派遣元の営業担当からは私の意思ではないので失業手当てはすぐに出ると言われたのですが、通告を受けたのが2月だったのでその時期に掛け持ちで飲食のアルバイトも始めました。 派遣では1年就業して週5日6時間勤務で、バイトは週4日程度で20~25時間くらい勤務しています。 5月半ばで派遣が終了なのですが失業手当てはこの場合貰えませんか? 色々調べてみたのですが週20時間以内もしくは1日4時間以内であれば失業手当て減額にはなるけど申告してバイト可能と記載されていました。 なので、バイトの時間を退職後は調整しつつ失業手当てを受けて就職活動するのが生活費を考慮した結果ベストなのですが可能でしょうか? また、バイトの申告はハローワークの方がバイト先に就業時間を電話で確認したりするのでしょうか? 長くなりましたが、詳しい方のご回答お待ちしております。 宜しくお願いします。
解決済み
・ 5/8初認定日の予定でしたが、職業訓練が5/1から開始になりますのでハローワークに出向きません。 趣味でコスメ投稿をしており、月に3000円くらい収益があります。 4月はほとんど投稿せず、3000円に収益が満たなかったため来月に繰越になるようなので次振り込みがかるとしたら5月と合わせて6月に振り込まれそうです。(収入源のサイトの決まりのようです) これはアルバイトに入るのでしょうか…? 何時働いたのかと言われてもはっきりわからないので申告書にどう書いたらよいかもわかりません。ハローワークには問い合わせますが同じような経験がある方がいらっしゃれば教えて頂きたいです
も怒られませんか?これって合法ですか? 認定日が15日だとして、通常のバイトの振込日も15日だったとして、16日とかにしてもらっても、ハローワーク何も言ってきませんか?
回答終了
る場合は派遣元の契約が基準か、派遣先との契約が基準のどちらになりますでしょうか?
司から「君の働きは良くないから9月からシフトを減らすね」と言われました。 シフトが減ると生活できなくなるので退職をして雇用保険を受給しようと思うのですが、会社都合の退職にできるのでしょうか? 雇用保険はすぐに受給できるのでしょうか?
ヶ月間の失業認定待ちです。 失業保険申請が遅れてしまい、お金が底をつきそうです。なので、派遣でお金を稼いでいます。 雇用保険には入らず、 週20h未満、1日4h未満、週4 (融通の聞く職場です) という決まりを守り、お金を稼いでいます。 しかし、派遣法(週15h以上働かないといけない)に引っかかりそうなので、そこで質問です。 1日の労働時間が4hを超えた場合、次の月の失業給付に回されるということらしいので、 3.5h週3+5h週1 にしたらどうだろう?と思いつきました。 5h働いた分は、来月分に…みたいな。 全て同じ職場の場合アウトでしょうか? 教えてください! 質問等ありましたらお答えします。
思っているのですが、失業保険の申請をする前にバイトの面接だけでも受けておきたいと思っています。 申請→7日間の待機期間を過ぎるまで実働しない、という事を守れば、面接に行くのは問題ないでしょうか?
申告等は必要ですか?
ました。 今回、正社員で勤務していた会社を退職しました。 この場合、失業手当は貰えますか?
派遣会社Aで働いており、離職理由が2Cと記載された離職票が送られてきました。 この時点で「離職日から過去1年間で6か月以上の雇用保険加入」は満たしており、現在はまだ離職票は手元にありハローワークには申請していません。 さて、仮に明日25日~28日(1日8時間勤務 1日辺り12000円)にまた離職時の派遣会社Aで働いたとして、来月1月に失業保険を申請した場合はこの働いた4日間分を申請する必要があると思います。 質問なのですが、この離職日から申請までの間に働いた4日分は失業保険から4日分が引かれるのでしょうか? また、数日間といえども失業保険申請までにまた離職時の会社で働くのは何か問題が発生しますでしょうか? 失業保険を受給していて、離職時の会社に戻ったりした場合は再就職手当ての対象外になることは理解しております。 「ハローワークに聞け」等の回答は要りませんので、知識のある方のみ回答をお願い致します。
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