回答終了
ですかね??工場にいらない気がしますし、私の勤めてた工場は若い人だらけでしたよ。
解決済み
ら質問で、日勤を希望して異動させてもらうということができるのかというのは聞いてもいいんでしょうか?よく、三交代で体を壊して日勤のみにしてもらったという人を見るので気になっています。
ですが、初任給が6万でした。 これって普通のことなんですか?
けますか? フルタイムで働くと再発する可能性が高まりますか? 現在の症状は、ほぼ寛解しております。
うに扱われている事に困っています 当然知ってるはずだし、残業やらせてくださいと懇願しているのに残業を回してくれない(他者や派遣、正社員で基本給も30万超えてるような人や若い独身社員にやらせてる)、相談したら会社から低金利で貸付出来る、就学支援制度を申請したら、と言われました。 副業禁止で、それを承知でこういう状況なのでやらせてくれませんかと懇願したら、こっそりやってる人はいるだろうけど、バレたらどうなるわかったうえでそれでもやりたければやれば?と言われ、こちらで稼げればわざわざ副業なんか探してやりたいわけないわっ!と言い返してしまいました。 転職も視野に求人を見ていますが、工場とかで見るとほとんどの会社が残業無しになっていてびっくりしてしまいました。残業無しならなおさら副業前提ではないでしょうか? また、私の年齢では申し込むことさえできないです。 寮付き派遣や月収40万可とかいてある三菱電機の工場も考えていますが、ここ同様いくら稼げる→信じて行ってみたら嘘だった!という可能性を肌で実感してしまった手前及び腰です… アドバイスやご助言いただけたら幸いです。
はありますか? また、契約社員であっても同様に履歴書に記載しなければいけないのですか? 仮に書かなかったとしてもバレることはないですよね?
未経験でも可能でしょうか?
ok正社員募集で試用期間ありだとしたら、よっぽどのことがない限り正社員になれますか? 解雇される人って例えばどんな理由でしょうか。
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いでしょうか?
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