のせいにしようとする人が出るのですか? 日本では女性の平均賃金が男性より低く、なぜかこれを女性差別のせいにしようとする人がいます https://ccsakura30759751.blogspot.com/2023/02/blog-post_18.html?m=1 しかし日本には女性差別などほとんどなく、むしろ女性が優遇されているのが現在の日本の実情ではないでしょうか? これで女性の賃金が低いのを男性のせいにしようとする人がいるのはなぜでしょうか?
解決済み
点なのは重々承知の上での質問です。 女性は給与が安いや仕事に就けないと聞く事が多いですが、本当にそうなのでしょうか? 性別に関係なく、頑張ってない人は給与が安く、仕事に就けない至極当然の事のように感じております。 時代も変わってきてると思いますが、あまり勉強もせずに好き勝手やってる人が女性にどうしても多い印象を受けます。 大学まではそこまで差別だ! と言う話を聞かず、社会に出てから差別という話をよく聞く気がしてます。 仕事をするためにどこまで考えて、頑張ったのか。 いざ、仕事に就いた後にも、なぜこうなのか? 問題を解決するためにはどうすれば良いのか? をせずに、周りから注意される事も少なく、年齢を重ねてきてから今までのツケが回ってきてるだけのようにも感じております。 周りの人でも、男性でも当然そのような人もいらっしゃいました。ただ、男性だと若いうちからでもボロクソ言われる機会も多く、その中で折れたり生き残ったりする人があり、それで男女の割合が変わってきて差別だの話題になってるのではないかとも感じております。 どうしても、自身の今まで見てきた周りの人と、世間の女性差別だ! の風潮を見て疑問を感じてしまったので、ご意見いただけますと幸いです。
回答終了
o.co.jp/qa/question_detail/q10141315705
定した雇用、必ず貰える期末手当、土日祝日は休み、産休育児休暇。 大企業よりも恵まれていますよね。 何故この女性は男性優位とか幸せになれないとか言うのでしょうか?
円女性3000円でした。コースなのでみんな同じ金額でした。女性は女性差別に凄く反応するので大問題になるかと思ったのですがどの女性 も何一つ言ってませんでした。女性差別だとか日頃から騒いでるので凄く嫌な思いしたんじゃないかと心配です。会社辞めてくひともいるのじゃないかと心配です。 女性達はなぜ文句言わなかったのでしょうか?やっぱり言いにくかったんでしょうかね?
分や熊本などにありますか?
。 男性相手だとあり得ない様なことをよく経験します。 別に女性が全て頭が悪いとは思わないのですが、残念ながらそう感じる女性をまま見かけます。 どうして多いのでしょうか? まず、職場での話から行きます。 うちの部署はとても女性が多く、男性はほぼ僕一人です。 食べ物を扱う部署なので、食数の管理が必要です。 社内のケータリングなどをする必要があるからです。 それによってケータリング数や食材数を増減する必要があります。 で、食数が分かりにくいとのことだったので、冷蔵庫に特製のホワイトボードを、僕がエクセルを使い作って貼りだしました。 ここに、ケータリング先ごとに食数を記入して合計すれば、計算しやすいですし、ホワイトボードなので何度でも書き直せます。 しかし残念ながら、これを誰も活用してくれず、既知の数字すらを自分が記入してもなぜか殆ど見てくれません。 少なくとも僕が先に書いてる数字を暗算すれば、合計数は分かると思うのですが、暗算ができないのか、表の見方が分からないのか、全然活用してくれません。 で、合計いくつー?の質問を毎度して煩わせます。 なお表の見方は、縦向きに足し算すれば計算しやすい構造なので、極めて見やすいと思います。 目の移動がジグザグしないように表を設計していますし難しくはないと思います。 ある日のこと。 スタッフの一人が帰ろうとしたら、車のエンジンが掛からないからなんとかしてくれの声。 まさかバッテリーを上げたかと思い、それなら自分の車と線を繋いでジャンピングしないといけないので(ブースターケーブルを車に常備してます)、急いで様子を見に行ったら、なんてことはありませんでした。 ステアリングロックが掛かってしまい、キーが引っかかって回らなくなっていただけでした。 普通に分かることだと思っていたのでびっくりしました。 ステアリングを回る方に回しながらキーを捻ったらなんてことなく回りました。 うちの上司。 この前まで「O」という言葉の意味を知りませんでした。 次に僕の小学時代の話。 家庭科の授業だったのですが、なんらかの理由で家庭科室ではなくて普通の教室で授業をしました。 家庭科の女の先生が、家庭科室からアイロンを10台ほど持ってきて、班ごとにアイロンを配ってアイロン実習をしようとしました。 