いました。しかし研修をしているうちに会わないと感じ、内定を辞退したいと決めました。 内定を辞退し たい理由は、正社員の先輩から聞いた労働時間をきき、自分では持たないと感じたからと、このまま仕事を続けられないと思ったからです。研修の段階で気が狂いそうな精神状態になりました...。 しかし、専門学校がわは内定を辞退した生徒がいたというのを聞いたことがありません。また、やはり学校の面子というものがあり、許可を出してくれそうにありません(内定率確保のため) どうやって内定を辞退したいと伝えるべきでしょうか?停学になってでも、辞退したいです...。
解決済み
内定をいただきました。本当にメモリーをやりたかかったので100パーセントいく気でした。しかし場所が広島ということもあり少し不安になり、神奈川の半導体および隣接分野とは関係ない業界に転職しました。本当に後悔しています。 現在エルピーダメモリー様は大変な時期なので募集していなく、自分本位に応募するのも控えようと思っています。 でも、思いが立ち切れないため社会人として一回りも二回りも大きくなってから応募しようと思います。 身勝手なことなのはわかっています。 甘い考えでしょうか。 こんな考え方よりは、あきらめて半導体関連業界を探したほうがいいでしょうか
未経験職種の為、給与が低い 2、体力を使う為、不安があった 3、一年間は契約社員 返事を延ばして頂くほ ど悩みましたが、辞退をし、 了承頂き、今の会社に留まっております。 恥ずかしながら、今になり辞退を後悔しております。 今は、契約社員から頑張ってみたいと考えております。 事情や考えを話し、再応募するというのは、 失礼でしょうか?
をしている際に遊ぶという誘惑に負けてしまい、全く企業調べ等をしなかったため結果適当決めてしまいました。 秋に内定をその会社から頂けたのですが、今更ながらその会社の事をしっかり調べてみると自分が思っていたものと違いました。その会社の事を知っている知り合いに話を聞いてみたところ、ブラックという事も知り行きたくないという気持ちがとても大きくなってしまい、内定を辞退し、違う会社に今から就活しようかと悩んでいます。 過去の自分がとても憎いです。、きちんと調べていればと毎日後悔しています。 ・学校から就活したのでこれから求人が来なくなってしまったりしますか??、 ・今から内定を辞退して就活を始めても新しい就活に影響は出ますか? 自分を甘やかしすぎた結果だと重々承知の上です。どうか社会人の先輩方に意見を聞きたいです。長くなってしまいすみません
回答終了
してます。 なぜでしょうか?
二社から内定をただきました。一社は地銀です。 四次面接までの採用スケジュールだったのですが、最終面接は意思確認だと言われ、三次面接を通過した時点で「当行に来ていただけるなら、最終面接に参加していただきたいのですが。」と言われ、その時はどこからも内定が出ていない状態でしたので、迷わず「ぜひ!」と答えました。 その後、他社から内定をいただきました。それから、ずっと迷っていました。地銀の最終面接は6月5日でした。それまでになんとか答えを出し、地銀に入行する確固たる意志がなければ、最終面接に参加するのは辞めようと考えていました。そして、結局、6月4日に、最終面接辞退の旨をお伝えしました。翌日、内定辞退のお手紙も出しました。 それから、ずっと後悔しています。そんな矢先、昨日その地銀から、「最終面接を終えてましたので、改めて、内定の書類をお送り致しますね」とゆうお電話をいただきました。びっくりして、「私は内定辞退のお電話をしたと思うのですが。。。」と話すと「え!?そうですか??」と言われ、「お手紙を出したのですが」と言うと「あっ、そうでしたね^^;わかりました。」という流れで電話は終わりました。その時、後悔していることをお伝えしていればよかったのですが。 明日、朝イチで、御行で働きたいという旨をお伝えしようか迷っています。自分の行動があまりにも子供じみていて、本当に身勝手であることは承知しております。 この地銀について、留意点があります。それは ・この銀行は第二地銀で、第一地銀が圧倒的シェアと人気を誇るので、人員確保に必死だと何度か耳にしたことがある。(あくまでも噂です・・・) ・私が辞退したことによる人員補充は現段階ではされておらず、その人員補充は、今後の短大生対象の採用でされると思います。 長々と申し訳ございません。こんなに愚かな私にご意見下さいませんか。
