なさいと言われました。保健所は、10日間自宅待機を言われたけど会社は、応じてくれません。 もちろん給料の補償などありません。コロナに感染したらクビだと言われたと同然です。現在新しい仕事を探しています。パート社員は、正社員じゃないので労働基準法には、適用されないのですか? よろしくお願いします。
回答終了
事をしてきました。 ダブルワークなので今もお弁当の盛り付けをしています。 なので、食品関係は得意だから自分に向いていると思う、。みたいな気持ちをちゃんとした志望動機の文にするにはなんで言えばいいと思いますか?
すが辞めたいです。 土日は工場自体が休みなのですが、 連絡先で分かっているものが 会社の電話番号と面接してくれた方のLINE(グループLINEがありそこから名前で判断)です。 この場合、今日LINE電話で辞めると伝える (休日なので繋がらなかったらメッセージで報告)か 明日の朝イチに会社に電話するかどちらが良いでしょうか? ちなみに次に来てと言われているのは明日月曜日です。
解決済み
すか? 大まかに言うと建具の製造業です。 重い物を運んだり組み立てたりもしますか?
のに、手が遅いせいか生産量が上がらない!たぶん工場長がチクッたのです!ひどい!遠回しにどうします?? 不当解雇ではありませか?会社側に訴えるべきでしょうか?
が早くなったわけでも臨機応変に作業出来たわけでもなく頑張ってはなかったんだなと思いました。 寧ろクビを切られなかったのが不思議な気がします。私は長期在職した職場がなかったから自分では凄いほうだと思ってました。私みたいなのが四年半いれたんだから、全体的には緩い会社だった気もします。凄い会社ってあるんですね?
いらしいのですが別に入らなくても良いのでしょうか? 年齢は21です。 そんなに稼ぎたいわけでなくうつ病からの病み上がりで最初は慣らす程度で働きたいので父の会社の保険でいいのかなと、、、母と話していたのですが。 別に父の扶養で納めたいなら入らなくてもいいんですよね?それとも強制なのでしょうか。 会社に聞く前に確かめたいので分からない方は無理に答えなくて大丈夫です。
。 今まで印刷もしていたのですが先週にミスをしてしまいそれから毎日のように言われています。 これは煙たがられているのでしょうか? また、普段は愛想の悪い工場長が僕に他の部署での仕事をするように指示するだけすごく笑顔になるのも何か理由があるのでしょうか? 以前僕は社長から退職勧奨を受けたのですがお断りしました。 それから急に今まで無かったような肉体労働が増えました、私にとっては別に苦ではないのですがこれも何か理由があるのでしょうか?
せん。 外出禁止です。 スマホ持ってません。 テレビありません。 長テーブルが8個あり、各々、仲良い人 と座って食べてます。 入って1週間の私には、仲良い人はおらず、だいたい座る席がきまっているので向かいの人達と会話しても、新人オバサンのわたしとはあまり続きません。 暗い気持ちになって、自分の殻にこもりそうです。 元々、人見知り、口数少ないほうで、話を聞く役のような存在です。 でも寂しがり屋です。 みんなでワイワイするのは好きです。 どなたか良いアドバイスお願いします。
ういうぼくみたいな人は仕事に責任感のない社会不適合者なんでしょうか?
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