0万弱入る予定で、その後、失業保険が5ヶ月程入る予定です。 その場合は、130万未満を超える想定ですが、この場合は扶養に入れないのでしょうか? それとも、退職金を頂いてからの扶養申請が良いのでしょうか? どうするのが良いのか分からず…。 皆様ご意見よろしくお願いします。
解決済み
会社を辞めるとは言わずでその後、4月2日から同じ派遣会社から紹介された会社で働き始めました。 5月21日に協会けんぽから保険証返納してくれと通知が来ました。 2月20日で資格喪失。と、けれども、辞めるとは言ってなかったし、保険証使えるのよね?と主人に会社に訊いてくれと言ってたのですが使えると、主人の勝手で言っていたのでしょうね。 この日以降も病院には行っています。 その間もちろん国保も作ってはいません。 今日主人に目の前で確認してもらったところ、6月から作りますか?との答え。他は聞こえませんでしたが、2月20日以降も病院に行っている旨を言ってもらって、国保うんぬんと聞こえました、主人は作ってないと答え、それから、主人から今の保険証を会社に送ってくれと、病院の方は申請あちらがしておく。と言われたと。 けんぽからの頼りには使ったものは7割~9割負担で払って下さい。と書かれています。 6月から作るって言っているものを、3月~5月までの病院代はどうにもならないですよね? そう言えば、と、年金の頼りが4月に来てたのみてなかったのですが、今見たら同じように国民年金に加入してくれとの通知でした。 いつもの確認の頼りだと思ってたので、確認していませんでした・゜゜(p>д<q)゜゜・ 保険証資格喪失なんて知らずだったから国保も入ってないし、どうなるのか、分かる方教えて下さい!
た。 つい最近離職票が届いたので、親の扶養に入れてもらおうと思っていたのですが、 調べたところ、失業保険の受給額が一定額を超えると扶養に入っている場合、失業保険は受給出来ないという事を知りました。(多分、支給額は一定額を超えると思います) 退職後すぐに市役所で保険の手続きは行い、年金の免除申請もするつもりでおります。(確認しましたが、これは離職票があれば出来るそうです) 失業保険を受給すると、年金の免除も出来なくなるのでしょうか? そうすると、扶養に入りながら収入無しで職探しをするか、扶養に入らず失業保険を受給するかという問題になります。 あくまでも就職を目標としており、出来るだけ早く見つけたいと考えております。 同じような質問はあったのですが、知りたい部分にマッチしなかったので質問させて頂きます。 お詳しい方、宜しくお願い致します。
ってA社を退職し、 2月1日から新しくB社(別の派遣会社で、こちらも派遣社員として)で働きます。 しかし今度のB社は約2ヶ月間の繁忙期のみの短期契約。 以前、派遣会社から 社会保険は一定の勤務時間を満たし 2ヶ月以上継続の見込みのある方と説明されました。 つまり今回は社会保険は加入出来ないということですよね? 先ほど調べてみたら 前の職場の健康保険を任意継続?出来るようなことが書いてあったのですが 協会けんぽがどうこう…と書いてあり、合ってるのかよく分からず… 親の扶養に戻りたくないので 私個人で社保に入りたいのですが それは可能なのでしょうか? もし可能であるなら 何をどうすれば良いのでしょうか? 手続き等、どこで何をすればいいか検討が付かないのでどなたか教えてください。 宜しくお願い致します。
業主婦、父が65歳で会社を定年しました(私より多少給料は少なかったです)。 92歳の祖母がいて、私以外は年金で生活しています。 最近になり父から母だけを扶養に入れてくれくれないか?と言われました。 理由は保険料を払うのが大変だと言われました。 ですが、私は扶養のことも保険料のことも年金のことも、なにもかもわかりません。 なので、扶養のことなどくわしく教えて頂ければ助かります。 よろしくお願いします。
した。 4月から8時半〜4時15分までで時給1000円の仕事に就くとすると 1000円×6.45時間=日給6450円 6450円×20日=毎月129000円 129000円×12ヶ月=年収1548000円 とだいたい計算したのですが、これだと 扶養からは外れてしまいとても損なのか教えてください。 また4月からなので、今年は扶養内で働けるという解釈でいいのでしょうか? ちなみに旦那の去年の年収は460万でした。家族手当は扶養と関係なく貰えるそうです。よろしくお願いします。
人暮らしです。 昨年12月までバイトは扶養内(月7万円くらい)で働いていました。 (現在はそのバイト先から退職しました。) 4月ごろから新しいバイトを始めようと思っています。 給料が前のバイト先のときと同じくらいで働きたいと思っていましたが、、、 父が定年退職するため4月から無職、年金受給者になります。 これまで保険は協会けんぽでしたが退職後は国保になります。 4月からはこれまで通り父の扶養内という働き方はできないのでしょうか? わかりにくい説明ですみません。 ご回答いただけたら幸いです。
ってのパートです 私の手取りと母の年金を合わせても月13万円程です。 もしも、低所得者なら役所などに何か手続きを取ると少しは楽になるのでしょうか? 変な質問で申し訳ありません。
両方とも厚生年金があるものとして、教えていただきたいです。 チラシに新しく開院するメンタルク リニックの医療事務の求人が載っていました。 人数が少ないクリニックだと医師国保になることが多いでしょうか。 休み以外は何も情報がないのですが、応募前に伺ってもよろしいのでしょうか?? 連絡先はクリニックではなく、メディコムネットワークさんが載っていました。 また、未経験でも採用していただける可能性はありますでしょうか?? 調剤薬局事務経験者、医療事務の資格の勉強中、20代前半の女です。 回答お願い致します。
前、夫は会社から徒歩3分程度の場所にあるアパートに住んでおり住宅手当15000円を支給されておりました。 引っ越しをして家賃が7万ほど上がりましたが、私が扶養家族に入らない限り住宅手当は増えないとのこと。 私は4月まで働いており、既に年収130万以上でしたので今年は扶養家族には入れませんでした。 国民健康保険、国民年金などの手続きをしまして自分で支払いをしております。 来年には入れるのでしょうか? 私が扶養に入った場合、住宅手当が増えるだけではなく、社会保険料、住民税、所得税などの控除額も増えるのでしょうか? また、徒歩3分の場所に住んでいた時は通勤手当は当然支給されておりませんでしたが、今は自転車で約15分、車でも約15分(車だと少し遠回り+踏切や渋滞などで15分)の場所に住んでおり、天候によっては車での通勤もたびたび。 この会社の諸手当の欄には「通勤費補助手当(全額)」と記載があります。 車の場合は私が送迎しておりますのでマイカー通勤というわけではありません。 当然送迎の通勤費は出ないですか? 諸手当の場所に「全額」というのは、電車やバスの定期券などでは明確に金額が提示出来ますが、ガソリンの場合はどうなるのでしょうか?マイカー通勤の場合は駐車場確保の為、会社に届け出て空きがあれば入れるそうですが、車は1台しか所持しておりませんので原付での通勤にしてほしいと思っております。原付では通勤手当は出るのでしょうか? 自転車でも通勤出来るところへ原付で通っても通勤費は支給されるのでしょうか。 会社への問い合わせは、主人に確認してもらわないと出来ませんので、二の足を踏んでおります。 会社へ問い合わせれば良い、という回答は重々わかっておりますので、それ以外でお願いできますでしょうか。 宜しくお願い致します^^
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