/30にある企業から内定を頂き、今の会社に辞表を出したのですが、会社の経営陣が一掃され新しい体制のもとでプロジェクトマネージャーをやってほしいと新経営陣の引き止めにあいました。 今の会社を辞めたい理由は、 ・不出来な経営陣が嫌い ・年収が安い ・自身のスキルアップがしたい だったのですが、その一件により今の会社を辞める理由が全て解消となりました。 しかし、内定を頂いた企業へ12/21に辞退を申し出たところ、 ・あなたの経験に基づいて新しい仕事の営業を掛けている ・あなたを採用したことにより、1人辞めてもらった ・1度決めたことを覆されては困る などの理由から、辞退そのものを認めてくれません。 実際に辞退の連絡が遅かったのも問題でした。 予定でいけば、年明け早々から入社するばずでした。 私としては、今の会社に残りたいと意思を固めておりますが、辞退を認めてくれない為、非常に困った事態に陥っています。 全ては自分の勝手から始まったことなのですが、こんな場合はどうすればよいでしょうか? ちなみに断る会社とは今後付き合いが無いとは言い切れないので円満に解決したいと考えています。 宜しく御願いします。
ある会社から頂いた内定を辞退することを決断し、本日電話で謝罪しました。 その会社は、どの社員の 方も本当に温かく私を迎え入れてくださいました。 辞退の電話をした時も、嫌味は言わず 「みんな残念がるだろうな。またどこかで出会えたらよろしくね!」と明るいお言葉まで頂きました。 今まで何十社と面接を受けてきた中でも最も温かい雰囲気だったので 辞退することを一瞬後悔したくらいでした。 そこで、電話だけでなくお手紙で丁寧に謝罪・感謝の言葉を書きたいなと思いました。 しかしネットを見ると ・辞退した学生の手紙なんて読みたくないはず ・電話で済ませたなら手紙は送らないのが礼儀 ・逆に、電話+手紙が常識 など色々な意見がありました。 手紙を送ることは、ただの私の自己満足になってしまうでしょうか? 電話で辞退した後に手紙が届いたら、くどいな〜とか、そこまでしなくても…と思われるのが一般的でしょうか?
業界名、会社名を教えていただけませんか?と言われとっさに正直に教えてしまいました。。。 選考が遅かったという事もありますが、この時期の辞退という事で人事の方に大変なご迷惑をおかけしてしまい、 心苦しく正直に誠心誠意で対応したいという想いから企業名を教えてしまったのですが、正直な所少し後悔しております。 選考を辞退した会社と第一志望先の企業は同じ同業他社ですが、辞退先の方が規模もはるかに大きく本命の企業先を私の勝手な気持ちにより公表してしまった事でのちの関係にご迷惑をかけてしまったのではないかと大変後悔しております。 辞退先には本当に入社するつもりで内定式・懇親会等にも参加させて頂いた矢先、選考に落ちたと感じていた本命の企業からご連絡があり、悩んだ末、こちらは小企業ですが後に連絡のあった本命の企業に入社を決意しました。 年末中に連絡を入れた方がよいだろうと12月28日に辞退の連絡を入れましたが、年明けにもう一度来社をして話し合いをしたいと、要するに呼び出しを受けました。 もう辞退先に行くという気持ちはなく、出来れば電話のみで話し、辞退を納得して頂きたいという思いがあります。 しかし、社名を教えてしまった事の影響を考えて会社に伺って辞退を行ったほうがといのでしょうか? ネットなどでは社名を教えてしまうと、取引などのあった場合第一志望の企業に手をまわされて内定取り消しを行うというような記述もあり、辞退先を信用したい気持ちもありますが、何しろ大企業という事で心配しております。 自分の浅はかさに恥ずかしい気持ちと不安な気持ちでいっぱいです。 手厳しい意見も受け入れますので、みなさまアドバイスをお願い致します。
内定承諾すれば良かったな」と半年間思い続けています。 内定を決めた企業は推薦応募でしたので、ものの1週間ほどで内定が決まりました。内定辞退をした一般応募した企業群のエントリーシート、面接練習のデータを見て、一般応募で頑張ってきた意味が無碍にされた気持ちです。 ニュースでも内定を決めた会社は微妙な内容ばかりな一方、内定辞退した企業の業績は上がり続けています。 また、今冷静に考えた時に自分のやりたいことができる企業は、内定辞退した方の企業だったと確信していて後悔が止まりません。 少し前に配属の希望を取られた時も、どうせ何をやっても同じだと考えて気持ちが入りませんでした。 単に働きたくないと思っている気持ちもあります。 後悔先に立たずとはいいますが、無理です。どうすればいいですか。 エールをください。
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