それを見て、当時小学生だった自分。 家庭科の先生にストップを掛けました。 家庭科室でやらないとこの台数のアイロンは絶対ブレーカーがもたない、家庭科室と違って教室のブレーカーはこういう事を意図してない筈だから、アンペアが足りないはずだと注意しました。 でも先生が忠告を無視しました。 教室のブレーカーが落ちました。 なんでこんなことを大人が分かんないんだよ、とげんなりしました。 次に母が中学の同窓生グループと豪州に海外旅行に行った時の話。 女性グループの方で、ホテルにマイドライヤーを持って行きたいという方が居ました。 そこで母が、豪州は240Vに対応した機種を持って行かないと使えないよ。 と伝えました。 そしたら、彼女がならば変圧器を持ってくると言いました。 そこで母が更に注意をしました。 市販の一般的な変圧器は電力が足りないので、ドライヤーの使用には適さないので、ドライヤー自体が240V対応じゃないと不可の可能性が高いと。 で、当日。 彼女はドライヤーを持ってきました。 やはり240V対応ではありませんでした。 母がこれじゃあダメだよ。と伝えたところ、彼女は変圧器借りてきたから大丈夫!と答えました。 旅行前にあれほど変圧器もドライヤーにはダメと言ったのに、全くどうなっているのでしょう。 で、念の為に見せてもらいました。 更にツッコミどころが増えました。 変圧器ではなくて、ただのプラグコンバーターでした。 母が、これは変圧器じゃなくてプラグの刃を変えるだけで変圧機能は無い。と伝えました。 すると相手、こんなに大きいんだから変圧機能あるんじゃないかと。(ありません) 母、これは沢山のプラグを内蔵してるからかさばってるだけで変圧器じゃない、と補足することに。 その後、何を思ったか更に大変なことをしてくれました。 彼女はそのドライヤーを無理矢理コンセントに繋ぎ、通電させてしまったそうです。 過電圧で煙が上がりました。 母「危ない!!何してんの!!すぐ止めて!!」 全く何を考えているのやらでした。 これでも彼女は大卒の看護師だそうですよ。 他にネットを見ていて思うことも。 Twitterで自己主張ばかり繰り返す自分勝手なフェミニスト(俗に言うツイフェミ)。 その主張に反論をした場合、その反論と全く噛み合わないことを言い返し、勝手に相手を女性差別主義者、痴漢予備軍と決めつけるのをよく目にします。 どうしてこんな人が女性に多いのでしょうか?
が来月で辞めることになり新しく募集しなければと思っていたところ、昼シフトの女性バイトさんが深夜シフトに移りたいと言ってきました。 ここは、あまり治安がよくない地域で迷惑行為や変質者も多いです。 近隣の別の店では深夜に女性店員にセクハラ行為をして捕まった客の話も聞くし、店としては、若い女性を深夜におくことで迷惑客を呼び寄せるリスクは避けたいです。 本人には、上記を踏まえて、ご本人にとって少々危険だと思われること、店にとっても客層を守るために深夜シフトはお願いできないことを繰り返し説明しましたが、納得してもらえません。 ついには時給の高い深夜シフトを女性にやらせないのは性差別だから弁護士に訴えるとまで言われてしまいました。 辞めるわけでもなく、勤務に落ち度はないので一方的にクビにもできず、ほとほと困っています。 私は訴えられてしまうのでしょうか? また、現状を考えて店の治安を維持するために女性の深夜シフトをお断りする私の行動は性差別なのでしょうか?
も含め)、女性社員の事を『オネエチャン』と呼びます。 直接本人に対してではないですが、3人称で『この仕事はオネエチャンにやってもらえばいいから』、とか、他社の女性スタッフも『オネエチャン』で済ませます。 私はこれを聞くたび、我々は飲み屋のホステスではないのだから…と気分を害しています。 その他にも、雇用形態の話で『女は安く済むから』などの会話が平気で交わされる会社です。 セクハラまがいの行為・発言も日常です。 あまり指摘をすると疎まれるので、スルーしていますが…。 そんな中でも、まだ話の分かる上司(男性)に相談した所、『君は少し過敏になりすぎなのではないか?』とのこと。 ほとんどが男性社員の会社の中で、円滑にやっていくためには、ある程度の事は目をつむって柔軟にやっているつもりですが、毅然とすべき所はしっかりしないといけないのではないかと悩みます。 会社の常識は世間の非常識…と言いますが、一つの会社に長くいると、だんだん何が正しいのかも分からなくなってきます。 皆様のご意見をお聞かせ頂けないでしょうか?
は、 日本の男たちがよくやってきたことですか?
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