 掃除は基本的に寝る前に私が家具を上にしてルンバ発動して寝ます。 このまま、この仕事を続けたほうがいいのか?また、もう少し待遇いいとこに転職するか?迷ってます。 子供は小学校の子供1人、保育園の子供1人です。 2人とも女のコで都内の大学とかは行かせたくありません。しかし、高卒はいまどきだめなので、栃木県内の専門学校とか希望してます。(あくまでも私達親が希望してます) 次の転職先は給料は上がるかもしれませんが、おそらく、今のような自由な時間はないと推測してます。 転職すべきでしょうか? 今を維持でしょうか?
相談をしたいのは担当である支援学級のダウン症の女の子についてです。 1年生なのですが、職員の声かけには基本嫌!といい、酷い時は舌を出してあっかんべーをします。授業で言われた事もやろうとせず、反抗的な態度。言葉はほとんど話せず、排泄も失敗する事が度々あります。 素直に聞いてくれるならまだしも、あそこまで反抗的な態度をとられると正直イライラが止まりません。 ダウン症の子は頑固とはよく聞きますが、あそこまで大人に対して馬鹿にしたような態度をとるものなのでしょうか? 母親は子どもの具合が悪くて学校から連絡があっても忙しいと迎えに来ない、夏休みの宿題も見ない、担任が連絡帳を書いても返事もなく、必要なものも姉伝いに言わないと持たせてくれないような人です。 父親は妻があてにならないのか、今後は必要な事は自分の方に連絡が欲しいと言っていかれました。 就学時、支援学校をすすめられたにも関わらず母親の希望で地域の小学校の支援学級に在籍。 なのに入れてしまえば後は学校任せで自分は協力すらしないどころか他のお母さん方がやっているような事もやらない。 同じ母親として理解できません。 子どもと一緒にいるのが楽しくて保育士を続けてきたはずなのに子どもが嫌いになりそうです。 というか、正直何の為に支援をしているのか分からなくなってきました。 皆さんはこのような子がいたらどう対応しますか?褒めたら調子にのってふざけてしまい叱ると頑なにやろうとしないのでほとほと困っています。
は行ってないため、わからないことがあります。よければ教えてください。 連絡帳や日誌はわかるのですが、保育所児童要録?や児童票?などわからないことが多いです。もしよかったら教えてください。 参考書などで良いものがあれば教えてください。
見極めて頂きたく質問しました。 ◯勤務時間 早番 7時30分〜16時30分 中番1 8時〜17時 中番2 9時〜18時 遅番 10時30分〜19時30分 休憩は 職員休憩室で1時間きっちり貰えます。 連絡帳等を書く時間は別に貰えます。 *行事が近かろうが基本的に残業はなく、 週に一回、1時間ほどの残業が あるかないかです。 ◯年間休日 年間105日。日曜日と祝日は絶対休みです。 その他年末年始は5日、 夏休みは3日貰えます。 あと調整休が年間の平日に2〜3日くらい。 有給は初年度10日。年数が上がるごとに 1日ずつ増えていきます。 ◯土曜出勤 土曜出勤は職員を3グループに分け ローテーションで勤務してます。 代休はありません。 ◯給料 基本給15万ですが、手取りは12万5千です。 ちなみに人間関係はかなりよく 和気あいあいとしてます。 私自身は楽しく働かせて貰ってるのですが、 最近母が「他の園のほうが待遇いいんじゃない?別な園ではたらいたら?」と言い、 働かせてもらってるのは私なのに…。とよく喧嘩するようになりました。 確かに土曜出勤の代休がないのは辛いですが。 まぁ、どのみち保育士の仕事は好きなので当分辞める気はないのですが、そこの園でしか働いたことがないので、他の園よりそんなに悪いのかな?と気になりまして…。 保育園で勤務経験のある方もない方も…客観的に見てこのような労働条件は過酷でしょうか?それともまだマシなほうでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
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